1、说话礼仪:说话时一定要注视对方的眼睛,倾听的时候一定要表现出自己的用心聆听,以表达尊重。说话语速要始终,用词要得体。

行政人事接待吃饭,行政人员接待领导酒桌上要做些什么

2、行为礼仪:握手礼仪,男士间握手要微微使力,以表达高兴或者感激,要是需要更深一步的表达可以双手握对方的手。与女士握手,要得到对方的允许才可以。

3、介绍礼仪:要先介绍年轻人给年长的人,先下属再上司,先女士再男士。

4、餐桌礼仪:吃饭时使用公筷,不要随意的大声说话以免口水喷出,咀嚼不要发出声音,餐具要轻拿轻放,剔牙要用手遮挡。

接待客人注意事项:

1、客人要找的负责人不在时,要明确告诉对方负责人到何处去了,以及何时回本单位。请客人留下电话、地址,明确是由客人再次来单位,还是我方负责人到对方单位去。

2、客人到来时,我方负责人由于种种原因不能马上接见,要向客人说明等待理由与等待时间,若客人愿意等待,应该向客人提供饮料、杂志,如果可能,应该时常为客人换饮料。

3、接待人员带领客人到达目的地,应该有正确的引导方法和引导姿势。

参考资料来源:百度百科-商务礼仪

参考资料来源:百度百科-前台接待

行政人员接待领导酒桌上要做些什么

行政助理需要会喝酒吗? 行政助理需要会喝酒,因为酒文化是中国的传统文化,生意场上很多事情不是在办公桌、谈判桌上完成的,而是在酒桌上完成最终的决定。所以身为行政助理就需要代表公司、代表主管去敬酒。会喝酒并不是能喝酒的意思,会喝酒是指能够把握住当时的氛围,制造出一个个小 *** ,并能够有效的、合理的劝客人喝下酒,让宾主尽欢,最终达到自己公司目的。特别是女性的行政助理,更加要把握住这一点。客人喝醉自己清醒。虽然在招聘的时候,并不会提到这一点。但是这一点要求却属于个隐形的要求,最多会在面试时有所有提及。行政助理就像是一个企业的管家,在明确的工作内容中安排主管日程、安排会谈会议、接待客户来访等等,而这几项内容中极有可能存喝酒的情况。能喝酒并能劝客人喝下酒,有助于提升自己的人脉积累以及在老板面前展现自己的社交能力,并为个人的上升空间积累资本。 行政助理需要陪客户喝酒吗 这个不能统一而论,看情况,有的需要陪吃、陪喝有的则不需要面试时可以问呀 当行政助理需要办理助理证书吗? 看企业的要求和对该岗位的定位。一般的档次低一点的没有过多的要求;然后就是要求有一定工作经验的;然后是要求在外企、台企或者500人/1000人...等大企业有一定的工作年限;然后是要求在大企业工作经验,懂外语,行政管理专业毕业,有(助理)秘书证/(助理)人力资源师证。越往后,对应聘者的要求越多,对人的能力要求越高,但该职位待遇也会越好! 行政助理需要陪客户应酬吗 没有严格要求的,但是如果公司 老板就这样的话,那建议抓紧换地方吧。 当行政助理需要考哪些证? 当行政助理要的是能力,而不是证书。学着当一名“消防员”,哪里出现问题,你都能在短时间内处理。如果一定要学个什么证书的话。秘书证和行政很类似,但是那有点像是吃青春饭。要是长远打算不如学点人事,这个证是根据你的情况来考的。 行政助理需要做什么 协助行政领导完成部门工作 行政助理需要陪经理出去应酬吗? 要看哪方面的助理,如果是文员性质的就不需要,如果是公关类的就必须的。当然没硬性规定,关键是看面试的时候有没有这方面要求或者是不是在工作时间内,还有这应酬是不是和工作有关的。 行政助理需要掌握什么知识? 一般而言,协助上司处理日常的行政工作:1、负责人员招聘、培训、入职手续办理2、管理人事档案、劳动合同(以上2点如果公司规模大,这一块会由人事部专人负责)3、饭堂、车辆、装置、保安等管理4、各项行政费用的跟踪和使用记录5、文具管理6、行政主管临时交代的其他工作7、考勤(公司规模大,会有考勤专员负责的)8、会议记录等基本是看公司规模,规模小的,负责的事情会多一些,学的东西也多一点。公司规模大,各人所负责的事项较明确,但要求的专业性比较强。希望这点小意见,可以帮到你~ 做行政助理需要考什么证书 可以考虑往人力资源管理方面发展,有行政助理过渡到人事专员应该是不难的,人事专员日常工作主要集中于公司内部人事手续的办理工作最多加一点招聘或者培训工作,等有部分工作经验的时候考虑按照人力资源管理师初级---中级----高阶的过程进行学习考试,不过走这个过程的前提是你想系统的学习这方面的知识,如果简单的为了证书而努力,没那个必要。各级别都是有国家统一的教材的!可以网上查询一下! 行政助理 面试,人事档案管理,负责考勤,工资和请假核对

行政接待需要应酬吗

1、因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支;

2、因企业生产经营需要赠送纪念品的开支;

3、因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支;

4、因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。

税法规定,企业应将业务招待费与会议费严格区分,不得将业务招待费挤入会议费。纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费,主管税务机关要求提供证明资料的,能够提供证明其真实性的合法凭证,否则不得在税前扣除。注意事项

1、企业应将业务招待费与会议费严格区分,不得将业务招待费挤入会议费内。纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费等,主管税务机关要求提供证明资料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则不得在税前扣除。

会议费证明材料包括会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等。纳税人申报扣除的业务招待费,主管税务机关要求提供证明资料的,应提供能证明真实性的足够的有效凭证或资料。

2、对于业务招待费超支问题,属于计算交纳企业所得税时确定应税所得额时的一个概念,对其的调整只是依照税法的规定,以会计利润为基础进行纳税调整而已,不属于会计处理范围(除因会计差错而导致的纳税调整以外)。

因此其并不需要调整企业会计账簿和会计报表,也并不导致帐表不符。参考资料来源:百度百科-业务招待费