职业背景:海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务 时代光华管理培训网特聘讲师、香港光华管理学院特聘讲师;AACTP(美国培训认证协会)认证讲师,工程硕士,香港理工大学MBA,中山大学教授经理研究会理事,清华大学CEO及运营/生产总监班主讲教授,清华大学远程教育系列生产课程主讲教授;美晨集团运作总监:负责集团化的运作管理,其间主持集团公司10年战略规划,建立了高效的集团营运系统及生产力报告系统、再造集团的物流与仓储体系,主持“多元化经营中的风险管理”项目并获国家级管理创新成果一等奖;同时全程协助集团属下药业公司的GMP认证。环球食品(中国)有限公司厂长:负责工厂全面管理,包括计划,采购,进出口,生产,工程,品控,仓务,人事行政等;主持工厂GMP与HACCP国际认证,建立ERP/BAAN系统,连续获集团嘉奖“全球最安全工厂”;嘉亮(国际)广州有限公司厂长:全面管理两个工厂三个品牌的生产,包括“佳能”保鲜纸,“威灭”气雾剂及“嘉亮”地板剂;推行卓越的现场5S管理,实施流程再造,建立高效的采购体系,建立并维护质量体系,极大降低客户投诉,使工厂生产成本降低20%;可口可乐生产经理: 负责生产,工程及仓务部门;通过卓越的GMP现场管理,确保工厂QCD目标达成,主持ISO 9000认证以及TCCQS(可口可乐质量体系)认证,建立并实施全面的生产管理系统。

蓝月亮行政人事,蓝月亮管理层

教育背景:工程硕士,香港理工大学MBA

授课经验:多年以上授课经验且在业界有良好的口碑

电信及能源:中国移动、中国联通、中国铁通、爱立信通讯、北电通讯、广东省通信股份有限公司、深圳电信、长讯实业、埃克森美孚、壳牌石油、中海油、道达尔石化、沙角电厂、黄埔电厂、珠海电厂、韶关电厂、中能电力设备、广东电力物资总公司、河北电力家电与汽车:西门子、博世、美的空调、科龙集团、TCL、长虹电器、志高空调、华凌空调、本田汽车(中国)、广州本田、上汽通用五菱、戴姆斯克莱斯勒轻型汽车、东风本田汽车零部件、神龙汽车、、德尔弗派克、艾帕克汽配、台亚汽配、泰维克汽配、广日专用车、京滨汽车电喷装置、河西内饰、泰李座椅消费品与服务:可口可乐、百事可乐、箭牌口香糖、卡夫食品、吉百利糖果、佳口食品、统一食品、光明乳业、伊利集团、生力啤酒、正广和、雅客食品、可诺奈、南方李锦记、乐百氏、亚华乳业、基快富食品、福达集团、高露洁、完美(中国)日用品、美晨集团、立白集团、蓝月亮、金鹿日化、维达纸业、长沙卷烟厂、武汉卷烟厂、芜湖卷烟厂、张家口卷烟厂、吉宝物流、广东发展银行、欢乐谷主题公园、广州日报、南方都市报、广之旅、北京华联、医药行业费森尤斯卡比、太太药业、太极集团、丽珠医药、九芝堂、吉林敖东、广州医药、金陵药业、迈瑞生物医疗、九洲通医药、昆明药业、云南白药、巨能金匙药业、珠海祥乐医药、华南药业、山东威高集团 IT与电子企业:西门子、摩托罗拉、HP、索爱手机、富士康、清华同方、伟创力、飞利浦半导体、联想(北京)、中兴通讯、中建电讯、金鹏集团、阿尔创信息技术、星锐网捷通讯、卡西欧电子、TCL-汤姆逊电子、爱普生实达电子、科泰电子、泰科电子、伟易达、生益科技/电子、国光电子、亚斯蓝特电子、捷腾电子、罗门哈斯电子服装行业 Nike、Adidas、Jones Apparel、李宁体育用品、红豆集团、太平鸟、劲霸(中国)、安踏(中国)、中威日用品、溢达纺织、宇华纺织、华孚纺织制造业及工业:三菱电机、日立电梯、ABB、施耐德电气、正泰电气、欧司朗照明、巴斯夫、斯道拉恩索、美泰、乐家洁具、科勒洁具、寿力亚洲、艾利包装、卡尔蔡司、苏拿镜片、安美特化学、波士胶芬得利、马士基集装箱、斗山机械、汇普化工、海金杜门、美芝制冷设备、徐工科技、德赛集团、金发科技、新特丽灯饰、美涂士涂料、三棵树涂料、虎彩印刷、可耐福、三雅摩托、力诺集团、圣象地板、北环高速、华南路桥

蓝月亮公司人力资源部怎么样

问题一:蓝月亮实业有限公司怎么样? 不怎么样,前一段时间刚面试了北京分公司,现在后悔莫及,通过了面试和复试说面试通过了,让去店里实习一天,写份报告第二天体检入职,就把现在的工作辞了房子退了,但是实习完了以后就没有消息了,让等消息,过了一周打过电话过去说不合适了,什么原因说不明白,只怪自己太天真现在房子没了吗,工作没了。当时实习了一天对他们那边有所了解,所谓的管培生就是促销,去他们公司必须去超市做半年促销,实习完了也分不到什么好工作,而且公司人员流动特别大,想去他们公司工作的一定要慎重 问题二:广州蓝月亮里面的待遇怎么样 20分 是你们方法不对吧 问题三:本人是一名本科应届毕业生,收到蓝月亮的offer,想知道那里怎么样?待遇怎么样?是人力资源部门 蓝月亮总部在广州,在广州和天津各有一个工厂,除生产之外的其他部门主要在广州,因此培训放在广州是正常的,在国内企业中,蓝月亮相对算是制度健全,管理规范的,你的担心应该是多虑了。 问题四:您好!您是去天津蓝月亮了吗?请问您工资待遇怎么样? 没有去,当时说的工资是400 问题五:有没有做过蓝月亮家促销员的?待遇怎么样? 一般,不怎么好,我之前应聘过 问题六:有在天津蓝月亮工作的吗?公司怎么样? 20分 有同学在那,还不错,公司不错,做什么都要踏实 问题七:广州蓝月亮人力资源岗位待遇怎么样 听说还不错,我没去上过班。但依其品牌效应来讲,知名度高一点的企业必须为员工充分考虑福利,才可以吸引不错的人才哟~ 问题八:广州蓝月亮公司的激励机制是怎样的?待遇好吗? 兄弟,来吧,感受一下蓝月亮的文化!蓝月亮是锻炼人的地方,你的销售技能能得到快速的提升,没有能力的人任何一个公司都不会用的,这个你懂的! 问题九:蓝月亮行政专员工资怎么样? 5分 岗位的不同待遇也不一样,同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别,所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答,还是直接投递简历,争取机会面试,当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。 问题十:在蓝月亮工作怎么样? 不清楚,没在蓝月亮工作过,不过待遇应该不会差,蓝月亮作为中国洗衣液行业的领导品牌,蛮有责任和担当的,一直不断推陈出新,引领产品升级,推动行业发展,所以我觉得去蓝月亮工作应该是挺好的。

蓝月亮管理层

蓝月亮的仓储系统还是很完善的仓储系统是物流系统中一个重要的子系统,其主要构成要素包括储存空间、物品、人员及储存设备等要素。仓储系统是企业系统中一个重要组成部分,仓储系统的好坏直接影响到企业的物流系统,而整个物流系统对企业的正常运行起到至关重要的作用;仓储系统运行的效果如何,取决于仓储系统的设计、现场施工、技术培训和维护保养等情况;了解这些就能更好的掌握仓储系统。

仓储系统的分类根据自动化程度的不同,仓储系统可分为三类:手工仓储系统(分拣员到产品系统)、自动化仓储系统(产品到分拣员系统)和自动仓储系统(使用分拣机器人)。在手工订单拣选中存在两个基本策略:单一订单拣选和批量拣选。批量拣选中,订单既可以在分拣中进行分类,也可以集中一起再事后分类。旋转式仓储系统是一种典型的自动化仓储系统,人站在固定的位置,产品围绕着分拣人员转动。自动仓储系统是由分拣机器人代替人的劳动,实现仓储作业的全面自动化。仓储系统的选址[1]

(一)仓储系统选址的概述仓储系统选址是指运用科学的方法决定仓库的地理位置,使之与企业的整体经营运作系统有机结合,以便有效、经济地达到企业的经营目的。仓储系统选址包括两个层次的问题:一是选位,二是定址。即先确定某一地区后,再选择在该地区的什么位置建立仓库。仓储系统选址还包括这样两类问题:一是选择一个单一的仓库位置;二是选择多个仓库位置。仓储系统选址对商品流转速度和流通费用产生直接的影响,并关系到企业对顾客的服务水平和服务质量,最终影响企业的销售量和利润。一旦选择不当,将给企业带来很多不良后果,而且难以改变。在进行仓储系统选址时,必须充分考虑到多方面因素的影响,运用科学的方法慎重决策。(二)仓储系统选址的目标及原则仓储系统选址与该仓库所属企业的类型有很大的关系。附属于工业企业的仓储其选址追求成本最小化;附属于物流企业的仓储其选址追求收益最大化或服务水平的最优化。大量成功案例证明,在选址问题上,定性分析和定量分析同样重要,定性分析是定量分析的前提。在做定性分析时,要根据下列原则:1.费用原则。经济效益对于任何类型的仓储都是重要的。建设费用及营运费用都与选址有关。2.接近客户原则。许多服务企业将仓储建在服务区域附近,以降低运费、提高对客户需求的反应速度。3.长远发展原则。仓储系统选址是一项带有战略性的经营管理活动。因此要有战略意识。选址工作要考虑到服务对象的分布状况及未来发展,要考虑市场的开拓。