钉钉企典数据来源于企业征信机构,包含企业风险数据,公司官网,公司简介,更多公司招聘信息详询公司官网,更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询 公司简介:三寰集团有限公司成立于1992-06-10,,法定代表人是关健,公司地址是辽宁省大连高新技术产业园区小平岛广场3号,统一社会信用代码与税号是91210200118312747X,行业是批发业,登记机关是大连高新技术产业园区市场监督管理局,经营业务范围是进出口业务(许可范围内)、进料加工及三来一补业务、项目投资、机械、化工、建材、轻工、粮食加工制造及技术咨询服务;农业、畜牧业、商业贸易、物资经销(不含专控)、房屋、场地出租、房地产开发、自有土地开发经营;交通业、建筑业、医药制造(限下属企业经营);食品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。),三寰集团有限公司工商注册号是210200000091119 对外投资:大连奶牛场有限公司,法定代表人是许文静,出资日期是1991-10-16,企业状态是在营(开业),,%

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大连三寰金汇物资有限公司,法定代表人是王作明,出资日期是2006-03-02,企业状态是注销,,%

大连三寰畜牧有限公司,法定代表人是高维庆,出资日期是2002-08-28,企业状态是吊销,未注销,,%

大连经济技术开发区白玉山医药贸易公司,法定代表人是李子文,出资日期是1988-03-29,企业状态是吊销,未注销,,%

大连三寰集团华冠实业有限公司,法定代表人是王作明,出资日期是1999-04-21,企业状态是注销,,%

大连华侨兴达贸易有限公司,法定代表人是宫长巍,出资日期是1992-12-21,企业状态是在营(开业),,%

大连华侨鑫山农业有限公司,法定代表人是宫长巍,出资日期是1993-02-17,企业状态是在营(开业),,%

大连三寰绿化工程有限公司,法定代表人是鲁重,出资日期是2002-01-22,企业状态是在营(开业),,%

大连宏康制药有限公司,法定代表人是苑桐瑄,出资日期是1997-01-15,企业状态是吊销,未注销,,%

大连三寰房地产经纪有限公司,法定代表人是徐远英,出资日期是2001-11-07,企业状态是吊销,未注销,,%

大连三寰蔬菜时间农业发展有限公司,法定代表人是于希彬,出资日期是2012-08-09,企业状态是在营(开业),,%

大连三寰农副产品配送有限公司,法定代表人是徐瑞欣,出资日期是2012-08-09,企业状态是在营(开业),,%

大连东昌置业有限公司,法定代表人是陈亚东,出资日期是2006-03-22,企业状态是在营(开业),,%

大连华侨双成农业有限公司,法定代表人是王利琼,出资日期是1993-02-08,企业状态是在营(开业),,%

大连农牧机械物资经销公司,法定代表人是张立忠,出资日期是1994-09-06,企业状态是吊销,未注销,,%

大连亿寰发展有限公司,法定代表人是问宏宇,出资日期是2011-09-07,企业状态是在营(开业),,%

大连三寰商城有限公司,法定代表人是黎冬,出资日期是2006-05-10,企业状态是在营(开业),,%

大连会成国际贸易有限公司,法定代表人是林强,出资日期是1993-02-08,企业状态是在营(开业),,%

大连蜗牛汽车租赁有限公司,法定代表人是施洪云,出资日期是2014-01-03,企业状态是在营(开业),,%

大连南关岭农场有限公司,法定代表人是郑军,出资日期是1991-08-05,企业状态是在营(开业),,% 股东:大连国有资源投资集团有限公司,%, 高管人员:李静在公司任职董事

于远景在公司任职监事

韩志壮在公司任职董事

黎冬在公司任职监事

关健在公司任职董事长兼总经理

王守鹏在公司任职监事

宫长伟在公司任职董事

李晨光在公司任职董事

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学历不完全影响找工作:老板要的肯定是结果,你能给企业创造多少利润,给团队带来哪些价值,你的实际工作能力到底怎样。

所以找工作,学历只是招聘者在筛选简历时的一个选项,因为在不了解应聘者的情况下,只能通过这种方式作为门槛快速筛选。当你学历达不到招聘要求时,可能第一关简历就会被pass掉,但也不是完全就没有了机会。如果你有心仪的职位,但对方招聘要求的学历你没达到:一个最直接的方法提升学历;提升学历需要时间,而眼下仍然需要工作,最好不要看到招聘学历要求比自己学历高就直接放弃了,你看岗位职责和工作内容,其他要求都可以达到,可以胜任这个职位,那就大胆的把自己简历递出去。当然不能只是在网上投递一下简历或者发封邮件,因为你的学历不够,可能简历直接被pass掉人家都不会打开看。

你要先让对方看到你,才可能有后面的机会。现在招聘网站基本都可以直聊,你可以发送消息。向对方说明你想应聘这个岗位,表明自己虽然学历不够但其他要求都没问题并且可以胜任,这个是第一步先明确态度。光有态度光说明能力可以肯定不行,第二步拿出实际证明,让人实际看到你的能力而不是只凭你自己空口白说

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第一篇:挤奶工操作规程挤奶工操作规程为了规范挤奶厅工作有序的进行,提高鲜奶的质量以及挤奶工整体业务能力,制定如下操作规程:一、每天的上班时间:早班:7:00晚班:19:00按时上下班,不得迟到早退,违者对责任人罚款20元/时;二、做好挤奶前的准备工作:包括换工衣、雨鞋、雨衣、毛巾、消毒杯、装过滤纸、更换平衡罐上的接头等工作,每发现一次准备不当影响工作者对责任人罚款5元/处;三、由挤奶组长或专人到泵房打开相对应的真空泵开关,检查真空泵度、脉动频率是否正常或符合要求;违者对责任人罚款10元/次,四、绝对不准用铁棒或钢管打牛;发现一次对责任人罚款50元/次;五、验奶:由两名较熟练的挤奶员对已经摆好的牛进行头3把奶的检查,如果发现有凝块、絮状物、水样奶、血奶,观察乳房是否有发热、硬块、肿胀及疼痛反应来判断是否有乳房炎,如果有以上症状进行手工挤干,立即叫兽医治疗;每道程序必须操作到位,违者对责任人罚款20元/次。六、药浴:对已经验奶合格的牛只马上进行消毒,乳头与消毒液接触的时间不能低于5秒钟,一个乳区一个乳区的进行,坚决不准漏掉任何一个乳区;违者罚款50元/次;七、擦干:用已经经过清洗消毒好的毛巾对已经消毒过的乳区按顺序进行一个一个的擦干;不得有漏擦现象,违者负激励50元/次;九、套杯:手持集乳器慢慢靠近乳房底部,接通真空,将第一个奶杯迅速套上最远的乳头上,这时奶管应保持s形的弯度,以减少空气进入乳头杯,并快速套上其余3个奶杯,从验奶到套杯严格控制在90秒钟以内;违此操作者对责任人罚款20元/次;十、挤奶过程中要注意检查奶杯的位置,是否有漏气或奶没有挤完掉杯现象等,如有及时矫正;发现一次不及时矫正者对责任人罚款10元;十一、药浴:杯组挤完奶自动脱落以后即刻进行乳头消毒,药浴杯要保持清洁卫生,每次挤完奶要进行清洗;发现一次违规操作对责任人50元;十二、全部牛挤好以后开始清洗挤奶杯组的外部卫生,包括控制面板、集乳器前面的面板、挤奶栏两边的放牛空间、冲粪槽等部位的卫生,做到物见本色;发现一处未清洗干净对责任人罚款5元;十三、集中好自己坑道的各种挤奶用具,打扫现场卫生,垃圾每班一清,做好工作交接,违者对责任人罚款10元/处;十四、服从领导安排的临时性工作,义务参加场里组织的公益性劳动;违者对责任人罚款100元/次;以上考核从下发时开始执行,组长100%连带。第二篇:挤奶工知多少挤奶工知多少每天一杯奶,身体健健康康。可是,关于挤奶工你知道多少?我一直以为,挤奶工每天的工作就是去到奶牛场,负责将奶牛体内的牛奶给挤出来。后来才知道太肤浅的认知是因为我太年轻。百度去查也没有查到挤奶工的百科,无奈看到很多挤奶工的招聘信息。然后好奇又好学的我,找到乳制品行业比较有名的一个乳业英才网站查到了挤奶工的每日工作。 明明白白看到挤奶工的岗位职责有如下:1、负责挤奶部日常管理工作及挤奶成本的合理把控;2、负责挤奶部员工的合理安排及绩效管理;3、负责挤奶部员工专业类培训的开展及梯队建设;4、负责挤奶部安全生产及标准化操作的推进和执行;5、对挤奶设备以及相关辅助设备的维护与保养,确保挤奶工作的正常开展;6、负责牛奶质量的把控、质量提升;7、完成领导交办的其他临时性工作。然后我就震惊了,为什么挤奶工的日常工作这么多这么繁琐。 然后我又去百度,并在百度的同时佩服我自己,为什么如此执着。当然这些都是后话,不过当你面对一个患有深度强迫症的狮子座真的是很危险,因为你不知道她什么时候会爆发。然后我看到一篇挤奶员的访问文章,才知道,挤奶工不是真正的挤奶牛的奶。因为牛奶根本就不是挤出来的,也不用挤。“现在都是机械化,我只是一个机械操作工,机器很先进,几分钟就能从牛身上挤出来20公斤的奶,要是每天都靠人挤奶,得挤到猴年马月去了。”一个专业挤奶工的自述。随后看到后面,我决定贴出来,科普一下。每天下午6点,挤奶工就开始把牛集中到一起,然后奶牛就会自动地排队进入挤奶厅,挤奶厅两侧,分别有10个挤奶器,奶牛自觉地站到挤奶器旁边,等待挤奶。挤奶工人说:“这些牛可聪明了,根本不用人指挥,每天挤两次,都知道工作流程。”当奶牛排队站好后,挤奶工就会和其他三位挤奶员,开始用干净的白毛巾挨个擦拭奶牛,擦干净以后,再把挤奶器安装上,只见洁白的牛奶便通过一根管子欢快地流到了透明的奶瓶中。在这当中,记者发现挤奶工轻轻地拍打着每一头牛,和牛打招呼说话,她说:“和牛说话是让牛更加老实听话,这些牛都通人性呢,也认人,通过人的声音、手感就知道是哪个挤奶员。有的奶牛就喜欢我,要是别的挤奶员去了就会遭踢。有时牛的心情不好,你抚摸抚摸和它说说话就好了。”看,多么可爱的“奶牛先森”!牧场场长还告诉记者,这里的奶牛大部分是当地的村民交给自己托管的,村民旱涝保收,不仅奶牛挣钱,喂牛的秸秆一小四轮车就能卖300元,拉牛奶跑运输的奶车也能挣不少。因此一个大的乳制品企业对当地老百姓来说,就是个发财的靠山。“现在各大公司对原奶的要求和标准更加严格了,对我们供奶方压力特别大,监管员24小时就住在我们这里,从取奶、储罐、运输再到收奶,各个环节都有铅封,如果前面的环节出错,到了最后的交奶环节化验不合格,那么我们前面就白忙活了,我的损失也就更大了。如果屡屡犯错,人家就不和我合作了,那我可就惨了,因此我们自己就不敢大意。”场长说道。除了挤奶,该挤奶工还是牧场10名工人的厨师,外带十几头小牛犊的保姆,虽说天天早出晚归、两头见星星,但她觉得自己特别快乐。她说:“早上5点开始挤奶,我4点半就起床,下午挤完奶再给工人们做饭,等洗涮完差不多就10点多了。一年四季我早晚都能看见星星,但我非常快乐,身体也比以前体重降了20多斤,高血压、糖尿病症状没了,看来这劳动就是好,不仅能挣钱,还能治病,一举两得。”看,多么欢乐有干劲的挤奶工啊!到这里,大家应该对挤奶工有很多的认识了吧?真正的挤奶工是机器。第三篇:挤奶工操作程序挤奶工操作程序1、 清洁检查:挤奶前先观察或触摸乳房外表是否有红、肿、热、痛症状或创伤。2、 乳头预药浴:挤掉头几把奶后,对乳头进行预药浴,选用专用的乳头药浴液,药液作用时间应保持在(20-30)秒。(注:乳头特别脏时,可先用含消毒水的温水清洗干净,再药浴乳头)3、挤头几把奶:把头几把奶挤到专用容器中,检查牛奶看是否有凝块、絮状物或水样,牛奶正常的牛方可上机挤奶;异常的,及时报告兽医治疗,单独挤奶,严禁混入正常牛奶中。4、擦干乳头:用一次性纸巾在药浴后擦干乳头及基部,要求每头牛一张。5、上机挤奶:上述工作结束后,及时套上挤奶杯组(套杯过程中尽量避免空气进入杯组中,杯端不要接触地面),时间是从刺激乳头开始1分钟内。挤奶过程中观察真空稳定情况,挤奶杯组奶流情况,如有漏气适当调整奶杯组的位置。排乳接近结束,先关闭真空,再移走挤奶杯组。严禁空吸、下压挤奶杯,避免过度挤奶,个别牛只除外。6、挤奶过程中观察奶杯是否有掉落有及时冲洗干净后二次上杯 7、挤奶后药浴:挤奶结束后检查是否挤净,挤净后应迅速进行乳头药浴,停留时间为(3-5)秒。鑫茂2014.9.6挤奶台管理1. 按时开机挤奶:赶牛员必须提前10分钟将泌乳牛赶到操作台,挤奶工提前10分钟做挤奶前准备。严禁推迟或提前开机挤奶。(开机时间有奶户、挤奶台组长监督)2. 挤奶工敬职敬业看好自己所管的杯组,严格按操作程序操作。(奶户、挤奶台组长监督)3. 挤奶过程中严禁聊天、大声喧哗、粗暴对待牛只、不得擅自离岗。4. 挤奶时每家奶户上站2个人负责压杯按摩牛乳房,不能随意驱使挤奶工扰乱挤奶秩序。(有问题向奶台管理者提经核实后另做处理)5. 奶户必须提前向挤奶工说明每头挤奶牛的基本情况:产奶量、乳房健康状况、排乳情况,避免造成不必要的损失。6. 严禁患乳房炎牛只上站挤奶7. 每班次挤奶前奶户必须向奶台组长通知新下站、上站牛只和编号奶台组长记录备案奶户、兽医核实签字。8. 严禁迟到早退。9. 奶台记录员要公平认真的记录每头牛奶量严禁多记或少记10. 每次挤奶后彻底清洗挤奶厅、挤奶设备、制冷缸卫生奶台奖罚制度1、 不严格执行挤奶工操作程序罚款组长200元挤奶工100元2、 迟到早退擅自离岗罚款50元3、 牛奶没有挤净发现一头罚款100元(挤奶工)4、 扰乱挤奶秩序发现一次罚款200元5、 奶台卫生不干净一次罚款100元(相应负责人)6、 奶站鲜奶中检测出抗生素一次罚款500元(兽医)7、 每月奶台乳房炎发病率≥3%罚款组长200元挤奶工150元8、 每月乳房炎发病率<3%奖励组长300元、挤奶工每人300元9、 延误挤奶时间超过5分钟罚款100元(赶牛员)10、 每月奶站无发生有抗奶奖励100元(兽医)11、 发现乳房炎不及时上报罚款50元12、 奶户不遵守挤奶台管理发现一次罚款100元监督组:场长、奶台组长、兽医、奶户第四篇:输气工个人年终 工作总结 转眼间,xx年就要过去了,在领导和同事们的关心与帮助下,圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。在20xx年就要到来之即,现将xx年的工作总结如下:1;认真做好本职工作,严于律己,遵守各项规章制度,按时交接班,从无迟到早退现象发生,做好交接班记录,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度。2;加强专业知识学习,努力提高自身的业务水平,在本岗位中做到在岗时认真巡检,按时,真实的记录数据,按时认真地书写各项资料,检查加臭设备,把设备擦洗干净,检查加臭泵运转情况,按领导及调度指令调节外输压力。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬季,在用气高峰期时,都坚守在现场随时观察外输压力的变化,发现压力不平稳时及时向领导及调度汇报。特别是在冬季用气高峰期时,上游来气压力过低,外输压力达不到输送要求,我们就得在现场守候,随时观察外输压力的变化,发现压力过低及时与调度联系,在现场一站就是两个钟头,冷风吹得浑身冰冷,手脚都有些不听使唤,饭就更不能按时吃了,但为了确保安全生产,平稳供气,我依旧坚持在现场调试外输压力,直到达到标准为止。3:积极参加文体活动,我利用休息时间积帮大队办板报,参加了处里的排球比赛,绘画比赛,中原油田运动会开幕式大型舞蹈,都取得了不错的成绩,得到了领导的表扬和认可。还利用业余时间练习写作,给中原石油报投稿并发表,通过自己坚持不懈的努力学习,积极进取,来提高自我。家庭有困难自己努力想办法克服,尽量不给领导和同事增添麻烦。4:维护本单位的形象,在门站积极主动帮助兄弟单位同事打扫卫生和各项力所能及的工作,在兄弟单位领导及同事面前做到不利于本单位形象的事不做,不利于本单位形象的话不说,用自己的实际行动积极维护本单位的良好形象。5:进一步强化学习意识,在提高专业素质上下功夫,积极参加集体组织的学习,与个人自学相结合,让自己吸纳更多的专业知识,掌握新技能,增强新本领。一年来,我做了一定的工作,也取得了一定的成绩,受到了领导的表扬和肯定,但距离领导和同事们的要求还有一定的差距,对专业知识的学习及深度还远远不够,在今后的工作中,我将扬长避短,克服不足,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责的做好各项工作及任务,不辜负领导和同事对我的期望。第五篇:文秘工个人工作总结一年来,在部门领导的带动下,在全体员工的帮助下,我从营销岗位转到文秘岗位后,紧紧围绕综合部的中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。一、强化形象,提高自身素质。为做好文秘工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合部工作最大地规律就是“无规律”,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,白天草拟文件、收发公文,晚上撰写信息稿件,从而保证各项工作的高效运转。二是锤炼业务讲提高。经过大半年的学习和锻炼,自己在文字工夫上取得一定的进步。撰写汇报、总结5份,报送《湖北××简报》信息6条。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。二、强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。一是认真办文。公文是传达公司政策、意图的载体,公文的质量和水平直接影响司令的畅通,今年9月,我开始负责拟写公文后,坚持发文前请同事帮忙,多次校对,确保无误,先后发文71份,收文718份。二是严格办会,对于公司的电视电话会议、现场会议等,我都协调好各个部门、布置好各方面和环节,有效的落实了领导的安排部署,保证了工作的顺利进行。一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。一是发扬吃苦耐劳精神。面对文秘事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。随着二〇一四年年尾工作的进行,二〇一四年的工作也即将展开。新的一年是分公司实施赶超对手的第二年,也是出成果的关键年,针对公司发展的目标将把加强和提高自身的综合素质和能力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨。一、起草公司领导讲话、报告,快速而详细的记录领导讲话,并及时的以书面形式系统而准确的整理出来;汇报、计划、总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等,把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载,在方便回查的同时更避免了错误的发生。二、收集、汇总公司综合性行政 工作计划 、总结等材料,并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理,而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性 规章制度 方面,也不断深化了解相关法规政策,在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作,加强与各方面的沟通与合作,建立起良好的伙伴关系,进一步提高各类活动给公司带来的效益,协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录,草拟纪要,检查、催办会议决定等事项,制定详尽的工作计划表,让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。四、掌握好尺度,运用好政策从严谨出发,协助领导做好公司公文的审核把关工作。五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。六、针对领导交办的其他工作,将以精、细、准为原则同时迅速的办理好。2014年个人年终工作总结不知不觉,2014年已经离我们渐行渐远,2015年在不经意间也已悄然来临,从七月中旬到已经过去四五个月了,回首这几个月的工作生活,其中的点点滴滴,不但让我难以忘怀,给我留下了许多美好的回忆,而且还让我学到了许多宝贵的东西,让我不但在业务工作中更加熟练,心态上更加成熟,还让我在思想上有了很大的提高。业务方面:通过这几个月来的工作学习,在资料归档整理上,能够更加有条理、有针对性的对资料进行归档,比如比较重要的劳务资质、施工队花名册,以前只是单纯的把这些资料复印下放盒子里,但是在用的时候很不方便,也比较杂乱,现在把每个队伍的资料都整理好并加个封面,写上法人的名字和公司名称,然后在编个卷内目录,每次再找的时候就能方便很多。还有已签订的合同、合同审核登记表、对下计价资料、经济活动分析资料等等都分类存放,不但纸质的资料如此,电子版的也是通过子文件的创建,分类别归档,在用的时候建一个文档树只需要顺着一条主脉络去点击进去就行了,通过这种方法,再也没有遗漏过什么重要的文件,而且提高了不少工作效率。在主业上,通过这几个月的学习与工作实践,现在也能做一些基础的台账,比如合同、计价台账,人员设备台账,也懂得了做这些台账背后的意义。比如人员设备台账,通过定时的台账登记和更新,可以及时的了解到施工队的人员设备变化情况及他们的施工进度,最重要的是可以对他们的成本进行一个大致的概算,针对他们的施工状况更好的下达施工计划,保证工期如期进行。在后一两个月里还学会了在公司的知道价范围内,如何按合同工序及单价表里的工程项目进行工程量整合归类来对下计价,以及熟练OA劳务准入、劳务审批的流程、PM系统劳务准入、合同登记的操作方法及注意事项。心态方面:对于一个刚参加工作的学生来说,总得有一段时间去适应职场生活,刚来时,由于业务工作不熟练有时候也会犯一点小错误,也有的时候觉得自己做的并没有错但是也难免不了会受一点点小小的批评。这个时候心里难免会有点难受和委屈,是啊,在家里父母呵护着,学校里老师同学关心着,而在职场有的却是学校里所缺少的现实。刚开始,我们一起分下来的大学生好多都很不习惯,有的甚至因此而辞职,而现在我们适应过来了再回头看看,其实那根本不叫事。学习犯个错,粗个心,顶多影响的是学习成绩和个人荣誉,而在单位再粗心大意不用心学习业务技能丢掉的可能就是饭碗。现在想来领导们的批评其实也是为我们好,想让我们更快的成长起来。记得前段时间刘总来京沈项目给我们合同部开了个小座谈会,通过这次座谈使我受益匪浅,其中有一句话我现在还记得很清楚:怎样对待别人对你的否定?以前受批评工作没做好总是想着是不是其他原因导致,很少找个人原因,特别是那些认为自己做对的事情。听了刘总给我们的谈话后,现在明白了很多:首先不管做的工作怎么样,既然遭到了否定,肯定是有不可取的地方,即使是事情做对了,但有时候可能在做事方法上不够灵活等等,总之要先学会从自身找原因,而不是去质疑和推卸责任,其实这也是一种促进自己快速成长的方式,只有善于自省的人,才能发现很多小的细节,才能更加开拓自己的思路将工作做得越来越好,我觉得我们以后做工作不要以完成为目标,而要想着如何把这件工作做得更加漂亮!所以在工作中要时刻保持着一颗好心态,学会给自己减压,调节自己的情绪,不要把不良的情绪带到工作当中,只有这样才能享受工作带来的乐趣!思想方面:毕业前,在学校可以任性一点,耍点小聪明,毕业后如果还这样那就不可取了。通过这几个月的工作我明白既然工作了,就要有工作的样子,在工作中不管大事小事,首先要在思想上去重视,明确自己的责任并贯彻落实,既要落实到自己也要落实到别人身上,因为我们每个人都是责任链上的重要的一环,缺一不可。只有一个负责的人,一个在工作中踏实肯干的人,一个力求上进的人,才是一个值得别人信任并愿意把工作交给你的人。目前存在的问题:PM合同登记的录入是为下一步录入对下计价做准备,但在录入的过程中其中一项分包清单由于公司指导价里的工程项目没有全部包含所签订合同单价表中的工程项目,致使无法按照所签合同中的单价表录入指导价,尤其是临建这块项目繁多,为下一步的流程录入造成了一些阻碍。个人小建议:在公司指导价里临建这块希望能综合各个工区及不同项目来对可能发生的工序进行统一项目名称、项目编码、计量单位、计量规则以及指导价。明年工作计划:1、熟练掌握对各架子队进行验工计价,并认真审核各架子队的验工计价及结算;学会上报各类报表、对下下达月度、季度、年度施工计划。2、协助所属各架子队开展责任成本管理工作,在确保安全、质量、工期的前提下合理控制成本,提高经济效益。3、建立和完善责任成本管理台账及其他各类台账,做好经济活动分析所要求的相关事宜及本部门资料的收集整理和归档工作。4、完成领导交办的其他工作及协助其他部门做好相关工作。2014已接近尾声,作为合同部的一员,我将带着对工作的满腔热情,带着领导们的殷切希望,以坚定、自信的脚步走向2015!保教工作总结一、具体工作完成情况成绩与不足(一)成绩1、各班能正常有序的进行一日活动流程。2、根据教材的要求,教师很好的利用了一体机这一教学设施,把学习传授给幼儿。3、各班在各区域角游戏等方面有一定的积累,为下学期的工作奠定了较好基础。4、家园互动的内容、形式比较丰富,班主任组织活动的质量和能力有所提高。5、教师在艺术环境创设方面时常会有新的突破。(二)不足1、在常规培养中,教师对幼儿做事的能力要求不高以及不够明确,希望在此方面能有较好的引导教育。2、在主题课程教学中,教师对幼儿课程目标及组织策略思考不够深入。3、教师指导区域的目标性、有效性比较盲目,需要进一步提高。4、户外活动开展目标性不明,活动内容形式较少,希望教师们有所提高。5、家园互动的目标性意识比较薄落,希望教师们进行深入思考。二、努力的方向(一)常规根据各年龄段幼儿的发展水平、能力、经验和学习方式等方面的差异,灵活运用多种教育方法,在生动有趣的活动中,建立良好的班级常规。(二)集体教学针对教材进行分析、渗透,教师集体进行教育教学培训,明确各年龄段幼儿学习目标,抓住幼儿个体差异进行引导。(三)区域活动合理的创设区域活动的空间位置,选择最佳空间布置区域活动区。加强区域活动的教学与指导,学会观察幼儿的学习游戏状度,进行分析,给予合理的指导。