国企行政人事待遇

在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知,其月平均工资约5968元,最低工资约2898元,最高工资为24000元以上。待遇的组成有两个方面,一个方面是你直接为企业发展创造的价值,第二个方面是你在市场上的稀缺性。因此高薪岗位往往符合两个特点,即能直接为企业发展创造价值,在市场上又属稀缺。而一般的人事行政,恰恰不符合这两个特点,待遇不高可以理解。

国企行政工作一般都是做什么

国企的行政文员要做的工作大致如下:

1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;

2、电话记录、打印文件、复印资料;

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;

4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;

5、收发邮件、信件,及时转交相关人员;

6、上情下达,下情上传;

7、保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)

8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作;

9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成;

10、完成上级管理层交付的临时工作;

11、保持工作环境整洁、干净等。

国企行政专员工资一般多少

外资企业,私营公司和国营公司的行政的定义是不同,工作内容不同,工资也是不同的; 一般外资公司行政多要求英语能力,行政基本功,人际交往能力和基本项目管理能力, 工资一般可以开到3000-6000 , 看公司的定位,你自己的经验和背景;私企一般相对的,薪水低点,事情会比较杂; 国企的人际关系比较复杂,基本薪水低,但是福利相对好些。人力资源比行政的工资会高一点,但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理,人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等,所以真的要比,要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的,还看地域,行业,职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000,行政管理主管可能3000,但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。