工商银行上海分行的科技菁英新入职通常需要担任柜员职务。拓展知识:工商银行上海分行招聘的科技菁英,尽管属于科技类人才,但银行为了让他们更全面地了解银行业务和流程,通常会安排他们先从柜员这个基础职务开始。通过这样的安排,新入职的科技菁英能够更深入地了解银行的日常运作和客户需求,从而为日后的科技工作提供更切实的视角和建议。让科技菁英担任柜员职务,也是一种培养和锻炼人才的方式。柜员工作涉及大量的客户服务、业务流程处理和金融交易,这对于新入职的员工来说是一种宝贵的经验。通过这种方式,他们能够迅速熟悉银行业务,提高自己的业务能力和沟通技巧。这并不是说科技菁英会一直担任柜员职务。在经过一段时间的基础工作后,他们通常会根据自己的专业背景和技能,被安排到更合适的科技岗位,如系统开发、数据分析或网络安全等。工商银行上海分行让科技菁英新入职时担任柜员职务,是为了让他们更全面地了解银行业务,为日后的科技工作打下坚实基础。这样的安排既有利于银行的人才培养,也有利于科技菁英个人的职业发展。

工行金融科技人才 工行金融科技人才岗位

工行金融科技人才岗位

不同岗位有不同的分工,有的负责网络设备维护,有的负责服务器主机,有的负责分行系统开发,有的负责总行系统对接等等。

省分行一般是下放坐柜半年左右,省分行基本都能调到省行的科技部或者软开中心,是需要写一点代码的。

拓展资料

中国工商银行

中国工商银行(INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA,简称ICBC,工行)成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号,是中央管理的大型国有银行,国家副部级单位。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设服务。

2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,中国工商银行排名第10位。2018年6月20日,《中国500最具价值品牌》分析报告发布,中国工商银行排名第4位。2018年7月,英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单,中国工商银行排名第1位。2018年《财富》世界500强排名第26位。2018年12月18日,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,中国工商银行排名第43位。2019年6月26日,中国工商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

2019年7月,入选2019《财富》世界500强,排名26。2019年12月,中国工商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日,人民日报发布中国品牌发展指数100榜单,中国工商银行排名第9位。2020年1月4日,获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。2020年3月,入选2020年全球品牌价值500强第6位。

2020年8月《财富》世界500强排行榜发布,中国工商银行排名第24位。2020年9月28日,入选2020中国企业500强榜单,排名第五。

工行金融科技人才招聘

中国工商银行远程银行中心作为工商银行重要的线上金融服务渠道,承担着智慧协同服务、数字化线上平台运营、远程客户关怀、线上业务风险监测等重要职能,下设石家庄、合肥、广州、成都四家分中心。

在国内外各类奖项评选中,中国工商银行远程银行中心屡获“最佳语音机器人应用”、“全国青年文明号”“亚太呼叫中心领袖联盟卓越服务金奖”等多项殊荣。

中国工商银行远程银行中心拥有一支高素质、专业化、朝气蓬勃、团结向上的数字化运营团队,推动线上运营体系数字化升级,助力全行数字化转型和数字生态建设等方面不断实现新突破,欢迎有志于工商银行远程银行数字化运营事业的优秀人士加盟!

一、招聘机构

中国工商银行远程银行中心

二、招聘岗位

负责工行手机银行、e生活等线上自有平台的统筹运营;负责线上活动运营、内容运营、客户运营的创意策划、组织推动、价值转化;负责提炼深化线上运营方法论,打造创新、合规、与时俱进的线上运营机制。

负责综合运用数据分析方法和工具实施数据探查,分析客户潜在金融需求和价值增长规律,制定运营策略;负责运营项目的数据需求分析,开展效果监测及归因分析,为运营一线提供运营策略迭代优化方案;负责优化提升工行手机银行等线上运营渠道的数据分析能力,推进线上运营监测分析工具、智能化用户运营工具等数据产品功能建设;负责其他数据研究相关工作。

以提升MAU为目标,负责围绕客户生命周期做好拉新、留存、促活、防流失等基础运营活动,提升工行手机银行、e生活等线上平台基础客户活跃度;负责实施品牌化活动、社交裂变活动、任务游戏活动以及特色时点活动,提升平台整体活跃度与客户黏性;以提升AUM为目标,负责联动全行业务部门开展重点客群和重点产品运营活动,提升产品渗透率和交易复购率;负责针对运营活动开展数据监测与分析,结合分析结论迭代优化活动策略。

(C4D及网页设计方向)

负责根据工行手机银行、e生活等线上平台活动和宣传创意需要,提出设计方案,完成活动页面设计、海报制作、音视频制作等;负责结合广告效果数据,提出并实现广告图片、页面、交互优化提升方案,提升广告转化成效。

负责开展工行手机银行等线上运营渠道的数据分析,借助数据能力提升线上渠道运营水平;负责工行企业级数字化运营平台及配套应用工具相关创新研究、技术设计、系统研发工作,负责编写产品需求,对接科技部门推进产品工具建设及迭代优化,重点推进线上运营监测分析工具、智能化用户运营工具等数据产品功能建设工作;负责工行企业级数字化运营平台向零售业务板块、对公业务板块等行内系统和线上线下客户服务渠道的能力输出,推进跨平台赋能。

(视频编导方向)

负责视频内容策划、脚本撰写、拍摄、剪辑、包装等工作;负责抖音等平台账号运营,研究分析平台特征与用户偏好,提升账号用户规模、关注度及用户粘性;负责参与视频类平台建设,熟悉行业主流视频设备及平台功能及应用方式;负责根据需求完成视频出镜等工作。

(创意策划方向)

负责新媒体原创内容生产,结合工行品牌调性与相关热点,开展选题和创意策划、文案撰写、图文制作推送等工作,输出优质内容及话题;负责联合业务部门,做好业务、产品、活动的宣传策划及内容加工;负责根据平台特点进行差异化输出,结合运营目标持续开展优化调整;负责制定、优化内容生产SOP,提升内容输出的效率、效果;负责对分发媒介、受众进行分析,做好数据、用户、流量等运营和管理,确保内容信息的匹配性与精准性。

(视觉设计方向)

负责各类新媒体渠道平台的视觉设计,包括但不限于:主视觉、海报、物料、页面UI、动效等,并为行内各类活动、业务提供设计支持,做好品牌调性与内容呈现个性化需求融合;负责开展设计流行趋势分析,持续开展视觉设计和交互体验优化等工作;负责视觉设计相关培训课程开发与执行,提升团队整体设计水平与能力。

三、招聘人数

若干。

四、工作地点

北京市西城区。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位附件。

六、招聘流程

(一)网上报名。

本次招聘建议优先通过我行招聘门户网站()进行PC端报名,也可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号实现移动端报名。

报名时间:运营工程师、数据运营工程师岗位报名时间为2023年3月14日-3月31日;其余岗位报名时间为2023年3月14日-3月26日。

(二)资格审查。

中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况,择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试、面试、体检、录用。

相关环节由中心统一开展,具体安排另行通知,请及时关注。

七、注意事项

(一)本次招聘统一采用网上报名方式,投递简历至电子邮箱报名无效。

(二)招聘期间,中心将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

如与事实不符,中心有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(四)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

联系机构:远程银行中心总中心

电子邮箱:zhaopin@

联系电话:***