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  • 络腮胡
    络腮胡
    2024-06-14 16:17

    行政人事主要6大工作内容是如下:

    1、 人员管理

    内容:公司各部门人员的招聘,员工的培训、考核、建议,人事制度的拟定、实施、监督、完善。

    2、 会议管理

    内容:秘书服务、会议管理、活动管理、文件稿件、公共关系、党、团、工会、妇联工作。3、 印章资质管理

    相关内容:文件公告、印章管理、资质管理、信息管理等。

    4、 档案管理

    内容:档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等。

    5、 采购资产管理

    相关内容:资产管理、采购收货、办公设备及用品管理等。

    6、 企业文化的建设

    内容:公司对外的宣传,公司对外事务联系和办理。

  • 皮囊
    皮囊
    2024-06-14 16:17

    行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。行政专员岗位职责

    1、人事档案管理;

    2、人事考核作业;

    3、员工教育培训;

    4、作息考勤管理;

    5、奖惩办法的执行;

    6、各类公告的发布;

    7、招聘、录用、升迁、离退职的办理;

    8、各项规章制度监督与执行;

    9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划;

    10、全面组织及督导店员的销售工作;

    11、办公用品的预算及购买技能技巧。行政专员岗位要求

    1、专业不限,最好有过行政相关工作经验;

    2、熟悉各类办公软件操作,熟悉商务礼仪者优先;

    3、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情;

    4、熟悉公关礼仪等相关业务知识;

    5、熟练使用操作办公自动化设备;

    6、具有较强的文字策划能力强;

    7、具有良好地沟通能力,有团队协作精神,与人相处融洽。人事专员岗位要求

    1、已获得人力资源相关证书者优先考虑;

    2、有人力资源项目规划和实施经验;

    3、熟悉国家相关法律法规;

    4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

    5、人力资源管理理论基础扎实;

    6、熟练使用相关办公软件;

    7、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;

    8、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

    9、大专或以上学历。

  • 三秋
    三秋
    2024-06-14 16:17

    人事负责员工的管理,行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政:泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。

    行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等。行政主管:负责部门中行政部分的事务管理,包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括招聘,培训,考勤,薪酬,绩效及员工关系等。行政助理:协助行政主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人员配置。人事助理:协助人事主管处理具体工作中实务性工作,属于执行层面的人员配置。其他文员:如招聘专员,培训专员,薪酬专员,企划专员,前台文员等等。

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