身为行政人事工作人员,拥有一定的工作经验才能够更好地处理行政人事工作,这才是属于自己的工作心得体会。以下是由我为大家整理的“行政人事工作心得体会范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。   行政人事工作心得体会范文(一) 我叫xxx,现任职于xx公司行政人事部,作为一名普通的行政人事干事,我深知我的行政人事工作任重道远,要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题,但是都会得到解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的性格等。以下是我的工作心得体会。 运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活。 企业精神形象对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。 行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进行,为企业创造经济效益,为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!行政人事部工作包罗万象,事务性公司又“简单而复杂”,我们在做工作的时候,一定要保证高度的条理性,部门要在“办公室6s管理”的基础上,养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。 尤其是在私人企业工作的同仁们,在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候,我们必须优先保证上级和你的平级的利益,然后才能善待你的下级,这样才能把行政人事工作做好。也许还有千言万语未驶出来,但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们,运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建树。 在实际工作中不断在实际工作中领会与应用,不断的学习,职场的明天才会更辉煌!   行政人事工作心得体会范文(二) 非常感谢公司领导给我提供了在行政人事部学习的机会,通过两周的时间,使我深刻的认识了公司这个大家庭,让我对公司的人事管理,员工的管理及聘用有了更深一层的了解,也非常感谢xx师傅以及公司各同仁在工作中给予的帮助。以下是我的工作心得体会。 通过学习,我熟悉了人事管理流程,懂得了在员工聘用过程中,对应聘者提问,了解公司的需求,招才纳贤、甄别、评估、合理解析人才资源。行政人事部及我本人在实施工作时一直在坚持公正、公平、公开的原则,开展公司内部的人力工作时,无论从招聘面试秉行踏实、能力、意识的用人标准、还是考核评估、录用观察、员工谈话、培训制度、绩效参定,都尽可能的发现问题,同时就工作当中所出现的问题提出自己的想法和观点,并加以解决,使得自己的职业技能大大提高,并很享受这其中的乐趣,正所谓把自己喜欢的事作为工作并把其完善,那么她就是种娱乐,并非很单一的为了工作而工作,她更可以使我的工作和生活均衡。 因为之前从来没有接触过行政人事部的工作,对于行政人事部工作的了解都是很模糊很表面的,总体感觉就是坐办公室的。但是通过培训、学习,我了解到,人事工作对一个公司的重要性,负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。认识到公司团队合作的重要性,以及每个人的应变能力对现在生活来说是多么的重要,既然生活工作在一个大家庭,就不是我一个人在战斗,而是一个集体在作战,一个集体在奋斗,我相信在那样的氛围里我一定会发挥自己的优势! 通过两周时间的学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐的我喜欢上这份工作,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会,新的想法,想说的很多,我总结下来主要有以下几点:多听、多看、多想、多做、少说。我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。 态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,四多一少就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。 每天的工作都很繁琐,需要我静下心来去处理,整理资料是那么的枯燥,但我还是出色的完成好了自己的工作任务,整理好原来残缺不全的资料,认真的执行公司的招聘规程,给公司提供精确的人力资源资料,在培训学习过程中,充分了解到公司的制度管理非常严格,工作也很辛苦,但是我相信,选择了一份工作就是选择了一种生活方式,我相信再辛苦我都能走下去,因为这就是我的生活方式。 只有严格的企业才能让我更好的生存下去,更好的规范自己。我想,一个人培训学习的目的无外乎两点:一个是感受公司,一个是认清自我。在这一个月的实习期内,用心体会之后,我得到了自己该得到的。   行政人事工作心得体会范文(三) 不知不觉,我在行政人事岗位上已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自己,不断开拓进取,把自己全身心的投入到学习和实践中去,总的来讲,自己基本上能够胜任工作,还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措,虽然太累的时候想到过放弃,但是在这个集体中,在领导和同事们的关心和关爱下,这些念头也只是一闪而过,因为最初的梦想一直在引导着我,这么多关心我的人在鼓励着我,我不能放弃。以下是我的工作心得体会 在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位,开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过,谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来,我经常把自己放在公司的角度来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业,相当于一切从零开始,无论从哪个角度讲都处在起步阶段,必须在工作中不断提高自己,同时在不断的学习中提高自己的能力,增强对本职工作的胜任力。 工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的我也明白自己尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,谢谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练,我逐渐认识到,只有怀有一颗感恩的心,对工作感恩,对生活感恩,对生命感恩,才能体会出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切,这样生命才会更精彩。 俗话说“喊破嗓子,不如做出样子”,如果说的一套,做的又是一套,就会对部门员工造成非常不好的影响,在日常工作中,我学会了注重自身的形象,要求员工做到的,我首先自己坚决做到,要求员工不做的,我带头不去违反。开始时,并没有注意到这方面的重要性,有时自己会忽视了自身形象的重要性,久而久之,便体会到了自己的失职。在以后的工作中,争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,日事日毕。 在总经理的安排下,由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务,我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中,一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持,我理清思路,收集了大量这方面的资料,由咨询了一些学长和老师,终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意,但是我努力了,第一步终于迈出去了,所以心里还是很欣慰,也感谢公司的领导和同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好,尽量做到完美。 回顾这一年,由于年纪较轻,工作方法过于简单,有些问题的处理还是不够妥当,在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。 在以后的工作中,我要虚心向其他同事学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务和管理水平,使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注相关规章制度,不断进步,争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。   行政人事工作心得体会范文(四) 光阴似箭,不知不觉半年又过去了。在这半年里我的行政人事工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这半年付出了不少,也收获了很多,也逐渐感觉自己成长了、成熟了。以下是我的工作心得体会。 我不敢说自己的工作做得很好,但我认为:前面的路,不管是一马平川还是艰难险阻,只要顽强地走过去,就会获得宝贵的经验。相信这些经验,终将成为我一生宝贵的财富。 我是去年进的公司,这在期间我经历了前期和销售期,在前期,主要是贯标的东西,相对而言是比较轻松的。而销售期就大大的不一样了,事情变得繁杂起来。还经常发生一些突发情况,不过也正是这些事情让我这让我得到了锻练,从中也学到了更多的东西。 我们这个行业的行政人事和其它行业的行政人事是不一样的,它不仅仅是单纯的文职工作,我们每天还要统计许多的数据,做很多的报表,而这些数据必须是准确无误的,特别是报给开发商的数据,所以要求我们必须要有耐心和细心。为此我们要合理有效地制定月度工作计划。 为了提高工作效率,处理好突发事件,每日依据实际情况的需要,修改和完善工作计划。做到大事不错,小事不漏。端正工作态度,凡事争取再认真一点,再周到一些,满怀热情地投入到每天的工作当中。 我们每天除了做好报表外,还要做好协调、沟通的工作,特别是要经常和案场的员工沟通,了解他们的想法,有问题要及时的向专案汇报,及时调整大家的心态,解决好问题,这样我们的案场才会和谐健康的发展下,发挥好我们最好团队精神。 前段时间,由于市场情况不好,房地产也受到了影响,大家在的时候心情还没有调整过来,仍然积极性不高,又加上调薪,于是我没事就和他们谈心,了解他们的想法,然后把情况反馈给专案,让专案帮他们把心态调整过来,在大家的努力下过了一段时间,大家又恢复到了以前的状态,我们案场又充满了活力,以至于在后面的几个月里我们都超额完成了指标。这让我明白了沟通在案场中是非常重要的。 我们在调整好员工心态的也要调整好自己的心态,在这半年里,我就感觉到一个字“忙”,一会我这个表,一会儿那个表,一会儿又要统计这个数据统计那个数据的,有时一天都在对着电脑做表。因为忙有时心情就比较烦燥,容易发火,心态自然就差了,有时就会出现一些错误,领导不但不怪我,反而来关心我,耐心的帮我改正错误,这是让我有了一种自责感。 同事们也没有责怪我,反而来安慰我,这更让我有了一种自责感,特别是领导对我的信任和关心,让我感到深深的惭愧,于是,我告戒自己一定要调整好自己的心态,改变自己的态度,认真的对待每一天,在大家的帮助下,我又开心起来了,现在我们部门就是一个快乐的家。 这以后的时间里,我将严格要求自己,遇事多向前辈们请教,努力让自己成为一名合格的行政人事,为公司尽绵薄之力。

行政人事自我反省,行政工作个人工作反思

行政工作个人工作反思

反思是一个人正常的、也是日常的一种心理活动,在大多数情况下,反思往往只有自己知道。我在这给大家带来个人工作的反思范文4篇,欢迎大家借鉴参考! 个人工作的反思范文1 反思是一种心理活动的反刍与回馈。它把当局者变成一个旁观者,把自己变成一个审视的对象。它让我们跳出局限,站在另一个人的立场、角度、来观察自己,评判自己。反思不等于检讨,也不等于忏悔。反思,是人站在最高的层次上对整个人生乃至人类所走过的全部历程的分析与对照,是一个人对自身的批判。长春圣思特专家指出,我们不仅需要在舔舐创伤之际进行深刻的思考与分析,进行反思,更需要在成功的欢乐中保持冷静。 在日常工作和生活中,很多人严以律人、宽以待己,常常斤斤计较于别人的得失,忘了审视自我。长春圣思特专家指出,在工作中学会自我反思,可以修正一个人处世的方法、指引明确方向。在工作中不断的自我反思,能够及时、客观的检视自己在学习、工作的长处与短处,不断进行自我评价和扬长补短,不断在前进的过程中实现并超越自我。 在工作与生活中,比起更富者,我们是穷人;比起更善者,我们是凡人。长春圣思特认为,愿意帮助别人,并在需要的时候希望自己得到别人的帮助是人之常情。不要觉得自己帮助了别人,就要归功于自己。真正豁达睿智得人,善于从自己身上找原因,不会一味抱怨别人。反思是一种高贵的品质,也应该是我们的必修功课。一个人能够拿起解剖刀时毫不客气地割掉思想上的毒瘤,拿起水龙头常常洗刷思想上的“斑点”,需要很大的勇气。长春圣思特专家指出,如果心里对自己稍微有一点宽容之心,反思就会失去原本之色。 反思像一把手术刀,割在自己身上会很痛,但一味心疼自己而不向病灶部位下手,我们很可能全身溃烂;反思得越深刻,越及时,肌体就会越健康,生命也会永葆活力。一个人看见了不好的行为,一定要怀着忧惧的心情反躬自问。自己有了好的品行,一定要坚定不移的加以珍视;自己有了错误,一定要如同被玷污了一样感到厌恶。 长春圣思特在此在工作中一定要学会自我反思,只有反思才能发现不足,发现不足才能改正错误,改正错误才能进步。做人一日三省,有错必改,乃早预防,谦虚谨慎,就可以避免犯大错误,离有道德、有品位的人更进一步。只有做事力求精益求精的人才会获得更大的成功。 个人工作的反思范文2 反思是一个人正常的、也是日常的一种心理(思维)活动,在大多数情况下,反思往往只有自己知道(反思更多的是一种自我对话),所以说反思的方向、内容、形式、结果很重要,不会反思或不知道如何反思的人就容易僵化,就会固步自封、裹足不前,甚至走向死亡之谷尚不自知。 反思就是寻找差距、并寻找差距背后的原因、还要寻找缩短差距的方法;光反思不行动就是被动、一个人长期被动就是一种自我淘汰。但现实生活中我们的反思却往往是在找借口、找理由,反思的是自己的委屈、反思的是别人的不是,反思寻找解脱、摆脱甚至是实施报复的理由,反思一旦进入沼泽地,总也不得要领甚至无法自拔。有些人常说不想不生气、越想越生气,进入了反思的误区,反思错了本身比不反思更可怕,真正有效的反思也需要素养和胸怀来支撑。 正向的反思是越反思越好,因为你在寻找一种扬长避短的方法;负面的反思是越反思越坏,因为你在寻找一种支撑自己的理由。如果反思不对路,不但出路没有、退路也没有,老鼠钻进风箱里的滋味就不单是两头受气的问题了,恐怕是身临绝境了。 我们无时无刻不在反思,但真正的反思往往是在遗憾的时候、懊恼的时候、或是在痛苦之后,因为结果和期望有反差,我们不服气、不理解,我们感到纳闷,所以才有反思;当我们高兴的时候,我们反而容易忘乎那时候根本就不会想到去反思。所以说总结经验教训很重要,我们的教训往往让我们难以忘怀,因为我们都不想重蹈覆辙,所以我们容易把失败看得很重;但我们的经验却往往得不到很好的总结和提升,因为我们容易在成功面前滋长个人英雄主义,容易把成功看得很容易,反而不去珍惜了。 反思的唯一出路其实就是首先要想明白,明白是一种境界,所以又有人说不以成败论英雄嘛。明白人往往比较淡定,胜不骄、败不馁,拿得起、放得下。古人云“吾日三省吾身”,看来也是一种明智之举。反思本事就是一种自我修炼的重要途径,也可以说修炼从反思开始。 但现实中,真正能坚持反思的人并不是太多,因为很多人不敢正视自己的不足、更不敢和不想面对自己的失误和错误,这就是一种悲剧,如果我们的“毛病”都长了“毛”了还得不到纠正,那才是真正的“病”。 在工作中学会反思,我们就有了更多的思考,我们就少犯错误、少走弯路。对很多成功的人士来讲,反思已经成为一种工作习惯,也可以说反思本身就是工作,掌握一种让自己不断进步的工作方法就首先要学会反思! 个人工作的反思范文3 眨眼间,1天的时间就过去了。第一天报到的情景还历历在目,就又到了分离的时刻。在东莞长安镇第二小学,我们四位来自深圳、佛山、广州的学员跟随导师钟xx老师,一起学习,一起提高,一起欢笑……,仿佛又回到了求学时代。 为了让我们能顺利完成跟岗学习,钟xx老师事前做了大量的工作,精心地安排,培训的内容丰富多彩,培训的方式多种多样,从“2015年广东省钟xx老师工作室名教师培养对象跟岗学习培训方案”可见一斑。在短短的1天时间里,我们听评课1节,在钟xx、姚铁龙两位老师的指导下,与长安二小数学组的全体老师尝试了《基于读懂学生的课堂提问》的辩课;参与了读书沙龙、专题讲座、同课异构等专题活动;还到深圳福田区荔轩小学参加了“教与学方式的转变”主题研讨会。学习是紧张而忙碌的,但又是充实而快乐的,充分让我享受了“学习”的快乐。全方位接触,零距离交流,与省内的名教师互相切磋,让我更新了理念,开阔了视野,受益匪浅。 走近名师,感受魅力。 有人说:“走万里路不如追寻名师的脚步。”在学习的这1天里,我的导师钟xx老师、组里的其他学员、长安二小的行政和数学老师都给我留下了深刻的印象。钟老师是一位浑身散发人格魅力的人,她学识渊博,人品谦逊,平易近人,让你一接触,就被她的亲切、处处为别人着想所吸引。跟岗前,她早早与我们联系,温馨提醒,从资料的准备到学习内容的安排,再到食宿的安排和交通指引,都一一叮嘱交待。跟岗报到的第一天,她放下繁忙的工作,介绍学校情况,与我们商量跟岗计划,亲自带我们熟悉周围的环境,让我们一下就找到了家的感觉。在教学工作中,钟老师率先垂范、一丝不苟的态度让我们折服。她执教的《图形的旋转》一课,充分体现出了她对教材的深邃理解和对课堂高超的驾驭能力。独具匠心的教学设计、生动活泼的教学语言,灵活多变的教学手段、随机应变的教学组织能力感染以及精彩的课件,吸引着我们。整堂课听下来,真是美的享受。我们可以强烈地感受到:教师的语言是组织教学的重要手段,教师讲课语言要达到生动,富有启发性和鼓动性效果。要善于捕捉孩子们的闪光点,使他们建立自信;而且在课堂教学中,老师面带微笑,充满激情的讲课,能使学生体验到愉快、振奋的情绪,他们在这种气氛中学习,就会进行热情而紧张的思考,一旦教师向他们提出问题,就易于为他们所接受,成为推动自己前进的动力,就会将“要我学”变成“我要学”,这样就充分调动了学生学习的主动性。钟教师还注意培养学生的问题意识,利用学生的生成资源,让学生在一个个问题的生成和解决过程中研究探索数学问题,体验分享探索成果。 主题研究,方式独特。 本次跟岗学习,在钟老师的指导下,我们进行的两个主题研究:一是《课堂中如何优质提问》,二是《如何上好练习课》。我们组除了导师钟xx老师外,还有另一位我们公认的导师姚铁龙老师。姚老师是深圳市福田区的教研员,也是钟xx工作室的外聘导师。她的岗位让她有渊博的知识、较高的教育教学理论水平,有本学科的最新理论、最新信息、最新成果。在本次跟岗学习中,姚老师指导我们就《找次品》一课进行了辩课。因为辩课这种评课形式我们从没接触过,所以为了让我们能首战告捷,姚老师不但向我们讲解了辩课的基本方式和技巧,还特意为我们做了《课堂提问与追问》的专题讲座,为我们打下理论基础。在讲座中,姚老师首先阐述了优质提问的重要性;然后讲述了教师在课堂中优质提问的几大要素: 1、要提“大问题”,但不要提“胖问题”和“问题”,也就是提问要围绕热点问题问; 2、要提“开放式”的问题; 3、提问后要关注学生如何让找到答案; 4、老师要质疑倾听,提问后留出等待和思考的时间; 5、提问要有延续性,引发学生思考。为了让这次辩课达到更佳效果,我们还连夜研读了钟老师赠与每人一本的《优质提问教学法――让学生参与其中》一书,直到深夜还在讨论辩论的观点。在第二天的听课过程中,正反方都根据要求分工,对上课老师提问的个数,有效问题的个数、提问后给与学生思考的时间、学生回答的人数和分布、以及课后达成目标的小测等方面进行了详细的记录和分析。在辩课过程中,姚老师作为主持人,陈少兴、肖红斌老师带领长安二小一半数学老师为正方,我和钟老师带领另一半数学老师为反方,就《找次品》一课是否做到《基于读懂学生的优质提问》这个辩题进行了激辩。正反双方通过唇枪舌战,越辩越明,对优质提问的认识又上了一个新高度。这种全新的评课方式,为我们的听评课打开了另外一扇窗。 小学数学中的练习课占了整个小学数学教学时间的很大比重。但在实际教学工作中,许多教师的练习课教学存在着极大的盲目性和随意性。怎样上好练习课,提高课堂教学质量,成为摆在我们面前的一个重要问题。有鉴于此,本次跟岗学习,我们研讨的另一个专题是《如何上好数学练习课》,每人上一节练习课进行研讨。备课前,我们就一节好课的标准进行了头脑风暴,尽管评判的标准不一样,看准职场但我们都认为:一节好课首先要处理好“教与学的关系”,要改变以前那种“只见老师,不见学生”的现象,只有充分尊重学生,发挥学生的潜能,才能成就精彩的课堂;一节好课还必须整体达成课程三维目标,现在大部分老师只关注知识目标,而对于如何引导学生发现问题、提出问题不够关注,对于通过数学课培养学生自主、合作、探究等方面的能力做得不够;一节好的数学课还必须讲究思维品质,要有容量,有主次。尽管我们所上的练习课各有存在的问题,但我们会朝着这个方向努力的。 且思且行,总结提高。 1天的学习虽然短暂,但那一场场令人思想激灵教育沙龙,一次次让我获益良多的交流场合,一个个使我耳目一新的课堂现场,使我每一天都品尝着的精神盛宴,我们感受到了钟老师和长安二小人为我们营造的学习暖流。通过学习交流,我拓宽专业知识面,提高了认识,我学到很多,也感悟了很多,这些我无法用文字将其完全表述出来,但给我带来了许多教育理念和教学方法的冲击和实际工作的灵感。 且学且思,在认真学习的我不断地进行自我反思,反思我的教育实践,思考我专业的发展方向。我清醒地知道:要成为真正的“名教师”,对我来讲,还需要很长时间的不断磨练、反思和感悟。在未来教师专业化发展过程中,我为自己确立了反思型教师――科研型教师――学术型教师的自主发展阶梯式奋斗方向。我会保持谦虚谨慎的作风,用刻苦钻研、持之以恒的态度,与时俱进。在反思中促进成长,并在实践中实现自我转型,提高课堂的有效性。 这1天的学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长,时间匆匆而过,如同弹指一挥间,我的收获是沉甸甸的,感悟是深刻的……我将以路漫漫其修远兮,吾将上下而求索这种姿态行进在教学教研的征途中 个人工作的反思范文4 转眼间我已经工作一年了,这一年对别人来说可能是再平常不过的一年了,可是对我来说却是人生中最重的一年,在这一年里,我经历了太多的由0到1。 有一个懵懵懂懂的学生,摇身一变成为一名老师,这种角色的转变可能只是一瞬的事,但是心理上的转变却是长久的事情。 我由原来一个毫无一点教育经验开始,一步一步慢慢的开展工作,我哭,我叫过苦,可是我还是一步步坚持走过来,一路走来,虽然辛苦,但痛并快乐着。这一年下来,我慢慢的发现只要付出,就会有收获,不付出,是绝对不会有收获的。在这一年里我积累了很多好的成长的途径: 一、多听课,听课是新教师成长的一个重要途径,听课不是听他怎么上,而是看这个老师怎样去出来课上发生的每一个瞬间,同一个教学事件看这个老师怎么样去处理的,你又该如何处理,这才是听课的关键,同时要学会反思,反思他这一节课成功的地方与不成功的地方。 二、多问,因为你不知道,所以一定要多问,问多总没有外处,问完再根据自己的情况采取合情合理的处理方式。 三、多进行课后反思,每上完一节课,都要及时的对自己的教学进行反思,不反思你永远不知道自己的欠缺,只有知道自己的欠缺才能找到努力的方向,每一次上完课回去,我都会就自己上课的难点和疑惑点问同事,问问他们是怎么处理,想想自己那里欠缺,这样才会有进步。四、多读书,阅读,除了读书之外,要多浏览几个比较好的教育类网站,让自身的知识结构不断地精深和广博起来。在开拓视野的基础上,认真思考一下自己的专业发展道路和发展计划。虽然不是很全面,但是我的切身体会,我相信下一个学年只要我能够坚持,我一定会收获更多的。

行政工作自我检讨

我因为在工作的时候

打电话

破坏了工司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我会犯这种

错误

,完全是因为不认真,没有调整好自己的

工作态度

,思想认识还未到位,一时的错误,它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟,我幡然醒悟,理解到

无规矩

不成方圆,犯了错误就要受到处罚,所以处罚下达以后,我没有怨天尤人,而是潜心从自己身上

找错误

,查不足,经过一段时间深刻的反醒,我对自己犯的错误感到后悔莫及。

我没有一点悲伤的接受了

上司

的处罚-----反省一天,这一天我明确了自己的错误,在静静的思考后我明白了一个道理,

我的行为

是不对的!!!!

思想上,我重新检讨自己,坚持从认识上,从

观念

上转变,要求上进,关心

集体

,关心他人,多和优秀同事接触,交流。

纪律

上,现在我一定要比以前要有了很大改变,现在的我对自己的

言行

,始终保持严格的约束,不但能遵守公司的纪律,更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的,哪些是不可以做的。

学习上,我可以不避困难,自始至终为掌握更多知识,使自己的

素质

全面得到提升,为公司做更多事!

我想再对我的行为做一个检讨,我打电话是不对的,同时还影响了同事们,大家在同时看着我的时候

我的感觉

也是痛苦的,同事们有的惊吓,有的愤怒,有的嬉笑,我完全浪费了大家的宝贵时间,我是个对自己和对他人不负责的人,我有愧与大家!

但我深深明的到:人无完人,每个人都有自己做

错事

的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。

工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的.

经过

领导

批评,和我个人的反省,保证以后不会再出现此类的情况了,不会因为个人的原因来破坏公司的纪律,这次造成的影响我向大家表示

歉意

,对不起,请领导给我处罚我愿意接受,请给我一个改过的机会,并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力,

对公司

多做贡献,来弥补这次的

过错

。请大家相信我。

特此

保证