我爱我家经纪人工资怎么样 底薪一千左右,提成看业绩跳点,八到三十四个点不等。实习不签合同,不管吃住。有培训去上海我爱我家做房产经纪人怎么样 我是我爱我家的员工 ,公司的工作时间是早九晚九。待遇方面 各种保险。还有住房公积金。每个月规定的业绩看你所在的区域。我们大区 租赁经纪人的话每个月是底薪1500 还有一个500块的保底。 前期从见习晋级成正式需要8000元的业绩。之后是每个月8000元的业绩保底。业绩不够的话, 时间长了将会进行降级处理。 严重了 就是淘汰! 这个行业是一个很有狼性的行业。 你的收入完全和你的努力和运气成正比。个人认为这个行业运气尤为重要。现在我爱我家 9 10 11 月每个月业绩和单数第一的人员 由公司出钱让大家出去旅游。 今年好像是 香港 美国还有一个地方。 一共三个地方 。我爱我家公司内部有一个金鹰俱乐部。完全是由员工组成的。进入金鹰俱乐部在我爱我家公司就代表着 金钱! 你努力吧。 如果要做得话 。我只能说 兄弟 加油吧 。去我爱我家做房产经纪人怎么样? 我刚离职,做了3天,也是我爱我家。这行比较累的,特别是二手房。也不光是累,如果你是比较实在的一个人也不适合这个,以为像业绩好可能就得做些没什么职业道德的事情,比如跟踪其他公司的人找房源。当初我也是冲着人家说这行怎么还赚这么好赚,但是事实也不是有赚钱的也有就拿一千多的,就看你有没有能力了,一般提成是做的不知道你是男的女越多,提成越高的。如果是女的劝你还是别去了,这行比较乱。别只听别人说啊我爱我家房产经纪人工资待遇怎么样 房产经纪人的工资待遇要靠自己的努力,自己要不断提高自己各方面的能力,此外还要借助房产软件,如房客多,提升自己,尽快的赶上别人的步伐,不让自己落后,才能拿高工资。工资的高低取决于自己我爱我家房产中介怎么样,我爱我家房产中介费 二手房中介费收费标准及相关法律规定:1.为规范房屋买卖经济服务市场价格行为,降低房屋买卖经济服务费用负担,中央发改委与住建委就联合下发了《关于降低房屋买卖经纪服务收费标准的通知》(以下简称《通知》)。《通知》规定,房屋买卖经纪服务收费由买卖双方各承担一半或由买卖双方协商确定;宅买卖经纪服务收费标准统一不超过2%。2.房地产经纪机构(以下简称经纪机构)提供的其他服务,由房屋买卖当事人自愿选择,通过购房合同明确约定。其中代办房地产登记服务收费,不超过500元/宗;代办贷款服务收费,不超过300元/宗;办理房屋入住有关手续收费,不超过200元/宗;按照委托人要求,提供的其他服务实行市场调节价,由委托人与经纪机构协商议定。二手房中介费如何计算:1.二手房中介费是房屋成交价格的1%至2%。但是中介服务费在目前也没有一个统一的规定,一般都是按照业内的习惯来收取的。那么我们接下来看看二手房中介的一般收费标准。2.%收取,%%的保障服务费(担保费)。小中介公司一般都收取二手房交易价的1-%,有的时候实在收不上来就能收多少是多少了,因为他们收取的二手房中介费全是自己纯赚的。3.%的经济服务费中已包括房地产登记、办理二手房入住相关手续等费用,购房者只需额外交纳80元的房本工本费及公司代收的1500元公积金贷款担保金即可。二手房中介费可以砍价:1.二手房中介费当然可以砍价,虽然 *** 主管部门规定少数特别复杂的住宅买卖经纪服务,必须经交易各方协商同意才可以确定二手房中介费,但是可以在规定的收费标准基础上适当上浮,上浮幅度不得超过10%。2.如果你认识二手房中介公司里的人,注意:%收取,%%的保障服务费(担保费),小中介公司一般都收取二手房交易价的1-%,其实二手房中介费一般都是按照业内的习惯来收取的。以上就是对二手房中介费知识的整理,希望以上内容可以帮到你。去我爱我家面试经纪人应该怎样介绍自己 我们都知道,面试的自我介绍是面试中百分之百会遇到的一个问题。很多企业对于求职者在面试时的自我介绍很看重,为什么呢?因为企业经理可以从面试的自我介绍中看出一个人的谈吐怎么样、素养如何等,从而来判断求职者是否符合该企业。面试的自我介绍方法显得十分重要。今天纳才招聘网我分享自我介绍的方法,教你如何进行面试自我介绍。如何进行面试自我介绍呢?纳才人才网专家说,求职者进行自我介绍要遵守四大基本原则:面试自我介绍原则一、介绍的内容与你的求职简历相一致。面试自我介绍原则二、表述方式上尽量口语化。面试自我介绍原则三、切中要害,不谈无关、无用的内容。面试自我介绍原则四、条理清晰,层次分明。以上四大面试自我介绍原则,希望求职者谨记在心。那么面试自我介绍方法有哪些呢?方法一、把握好面试自我介绍的第一分钟面试的自我介绍的第一分钟往往很重要。面对众多求职者千篇一律的自我介绍,面试官可能已经麻木了,没有人规定,面试时的自我介绍要按照顺序从姓名、年龄开始,所以具有创新式的自我介绍会让面试官对你留下特殊印象。如,求职者可以首先感谢获得此次的面试机会,然后表达你对于面试工作的渴望,以及作为刚走出大门的毕业生,这份工作与自身的切合点,以往学校表现与实习经验对这份工作的帮助等。方法二、注意节奏的把控在面试的自我介绍当中,音质和节奏的把控也起了重要的作用,切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。有些求职者在面试之前就准备好了自我介绍的范文,也背的滚瓜烂熟。在面试时却不能以背诵的口吻来进行自我介绍,这个值得注意一下。求职者可以改变语速来让面试官感觉不到你在背诵。方法三、不要夸张与粉饰很多求职者喜欢在自我介绍的时候凭空夸大个人的优势和能力,但是你知道吗,经验丰富的面试官一眼就能识别你的谎言。面试自我介绍不要夸张与修饰,要实事求是,要不然这等做法很容易就会毁了这次面试。即使是轻微夸张,也会给面试官留下不好的印象,让面试官觉得你不诚实。方法四、记住“STAR”原则S:Situation,情景T:Task,任务A:Action,行动R:Result,结果由这四个单词构成三步原则,可以帮助你运用具体的经验进行自我介绍。Situation Task:即描述一个曾经负责过的任务或项目;Action:指的是为了应对这个任务或项目,你采取的方法和行动;Result:代表的是你采取行动后,该项任务或项目的结果。一定要提及因你的行动,任务或项目取得了哪些方面的成功或改进。通过这种方式的自我介绍,可以让面试官全面了解你的知识、经验、技能的掌握程度以及你的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。求职过程中面试的自我介绍方法我就分享到这里,希望求职者能够通过这四个方法完美进行自我介绍,通过面试找到满意的工作,我还会分享更多的面试自我介绍方法给大家,大家多关注一下纳才招聘网吧!内容摘自:ncwhr/Guide/?i=408427...去我爱我家面试经纪人应该怎样介绍自己 很容易的,不要有压力,一般都会要的北京房产中介市场怎么样?一个月能做多少业绩!我爱我家怎么样? 50分 一:链家地产主要以中低端楼盘为主,随着北京的楼市不断发展,近几年也开始涉足高端公寓和写字楼,但是别墅等项目几乎不怎么涉及。二:据最新统计,目前北京链家在北京有多达600家门店,这是一个很惊人的数字了(在整个北京无论从门店数量还是月利润一直是盘踞在同行业之首,占据龙头老大哥的地位。09年很火爆的时候,整个北京的链家一个月的业绩(毛收入))相对来讲,链家的口碑还是不错的(因为多数的中低端人群数量庞大,而链家也很重重这部分人群)三:薪酬方面,北京大部分房产经纪公司是不包吃住的,这个行业很突出它本身的工作性质,那就是多劳多得,靠业绩说话。底薪一般的经纪人从1800-3000不等(店长以及更高职务的不详),是分级别的,就犹如士兵,士官,少尉,中尉等这样的阶梯状,而且提成也是分段提成(具体薪水以及提成点要到链家门店咨询)四:无论市场好坏,北京大部分房产经纪公司都在招人,尤其是大公司,门店数量多,人员都是流动状态,你来他走,所以总会有空缺。另外现在正在从招人转变为招贤,各个公司都在稳中求变,目前链家要求最低学历大专(过去初,高中都可,近两年要求高了,这也是大趋势,学历是个硬性要求,无论能力强否,先看学历,这个门槛迈过去了,那就是真的拼能力了,谈吐,交际都与学识有关系)五:中国的房地产,只要有人买卖房子,就会有市场,无论市场火爆还是惨淡,总是有人会挣到钱,也有人进了这个行业又转行的。(当你淘得第一桶金,你可能会惊讶,一个月薪水加提成是上万块,这也不少啦,所以觉得还是干这个赚钱)六:一套房子能给经纪人提成多少不一定,要看你收了多少中介费,租赁的和买卖的都不一样,一般来讲,勤快好学,能吃苦的,适应力强的,月收入在(底薪加提成,不含扣除的个人所得税,网络发广告,保险等费用,也就是说毛收入)6000-13000不等,这个数字仅供参考。链家的经纪人怎么样 链家可以说是目前市场上最大垄断者,其经纪人数量大约是13万人。虽然,链家也在提高经纪人招聘学历、经验等门槛,但实际操作中形同虚设,大部分从业者学历低,不乏有高中以下学历,也有很多是刚入行的小伙子。而房产经纪作为一个很专业的职业,他们能做的最多是一个“房源信息的收集与购房者需求的匹配”。如果购房者有购房经验和自己的判断,可以选择链家经纪人走交易流畅,毕竟大公司可靠,出现问题也容易得到解决;如果是首次买房或者对房价市场缺乏判断了解,建议使用芝麻找房,芝麻找房不是一家中介公司,而是一个平台,筛选的是选择高质素的经纪人,大学本科以上,3年、5年工作经验,不近有链家的经纪人,也有中原、我爱我家等其它中介公司里的优质经纪人。上海我爱我家中介怎么样 你做过经济人吗,说实话房产是块很大的蛋糕,但是能吃到只有最卖命的,每家中介都差不多。

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别听人说,地产中介是如何的赚钱,任何行业都有人的收入特别高,一般地产公司招聘人员的时候,往往都会说出收入的最高点,让你一下被高薪所吸引,真正的情况我来跟你说一下,我说的就是你现在希望入职的这个公司

首先上班的时间和每周的休息:早8点45上班,但必须是8点30开门,,也就是说没点。每个月公司都会给你4天休,一周一天,但必须是得店长同意才行,所以休息.......。

再工资待遇,现在的底薪基本是有责任底薪,试用期一个月,底薪是2000,如若过了试用期的第一个月没有开单,那你的底薪是1500元/月,公司会有考核制度,如若你在考核期内没有完成考核业绩,要么你就离职,要么你平时工作态度良好,公司给你延长考核期,但延长的考核期的底薪就是你在入职的时候签的1260元/月,升降级制度很麻烦,大体就是4个月能升一级,同样4个月你能降2级。

再其次就是,大区或者店内考核,其他区我不清楚,我这边是,迟到50元/次,

公司实行的是业绩跳点提成,具体的不能说,你可以找人问问看

而且管理制度并不是总公司制定的,都是各大区区总监在制定,总公司的管理制度是,四大天条,五个标准。其他的所谓制度都是各位领导自由发挥的

新人入职训很重要,如果你是首次干房地产中介,那么请你200%的认真听别人给你讲,因为你在这公司短时间内可能就只有这一次技能培训了,其他的东西都是你在下店开展业务是问出来了,你不问基本没有人会叫你的

还有的就是,你得有个好体力,上班时间倒是次要,碰上没有电梯的小区,你每天爬楼的次数,自己可以想象

反正有一个月的试用期,具体的你自己体会吧。

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非传统销售,应该说是顾问式销售,获得客户渠道主要有两个方面,各大房源网站发布房源招揽客户(这部分费用目前很高) 门店接待,目前的房地产就好像49年的国民党,做得好你也能去台湾,不过天天大鱼大肉就没有了,如果你打算入房产这行,可以从2手房开始做起,做买卖没有客户积累,这个跟传统销售是不一样的,其他的行业行情差的时候你可以吃下老本,这个如果遇到冬天你就月月拿基本工资,而且上缴各种罚款加上领导的压力,惨绝人寰,平均一天工作11个小时,一个月休息时间4天,很有可能加班,没有加班工资,刚开始干如果你运气好加上行情好加上你能力好一个月拿个5千左右还可以,不过这种人凤毛麟角,你在公司可以打听一下的