产品设计属于设计学类专业,主要在新能源、互联网、电子技术等行业,从事产品经理、机械工程师、电气工程师等工作。 产品设计专业简介 产品设计(Product Design)属于设计学类专业,是以当代工业化和信息化为背景,综合运用科技成果结合美学、工学、心理学、经济学等知识,对产品的功能、结构、形态、色彩及包装等进行整合优化的创新设计活动。 该专业主要是培养德、智、体、美全面发展,掌握产品设计专业的基本理论、基本知识、基本方法,具有产品设计、环境设施设计、展示设计的基本能力和技能,了解本专业设计前沿,具备社会责任意识、创新意识、团队意识的职业素质,能在产品设计、展示设计、交互设计、设施设计等领域服务的应用型高级专门人才。 在大学期间,学习的课程主要有:产品设计方法学、市场调查与产品策划、产品设计、系统设计、产品色彩设计、设计程序与分析、创新快题设计等。 产品设计专业就业分析 1、产品设计偏向艺术就业比较难 产品设计是一个很不错的专业,但是在国内就业却不乐观,这个专业大多偏向艺术,很多人把产品设计都认为是艺术画画的专业,在学校也学不到实用的东西,大多就业方向是产品设计公司。工厂数量远远多于产品设计公司。 2、工厂招聘的产品设计与高校产品设计完全不同概念 工厂设计部门招聘的产品设计、产品设计工程师和产品结构设计,产品造型设计等都是偏向机械方向。企业产品设计与高校的产品设计或者工业设计不是一个概念,企业中产品设计是偏向与机械的,懂的机械制图、主流的三维设计软件UG或者CATIA或PROE、主流二维设计软件CAD、材料成型、模具、加工等等。而高校中开设的产品设计或者工业设计是偏向创意与手绘远远无法满足企业要求。 高校的产品设计或者工业设计就业很难,虽然高校知道学校课程开设离企业要求相差很远,但是学校也在完善课程,有的高校也增加了机械专业部分内容,毕竟都是皮毛,无法满足企业需求,有的大学把产品设计放在机械系,是的产品设计一定要懂机械和结构部分,不然你设计的东西都无法在现实中实现。因为很多企业的造型设计、产品设计、工业设计都是精通UG/CATIA/PROE的设计人员,尤其是国内的汽车行业,很多造型方案的产生就是在大型车展上拍一些照片,或者逆向市场热销车而产生,都是偏向机械。 学生在毕业后可以在广告公司、设计公司的平面设计部门担任平面设计师;在电视台、报社、杂志社、大型网站等媒体单位的平面设计部门担任美术编辑;在企事业单位的策划部门担任平面设计师等。 产品设计专业就业方向 :毕业后主要在新能源、互联网、电子技术等行业工作,大致如下: 新能源 互联网/电子商务 电子技术/半导体/集成电路 其他行业 计算机软件 :毕业后主要从事产品经理、机械工程师、电气工程师等工作,大致如下: 产品经理 机械工程师 ui设计师 电气工程师 电子工程师

产品设计招聘信息(产品设计招聘信息范文)

产品设计招聘信息范文

问题一:怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要,招聘以下人员: 1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话:xxxxxx 地址:xxxxxxx 大概就是根据你的需要,变化一下就行了。 问题二:58招聘工作内容怎么写 个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的 不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备 尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!! 1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。 5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。 6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一:找工作如何防骗 1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比――根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。 2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。 3、简历――个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起) 5、稿单――(发表作品的稿费单复印件)简历 6、作品――简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。 第三:应聘时候的自我介绍 1、推荐――准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信――不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。 3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。 4、记录――准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。 5、准备――准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点 6、认为――自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么 7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司――了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位 9、对该――职位的设想,以及薪资要求等。 第四:应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时――在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。 2、面试――起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官 3、对话――交流,权当享受;提问倾听,跟上思路, 4、回答――问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。 5、焦点――尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。 6、感受――面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。 7、禁忌――不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。 第五:该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下 3、还有就是把他们的公司名称在......>> 问题三:企业招聘内容怎么写 1、招聘职位 2、工作范畴 3、福利待遇 4、招聘数量 5、工作地点 问题四:招聘中的工作描述怎么写? 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写?]二、工作描述中要有重点,突出你的能力不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘龚位的胜任。工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写?]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。 个人简历模板 个人简历范文 个人简历格式 个人简历表格 个人简历封面 简历制作技巧 英文简历 求职信 推荐信 自荐信 自我介绍 自我鉴定 面试技巧 个人简历 问题五:服装店招聘营业员,要求怎么写 具体要求: 1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限; 2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先; 3、做事认真、细心、负责; 4、适应早晚班制度; 5、入职享有良好的晋升机制及各种福利; 6、薪资待遇为:底薪 抽成 奖金,上不封顶;享有年终奖。 服装店招聘营业员岗位说明,可以参照其他企业的招聘信息来写,修改成适合公司的岗位说明就这样效率最高,推荐你去服装零售人才网去看看,因为这是一个服装零售的招聘网站,里面大都是店长招聘,导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧 问题六:怎么写招聘的帖子和发招聘的帖子 写招聘的方法 第一,招聘启事的标题 这个比较简单,一般是“公司名称 招聘启事”就可以了。 第二,招聘启事的内容,包含四个方面: (1)公司介绍 公司介绍尽量详细点,内容最好包含公司发展历程及发展前景,很多求职的人才都是十分看好一个公司的发展前景的,所以这个显得很重要。 (2)招聘要求 招聘要求主要是介绍企业招聘人才需要哪些条件,包含年龄、性别、学历、工作经验、能力要求等。 (3)岗位职责 这个要是介绍招聘职位在公司主要负责什么工作,这个要写清楚,因为有时同一个职位在不同公司的工作内容是不一样的。 (4)面试要求 面试要求主要是给求职者讲清楚面试需要带什么证件、什么时候面试、在耿里面试、面试联系人等面试要准备的东西,比如说证件的话有些公司要求带毕业证、健康证、居住证等等证件。也可以把公司的网站、电话等给写上,对了,还别忘了要把写招聘启事的是哪个部门写上,一般是写企业的人事部。 以上就是招聘启事的基本写法,对“怎么写招聘启事”不了解的企业可以按照上面的步骤来写招聘启事,把招聘启事写好,吸引到人才,招到企业需要的人才。 发布招聘信息的方法, 注册成为 中华英才网、智联招聘、51招聘、赶集网等 网站的会员后,在 这些网站里 发布招聘信息即可。 问题七:招聘信息怎么写 xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 : xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 : 年 龄: 性 别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 问题八:招聘信息怎么写 1公司名称 2公司行业 3公司性质 4公司规模 5招聘职位:发布日期 工作地点 招聘人数 学 历 职位职能 职位描述 工资福利 6公司简介 7公司联系人,电话,地址,邮箱,邮编。 问题九:招聘信息怎么写 工种不同、级别不同,招聘方式、方法也不同,以因此招聘信息也不同, 问题十:怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要,招聘以下人员: 1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。 工资面议。 联系电话:xxxxxx 地址:xxxxxxx 大概就是根据你的需要,变化一下就行了。

产品设计招聘信息模板

公开招聘广告怎么写你好,我是梦梦打酱油,分享给你,点开就可以保存,永久有效^_^

相信你肯定还不知道呢,还是很稳的。

.

.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

招聘广告范文

招聘广告范文(一):

××公司bai诚聘

××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程,数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要,经高新区人才交流服务中心批准,特诚聘优秀人士加盟。

1.软件工程师:20名,35岁以下,硕士以上学历,计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。

2.网络工程师:3名,男性,本科以上学历,一年以上网络工作经验,熟悉TCP/IP协议集,有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。

3.销售代表:2名(男女各一名),27岁以下,本科以上学历,计算机、通讯及相关专业,口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。

4.产品销售:2名(男女各一名),27岁以下,本科以上学历,计算机、通讯及相关专业,应届毕业生亦可。

5.市场策划:1名,27岁以下本科以上学历,有过成功策划案例。一年以上工作经验。

6.平面设计:2名(男女各一名),27岁以下,专科以上学历,设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具,有成熟设计,色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。

以上人员,待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至(或邮寄)公司人力资源部。本招聘长期有效。

公司地址:广州市××路××号

电话:××××××××、××××××××

传真:××××××××

邮编:560008

招聘广告范文(二):

一、公司简介

XX老年服务中心于20XX年在西安成立,采用有限职责公司的形式,主要面向老年人群体,针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;理想、温暖的养老晚年生活,满足老年人在生理、心理上的个性化需求,为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

二、招聘岗位

行政助理一名。

岗位要求:

1、协助行政总监完成公司行政事务管理;

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

3、各种规章制度监督与执行;

4、协助行政总监进行内部、安全管理,为其他部门带给及时有效的行政服务;

5、协助行政总监招聘、培训等工作;

6、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格:

1、相关专业大专及以上学历,2年以上工作经验,服务性企业工作经验者优先;

2、熟练掌握统计报表、书面报告,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。

市场部经理一名。

岗位要求:

1、负责对公司理财业务的市场适应性调研,并作出产品的定位及变动策略,以便更加适应市场的需求;

2、负责制定公司理财业务的市场营销方案,并安排方案的实施;

3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

4、完成公司交派的其他任务。

本科以上学历,年龄45周岁以下,金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

服务人员一名。

岗位要求:

具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善,工作效率高;工作认真,谨慎细心,用心主动;有良好的团队合作精神,有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

三、联系方式电话:

地址:

联系人:招聘广告怎么写1、招聘标题要吸引人,明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。

2、写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。

33公司的福利和待遇是求职者最关注的信息,写上公司的地址和联系方式,可以及时解决求职者的问题。

4、招聘的岗位需要哪些条件,招聘者一定要明确,不可模仿网上同类岗位的描述,然后照抄过来,每家公司就算是同样岗位,做的工作都会有所不同,一定要根据自身公司情况,明确相应的岗位要求,哪些是硬性要求,哪些是软性要求,都要一一写出来,这样是节省双方时间最好的方法。招聘广告怎么写?

1、招聘信息是写给谁看的,对自己的目标要有一个清晰的定位。

2、确定发布媒介,现在大多招聘广告都是发在互联网上,所以可以将招聘信息写的详细一点,可以最大程度的匹配候选人;除了互联网上可以发送信息,现在也还存在招聘会等形式,这种现场招聘的形式需要的招聘信息大多需要是简洁明了的招聘信息,让候选人可以迅速决定自己要应聘。

3、表现出企业的优点,比如公司的知名度,如果是在某个范围内公司有一定的名气,可以在招聘信息里适当描述出。

4、对于职位的描述要直接,候选人看到的时候能够通过职位描述心里大概清楚这个职位是否适合自己。比如职位的日常工作,公司上班时间以及福利待遇,都需要在招聘信息中写清楚,把福利以及其他的都写好,才不会耽误自己跟候选人的时间。

5、薪资待遇要写明,一则招聘广告上最吸引候选人的应该就是薪资待遇,对于不明确的薪资情况,很难吸引候选人投递简历,最好是给出一个企业的薪水区间,候选人觉得这个范围合适才会进行投递。

6、公司地点以及公司电话要标注清楚,有的贴心一点的会把前往公司的交通指南也写上,这样会在无形中吸引候选人。