银行春季招聘一般集中在2-5月份,3月中旬至4月为招聘高峰期。

银行春季招聘考试时间(银行春季招聘考试时间安排)

银行春招的流程:

:去年春招公告发布最早为1月,最迟为6月中旬。可以关注微信公众号:银行直通车(tobank),招考资讯及时掌握!

:与秋招为期一个月的周期不同,春招的网申时间短,周期一般只有15天左右。

:五大行春招笔试和秋招笔试相比,不论从考试形式上还是考试内容上,具有一定的相似性。秋招考试情况可以作为春招备考可靠的参考依据。

:笔试结束后一到两周会发布面试通知,面试形式内容与秋招一致。

、签约:体检签约时间最晚会延迟到8月,迟迟未得到消息的求职者可以耐心等待。扩展资料

银行春招考试内容:

、综合知识、英语和性格测试。、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。

,但是题目数量上大部分银行会有缩减,有的时候还会出现与秋招相类似的题目。

,除了周期缩短之外,面试形式基本上仍是以无领导 半结构化为主。

银行春季招聘考试时间安排

银行春季招聘往年一般集中在2-5月份,2月中旬至4月为招聘高峰期。银行春招的流程比秋招要简单且时间更短一些,对于考生来说,准备的时间很短,所以有意向于报考银行的考生一定要提前准备。

银行春季招聘的公告一般是在各银行官网或公众号发布的,可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位,不过每家银行发布的时间并不统一,但大致是在1-4月份,所以可能存在查看不及时而错过网申时间的情况。下面全面解读一下银行校园的招聘考试。

银行校园招聘分为秋季校园招聘(秋招)和春季校园招聘(春招)共计两次。一般各大商业银行都会有秋季校园招聘,少部分银行才有春季校园招聘。每年秋季校园招聘也是各大银行一年中招聘人数最多,规模最大的招聘活动。由于银行春招相对比较少,所以秋招对于很多应届生来说,是最好的一次进入银行业的求职机会。

银行校园招聘考试是指各大商业银行组织全国各分支机构和分公司对应届毕业生进行全国统一的招聘考试,组织活动即为银行校园招聘考试。

银行招聘考试分为笔试和面试。笔试由各大银行统一组织考试,面试一般由各大银行各分支机构组织面试。

各大商业银行笔试内容基本包括:通用素质能力测试(EPI)、综合能力测试、英语、专业加试、性格测试、认知能力测试等。每个银行考试内容侧重点各有不同,但基本都在上述各考试范围内。

面试内容一般包括:无领导小组讨论面试和半结构化面试这两种面试形式。面试一般分为两轮面试,分为第一轮面试和第二轮面试,部分单位还在面试环节增加专业技能考核,甚至重要岗位还会进行第三轮面试。

银行招聘程序一般为:

发布招聘公告---网上报名及审核---笔试----第一轮面试----第二轮面试----体检----签订劳动合同。

银行校园招聘发布时间一般为每年8-10月份,发布渠道一般为银行官方网站、大型招聘类网站,考生可以通过这些渠道了解招聘信息;

招聘报名网站一般为银行官方网站或者大型招聘网站;网申(在线提交的简历)通过及笔试时间通知方式为:短信、邮件及报名网站站内信(提醒考生在报名考试期间重点关注这三个通知渠道),一般通过这三种方式通知。

笔试一般由招聘单位委托第三方单位命题及组织考试,考试形式一般为机考;考试地点一般为全国各大省会城市或大型地级市的大中专院校及社会培训机构机房;也有银行校园招聘考试机考不限制考试地点(考生自备电脑在宿舍、家等适合上网的地方参加考试),例如:民生银行、浦发银行等。

面试一般由银行各分支机构组织面试,面试一般分为两轮,面试形式一般为无领导小组讨论面试和半结构化面试。

面试通过后招聘单位会通知体检,体检通过后,银行会发offer给被录用者。

1、学历条件

一般学历要求为:境内外院校应届毕业生,须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位;部分招聘单位要求统招本二及以上学历,部分管培生岗位要求211或985重点高校应届毕业生;具体学历要求看各招聘单位招聘简章。

2、专业条件

普通岗位一般要求:经济、金融、投资、财务、会计、工商管理、国贸、市场营销等经管类相关专业;其他岗位要求:计算机、英语、法律、小语种等专业人员。

3、其他要求

每个银行在招聘简章上根据岗位和地区会有其他个性化要求:例如:柜员岗位要求新员工入职后须在营业网点相关岗位工作不少于5年;CET4在425或430分以上;211或985重点院校等等。

(简称:网申)

网申(网络在线申请)特指通过官方网站,或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的然后进行网上简历审核的求职方式。考生登陆银行招聘网网申模拟系统进行免费网申模拟、简历自动评分。

以上就是【银行春季招聘是什么时候】的全部解答。

银行春季招聘考试时间是几月份

银行招聘一年招聘两次,分为春招和秋招。

一、校园招聘与社会招聘

银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。 校园招聘:招聘对象主要是在校的应届毕业生。 社会招聘:招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。 由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少,因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。二、秋季招聘与春季招聘

银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。 秋季招聘:银行每年 9 月~12 月会组织一次大规模的校园招聘,即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多,是应届生报考的最佳时机。 春季招聘:秋季招聘结束之后,银行会在次年 3 月~5 月对未招满的地区、未招满的岗位 进行补招,即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少,考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。 除了秋季招聘和春季招聘,个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。如:中国银行曾在 2016 年 6 月组织过夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘,都无法与秋季招聘的规模相提并论。

三、银行招聘流程

银行秋季校园招聘一般从每年 9 月初开始,持续到 12 月底结束,主要分为 6 个环节: 公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约

1、公告

每年 8 月底~10 月,银行会在自己的官网发布校园招聘公告,标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。六大行的公告主要集中在每年的 9 月发布,因此 9 月也被称作秋招的“公告月”。

2、网申

发布公告后,考生需要到银行的官网上进行报名,这个过程被称为网申。网申的周期为15 天~2 个月不等,高峰期一般是每年的 10 月中上旬,因此 10 月也被称作秋招的“网申月”。

3、宣讲会与初面

在网申周期内,为了提高招聘的效率和质量,许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中,银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。宣讲会现场还会组织初次面试(简称:初面),初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申 PASS 卡(直接获得笔试资格)。

4、笔试

网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,笔试通知会在考试前 3~15 天以短信、邮件等形式发送给考生。 银行笔试一般是由第三方测评机构命题,然后进行全国统一的上机考试。考试日期多数集中在 10 月底~11 月上旬的某个周末。

5、面试

笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性,面试通知的发布时间也有很大差别,有的分行在笔试后 7~10 天发布面试通知,有的分行在笔试后10~ 15天发布面试通知,有的分行要在笔试后 1 个月~2 个月才发布面试通知。整体来看, 12 月是银行面试的高峰期,因此 12 月也被称作秋招的“面试月”。

6.、体检与签约

最后一轮面试结束后,银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检, 体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数,即为等额体检;如果体检人 数大于招聘人数,即为差额体检。体检结束后,不同分行会根据自己的情况在 3 天~1 个月不等的时间后发出签约通知, 考生签约完毕即可最终进入银行工作。