招聘快递员工作(招聘快递员工作信息)

1、依照快递公司要求,负责日常收件、送件等工作、快递员需要做到安全、准时收送快件,及时返回货款。

2、负责对客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害,指导客户填写相关资料并及时取回。

3、整理并呈递相关业务单据和资料。

4、快递员工作职责还需要对客户的关系进行维护,以及客户咨询的处理和意见的反馈。

5、快递员工作职责还需要包括开拓新市场、发展新的客户。

6、快递员还需要对突发事件进行处理。行业现状:据有关数据显示,在欧美发达国家,物流业是社会运转的重要服务业之一,其管理者中92%具有学士学位,41%具有硕士学位。在我国,,其中具有高级物流师职业资格仅有292人。面对每年3万~4万的人才需求,我国物流人才呈现600万左右的巨大缺口。

2020年7月21日,在人社部发布2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业中,排行第2名。

2021年3月22日,中国邮政快递报社发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示,超五成快递员月收入不超过5000元,%。超四成快递员每日派件量在100件以下,八成快递员每日派件量不超过200件。

招聘快递员工作信息

总体来讲京东平台好过顺丰。首先京东物流平台入职之后五险一金配套齐全,每天的送货数量多收货数量少,这样的话快递员会比较累,因为要到处送货,但是快递员的工作普遍都是这样的。相对于京东讲的话顺丰快递平台的普通员工只有五险,每天不仅要送货还需要收货。

除此之外还有时间限制,送货的途中时间肯定是很赶的,这也就表示送货路上很可能会因为时间赶而发生意外,且过一段实践顺丰就会要求员工外出送货,时间上的安排比较不规律。

不过工资的多少与工作区域也有一定的关系,好的区域工资能达到上万,不过可能一天比较忙碌,在小地方工作的工资累死也就几千块而已。

对于目前正在寻找工作的人来说快递员确实是一个值得尝试的工作,并不一定坐办公室的人才能有好的出路,做任何工作都是一样的,只要认真做就会有机会能够更进一步,对于选择什么平台也是看个人意愿和自己期望工作的地点来安排。

总体来讲国内的物流平台待遇相差不会很大,况且发展到现在平台之间的待遇机制也会比较完善,这也是为了让人们更加安心工作。选择工作岗位固然是一件重要的事情,但是更重要的还是要自己有吃苦耐劳的精神,对于快递员这种到处奔波又辛苦的工作自然是要有一定的抗压能力,有付出就一定会有收获。

招聘快递员工作内容

1、依照快递公司要求,负责日常收件、送件等工作、快递员需要做到安全、准时收送快件,及时返回货款。

2、负责对客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害,指导客户填写相关资料并及时取回。

3、整理并呈递相关业务单据和资料。

4、快递员工作职责还需要对客户的关系进行维护,以及客户咨询的处理和意见的反馈。

5、快递员工作职责还需要包括开拓新市场、发展新的客户。

6、快递员还需要对突发事件进行处理。扩展资料伴随着网络零售市场的发展和快递基础设施完善,中国快递行业实现了跨越式增长。2018年发布的《2018快递员群体洞察报告》显示,2016年至2018年,中国快递员数量增长了50%,总数量已经突破300万。

国家邮政局的数据显示,随着中国快递发展能力显著增强,,‰,对国内生产总值增长直接贡献率为1%。行业内快递员一般都是计件工资,因此快递员薪资水平也随着电商大促节点产生波动。

从全国范围来看,快递员从业大军在由低线级城市向一线、二线城市流动。从年龄来看,80后是快递员大军的主力,90后紧随其后且占比提升显著,总体呈现年轻化的趋势。乌鲁木齐是物流重要的枢纽,快递员从业人员较少,随着包裹量的增长,当地快递员的收入在行业内也相对较高。

参考资料来源:百度百科-快递员

参考资料来源:人民网-报告:中国快递员超300万人 平均工资6200元/月