银行招聘一般要求应届生,本科及以上学历,专业大多不限,对年龄无要求,一般要求英语四六级,

银行校园招聘条件(银行校园招聘条件要求)

基本上条件如下:

(1). 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良记录;

(2)、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

(3)、身体健康,五官端正,思维敏捷,语言表达能力较强;

(4)、热爱金融事业,认同所报考银行的企业文化;

(5)、全日制大学本科及以上学历,经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业,具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明,部分岗位要求大学英语六级以上或相应英语能力。

(6)、符合银行亲属回避的有关规定。

银行考试内容一般包括:英语、综合知识、EPI、性格测试。

一、EPI

主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等等。

二、综合知识

银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点,是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。

三、英语类

银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力。

四、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。

银行校园招聘条件要求

可以,银行校园招聘招考对象:银行校园招聘面向各大高校应届毕业生公开招聘。

招考条件

各地地区,各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:

1、素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质

2、专业,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。

3、学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求。

但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。

4、英语四级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好,但也不是必要的。

其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

考试形式为机考,考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。

招考流程:银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

参考资料:百度百科—银行校园招聘

银行校园招聘条件是什么

您好。

不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一,都是全国统一考试,每年招聘一至两次,招聘人数在五千至一万五,参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考),招聘人数较少。

一般都要经历笔试,然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。

部分银行在招聘公告中,会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书),方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取,入职之后再考取该证书也可以的。

各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样,但基本上都需要符合以下条件:

(1). 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良记录;

(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

(3)、身体健康,五官端正,思维敏捷,语言表达能力较强;

(4)、热爱金融事业,认同所报考银行的企业文化;

(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行,都比较偏向于照顾本地生源的考生,例如:农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

银行校园招聘包括秋招和春招,一般只针对当届应届生,秋招在年前,春招在年后。以2016应届毕业生为例,秋招在2015下半年9—10月份启动,春招在2016上半年3月份左右启动。

考试内容:主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。

面试形式:结构化、半结构化、无领导小组讨论,各银行具体面试形式会有差异。

考试流程:银行招聘考试流程一般可分为:报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

各个银行不一定流程完全相同,但基本流程是一致的。