亲们,外面流传恒立工资很高,大家一窝蜂报名,其实家族式管理模式简单粗暴,上至老板下至组长(大部分)都喜欢骂人,口头禅:“你猪脑子啊、神经病!”,虽然有董事长信箱、意见箱投诉,一般开箱人不是老板(太忙了),信息过滤,处理意见官僚扯皮严重,神马这是公司规定啦。。吧啦吧啦的。。。自尊心强的朋友还是考虑是否能承受。上了班条条框框很多,工作压力很大,完不成扣绩效,一不小心就会违章罚款,保安管的范围大,工资扣社保、水电费、住房费用等,再扣每月的绩效(绩效占一般到工资的百分之35-40,绩效你是拿不到满分的,正常70-90几分),更要命是的老板说要涨工资,等到老板娘那里过目,咔嚓砍了一大截(年终奖也自从实施绩效考核后,每年只涨一次工资,每次涨100-300元,表现好、能力强的员工可以涨到600元,这是极限了(名额很少),由于油缸行业竞争激烈,以后年终奖会越发越少),看似老板很大方,要涨工资、发福利,其实一个红脸一个白脸对唱,不明真相的员工以为都是老板娘干的。工资拿到手差距很大,签订合同的员工有时拿的与公司承诺差别大而辞职不干大有人在。为了待遇大家心里拔凉拔凉的,加之是私营企业,人际关系复杂,亲们去发展还是需要量力而行,补充一下:生产旺季上六天班,淡季上五天(与国家投资政策有关),操作工要是在淡季可麻烦了,上一休一,甚至回家等通知,2012年下半年就是这样。 目前操作工是计件的,多劳多得,1500-7000元不等,当然也是很辛苦的,经常要加班,工资一半来自加班。文员、前台一般1600-2200元/月、行政2000-3500元/月、技术科一般2000-6000不等,主要技术骨干、经理以上级别领导拿年薪的,由于保密,大约15-25万吧。恒立虽然有缺点但是也在成长,特别有能力的,老板会给你一个平台发展,欢迎亲们来恒立!

恒立油缸招聘信息(恒立油缸董事长)

恒立油缸待遇好不好

江苏恒立高压油缸股份有限公司成立于2005年,专业生产挖掘机油缸及其他工程机械、车辆、船舶海事、港口机械、石油机械、矿山机械、水利机械等行业配套用高压油缸的大型企业。现有员工1200名,其中研发及工程技术人员100多名,现工厂占地面积4万平方米,,销售额8亿人民币。

恒立公司拥有一支强大的专业从事高压油缸开发、设计、制造、管理、服务的团队,能综合每一家主机厂对产品的需求,提出最优化的密封和强度等设计方案,更好地保证产品的可靠性和适用性。产品生产采用生产线制造模式,配以行业最先进生产工艺,更好地保证了产品的高品质和耐久性,从而赢得了国内外大批高端客户的高度认可,并与多家行业的领导企业建立了战略合作伙伴关系。

公司拟在常州武进高新开发区投资10亿人民币建设年产20万只挖掘机专用油缸、5万只非标准油缸的新工厂。新工厂占地25万平方米,建有配有中央空调的洁净生产厂房。新工厂装备了近850台套的加工制造设备,其中具有国际领先水平的油缸制造、测试设备近200台套,如:多功能热处理线、复合加工中心、高精度焊接设备、全自动清洗设备、耐久试验设备。新工厂建成后,将成为全球最大的高压油缸生产基地。

恒立油缸董事长

: 江苏恒立高压油缸有限公司成立,研发和生产挖掘机油缸及大型特种设备用 油缸。

: 。

: 为三一20T, 23T 和33T批量配套。

: 为三一42T 和85T批量配套。

2009:公司质量管理体系ISO9001:2000、环境管理体系ISO 14001:2004、职业健康和 安全管理体系OHSAS 18001:2007通过DNV(挪威船级社)的认证。

: 恒立挖掘机油缸赢得中国工程机械行业的高度认可,荣获“2008中国工程机 械年度产品TOP50”

: 成为日立建机(中国)有限公司油缸供应商,配套抓斗油缸和履带起重机油缸。

: 引进日本大型油缸企业生产、质量管理高级人才,参与新工厂的设计和规划。

: 在常州武进高新区投资建厂,新工厂建筑面积16万平方米,总投资10亿人民币

: 为成都神钢配套6T挖掘机油缸

: 恒立成为卡特彼勒合格供应商

: 新工厂建成投产,恒立成为亚洲规模最大的挖掘机油缸制造商

: 投资1亿人民币新建精密液压铸件工厂。公司聘请德国力士乐铸件工厂的总工程 师斯密特先生,全面负 责精密铸件的研发和试生产。工厂占地面积12万平方米,预计2012年8月建成投产,年产能3万吨。

: 在日本东京注册成立三立研究所,专门研发工程机械用液压泵和液压阀。恒立 控股51%

: 恒立在上海交易所成功上市