中国邮政招聘考试内容(中国邮政招聘考试内容有哪些)

中国邮政网路运行类的笔试会考:中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘,考情也有所不同。联合招聘考试情况。考试形式:按照各省情况分为机考/纸考。考试时长:。

考试内容中国邮政集团公司的联合招聘笔试中,主要包括五个部分。一、行测,二、英语,三、专业知识测试,四、邮政特色知识和时事政治,五、性格测试。综合知识类

综合部分主要会涉及以下几个方面,包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。独立招聘考试情况

中国邮政集团公司的独立招聘笔试中,笔试内容主要包括两个部分,行测,专业知识测试。中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异,具体的薪资是根据具体岗位而定,大多数国企普遍月薪资不会超高,但是福利待遇就相当好了。

邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金,另外还包含各种补助(如房补)。在大型国有企业中,中国邮政住房公积金水平属于中上等,而且有企业年金,邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

中国邮政招聘考试内容是什么

银行笔试主要考查四大部分:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。EPI,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。综合知识,分为两个方向,共计12个学科,各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等,职业测评除极特殊情况外,考生均能顺利通过。职业测评结束后会形成测评报告,在面试时,测评报告会成为面试官的参考依据。中国邮政储蓄银行的整体考情比较稳定,只是每年的题量略有上升。中国邮政储蓄银行考情重点说明:。(%、%)。、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。中国邮政储蓄银行可追溯至1919年开办的邮政储金业务,已有百年历史。2007年3月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月,整体改制为股份有限公司。2015年12月,引入十家境内外战略投资者。2016年9月,在香港联交所挂牌上市。2019年12月,在上交所挂牌上市,圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标

中国邮政招聘考试内容有哪些

中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘,考情也有所不同。

1、联合招聘考试情况:

考试形式:按照各省情况分为机考/纸考。

考试时间:考试时长:。

考试内容:中国邮政集团公司的联合招聘笔试中,主要包括五个部分:

一、行测;

二、英语;

三、专业知识测试;

四、邮政特色知识和时事政治;

五、性格测试。

2、独立招聘考试情况:

中国邮政集团公司的独立招聘笔试中,笔试内容主要包括两个部分:

一、行测;

二、专业知识测试。

考试注重点:,有部分公司只考查行测。

,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似,但难度较简单。

:根据报名的类别不同而有所不同:

(1)市场营销类:专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。

(2)计算机类:专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。

(3)金融类:专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。

专业知识部分各公司不尽相同,有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外,还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中,最后一部分为写作题,共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”,写400字左右的作文。

参考资料来源:中国邮政-招聘