青年科技人才是创新活动中最活跃最积极的因素,这句话在于强调青年科技人才在创新活动中的重要性和作用。

学会中青年科技人才作用 中青年科技创新领军人才程序

青年科技人才是创新活动中最活跃、最积极的因素,青年阶段是科学研究的“黄金时期”。如果给予青年更多机会,加大培养力度,势必会让更多拔尖人才“冒出来”,为科技强国建设输入源源不断的动力。青年人具有更加开放、敢于尝试、创新思维和创新能力强等特点,这些都是科技创新所必需的。

没有人才优势,就不可能有创新优势。创新驱动实质上是人才驱动。创新驱动高质量发展,本质上即是人才通过创新来驱动高质量发展。在党对人才工作的全面领导下,深入实施人才强国战略,坚持尊重人才、尊重创造,提升人才资源这个“关键变量”的“高度”“宽度”和“长度”,可以更好地以人才引领驱动各层次各方面创新,为高质量发展贡献“最大增量”。促进青年人才更好成长的方法

一项重要科技成果的实现往往需要长周期、高难度、高强度的工作,但长期以来,不少青年科技人才享受的各类待遇与付出并不对等,日常激励程度偏低。建议设立更具普惠性的青年科技人才计划,在重大科技项目中设立青年专项,加强对青年优秀人才的选拔和支持力度。

建立以能力、水平、业绩和贡献为导向的科技人才管理制度,在普惠性支持的基础上,培养和遴选一批青年科技领军人才,建立长期稳定的青年科技人才成长支持机制,促进更多青年学者快速成长为优秀学术骨干或带头人。

中青年科技创新领军人

中国青年科技奖和国家杰青并非同一奖项,虽然两个奖项都涉及到科技领域,但它们在评选对象、评选标准和奖励方式上存在明显的区别。

中国青年科技奖主要是颁发给在科技领域做出杰出贡献的青年科技人才,强调的是获奖者在科技创新、成果转化和应用实践等方面的能力和贡献,是一个综合性、全面性的科技奖励。而国家杰青则是针对优秀的青年科技人才,更加注重创新能力和潜力,旨在培养具有国际竞争力的科技创新领军人才。

两者的评选标准和流程也有所不同。中国青年科技奖的评选主要注重在科技成果的创新性、实用性和推广应用价值等方面,而国家杰青则更加关注申请人的科研成果、学术水平和创新能力等综合指标。

虽然两者都涉及到科技领域,但中国青年科技奖和国家杰青并不是同一奖项,它们在评选对象、评选标准和奖励方式上存在明显的区别。

中青年科技创新领军人才程序

研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。年龄不超过45周岁(1973年8月31日(含)以后出生),具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制,并适当放宽学历要求)。已取得高水平创新性成果,在所在行业或领域业绩突出,具有较大的创新发展潜力,主要精力放在科研一线从事研究开发工作。具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。从海外引进的,须已回国工作2年以上(2016年8月31日(含)前回国,以正式工作协议或合同为准)。