起点人力招聘信息(起点人力招聘信息在哪看)

起点人力app是起点人力公司全力打造的线上智能运营平台,包含起点快聘,起点人事通,起点灵创三大产品平台。集中把传统招聘与灵活用工业务,劳务派遣,岗位外包,嵌入式外包,灵活用工平台六大产品的事务性工作线上化,平台化,为客户,求职者提供便捷,智能,准确,诚信的人力资源服务!

应用功能:

起点人力app包含:“起点快聘、代理平台、电子简历、客户交互、电子合同、在线考勤、智能薪酬、智能社保、智能商保、电子档案、入离职管理、智能客服、起点灵创、专家咨询”等主要功能。可为客户提供众多个性化定制服务和多场景解决方案,满足企业的多元化人力资源服务需求,助力客户与求职者的完美对接。

需求场景:

1、企业用工缺口大,如何快速为企业解决用工缺口问题

2、薪资发放进度模糊,如何查看工资发放进度状态

3、入离职信息切换流程繁琐,如何及时同步档案数据

4、答疑系统不够智能,如何高效精准解决问题

常见问题:

1、工资何时能到账?

起点人力app“智能薪酬”功能可以实时查看工资到账进度,从考勤管理到工资结算再到工资下发,每一个时间节点都会在app生成实时流程可供查看。工资下发后也会自动推送工资条可供查看工资明细。

2、有问题找谁解决?

起点人力app“智能客服”功能,在您登陆账号后会自动为您安排一位专属1V1人工客服,可在第一时间解答您的所有困惑;同时还有海量疑难点知识库问答,输入关键字(例如:注册相关问题、入离职问题、薪酬查询等)可供自主查询。

3、合同怎么看?

起点人力app“电子合同”功能是将纸质签署转变为电子化签署,同样具备法律保障。电子合同在签署完成后会存储到app,可供随时查看、下载合同。

4、平台福利有哪些?

起点人力app中的“起点之家”积分兑换商城,是为在职员工打造的福利平台,让员工可用积分自主兑换商品,全国皆可邮寄。“起点之家”不仅能为员工谋福利,还能为企业减税。

产品优势:

人员流动性大、招聘难;企业人力资源管理成本高、管理难;专业知识不足导致的合规风险等问题一直是许多企业的心头病。为了能打造出满足员工入职前、在职、离职后、再入职的所有线上人事需求,实现企业降本增效,起点人力公司花费2个月时间,在16个项目小组的共同协作下全力打造了一站式人力资源服务定制平台——起点人力app。

2023年,是起点人力的“营销年”,也是起点人力《“十四五”战略规划》全面部署的第三年,只有好的产品才能为客户带来价值。在技术研发方面,起点人力提出了更高的要求,通过不断夯实数字化营销、信息化管理、智能化运营平台的建设,不断探索互联网人力资源前沿技术方向,持续加大对创新技术和产品研发的投入和支持,力求打造人力资源行业未来的核心竞争力。

起点人力立足于技术推动业务发展模式,旨在通过互联网化的人力资源产品设计和技术研发,为企业客户提供人力资源服务解决方案,实现企业用工成本降低与经营效益提升的目的。

起点人力app的研发初衷充分围绕客户、并针对客户需求,通过对人力资源业务的逻辑重组,将互联网人力资源产品形态与客户的需求进行结合。研发出具有自主知识产权的一站式人力资源服务定制平台,始终坚守“让用工者省心,让求职者放心”的使命。

起点人力招聘信息在哪看

注册一个智联网企业账号,登陆后,就能看到,然后填写公司信息,想招聘什么职位,填进去就行,然后就可以搜寻简历了。具体步骤如下:

1、登录智联官网,点击企业注册免费发职位2、填写企业相关注册信息3、在“我已同意”打勾,然后点击立即注册4、用注册的账号登录进去,鼠标移至右上角头像处,会出现下拉列表,点击“账户管理”5、页面上填写企业的相关信息

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

2014年10月20日,智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。

参考资料:

百度百科-智联招聘智联招聘-常见问题

起点人力招聘信息怎么看

工作任务,可以分为两大类。第一,进行重复性的工作,如文稿复印、接听电话、工厂的流水线等等工作。第二,进行创新性的工作,如人员管理、市场开拓、独立完成一项工作任务等等。所有创新性的工作,其实都是“摸着石头过河”的工作。而“摸着石头过河”,则可能有以下情况。第一,成功了,过河了。第二,遭遇挫折了,走远路了,但绕了一大圈,还是过河了。第三,不小心,掉水里了,“淹死了”,也就是任务失败了。工作中的大部分工作其实都是“摸着石头过河”的,即使你的工作内容也许前人也做过,但是对你来说,任何工作其实都是一个全新的命题,别人干工作时的环境和条件和你是完全不同的。干工作难免遇到“瓶颈”,遇到“难题”,遇到“挫折”,如果出现这种情况,可以尝试一下,以下三种方法,表面看似油滑,其实才是真正的务实,因为你在想解决问题的事情和方法。干工作要学会这三个方法,又轻松又省力还出效果!早知早受益!

一、要学会换个角度思考问题!人在干工作的时候,最难做到的一点就是“放弃”!所谓的“放弃”是指对自己以前工作的一种否定。你投资了100万开了一家饭店,但是生意不景气,这个时候,也可能当机立断的关门止损,才是最佳方案。但是太多的人不舍得放弃,觉得自己投入那么大,花费了那么多的时间,精力和金钱。如果完全放弃,实在是不舍得,不如再加大投资,说不定就熬过寒冬,等到春天了。太多的人相信“行百里者半九十”,太多的人相信,不是自己不行,而是自己还不够努力。在错误的道路上越行越远,最终头破血流,四处碰壁的时候才后悔莫及。执念,说的好听的是坚持,说的难听其实是对自己和外部形势没有很好的把握。干工作,一定要学会换个角度思考问题,遇到困难时不是一定要,埋头苦干,扎着头往前冲,而是要学会多种方案,多个角度看问题。“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”,也许这种讨巧的方法,才是真正解决问题的办法。干工作要学会这三个方法,又轻松又省力还出效果!早知早受益!

二、欲速则不达,学会停下!当一个人陷入一个执念之中,陷入死胡同不知道扭头的时候,是可悲的,你不能说他不努力,你不能说他不用心。碰壁一次可以,碰壁两次也尚可,碰的头破血流也情有可原,但是即使头破血流还坚信自己终能碰破墙壁,碰开道路的时候,其实大可不必。