人事管理系统可以为企业提供全面的人事管理应用,帮助企业实现人员的选、用、育、留的全流程管理。面向组织全员提供了员工自助平台,结合智能化组件、电子签章等功能,可以实现人事的全模块管理、全程数字化。

人事招聘管理系统(人才招聘页面)

OA系统与专业人力资源系统在功能和价值上的是由互补性的,所以通过系统集成,可以更好的帮助企业做好人事管理工作。OA系统落地执行各项人事管理制度;通过建立人事管理门户,集中展示部门工作成果,共享给相关的部门和领导;并提供一个全员共享的平台,进行先进人员的表彰和推广,保障全体员工的自我成长;能够实时展现每一个人、每一个部门成长和工作情况,便于领导跟进下属员工分派任务的执行情况;通过进行权限设置,保证企业敏感关键数据的保密性和安全性。

人事管理工作细分应用:

人事档案管理:OA系统可以以“权限 文档”两大功能板块为基础,帮助企业统一“纸质档案”与“电子档案”,用一套系统高效存储、借阅档案,提高企业对基础的人事档案的管理能力(人员资料、人事合同)。

招聘管理:企业在OA系统集成作用下,统一信息渠道,用流程串联整个招聘过程,一套系统就能让招聘人掌控招聘进度,让应聘人知道下一步做什么,让企业轻松招聘、高效入职。同时招聘管理可以引入微信、APP应用,人事通过手机设备利用碎片化时间就能搜集、筛选简历,安排面试等等,大大缩短了招聘周期。

培训管理:OA系统将庞大而缜密的培训计划通过项目管理功能实现逐一分解,形成不同层次不同级别的任务。通过流程引擎的支撑,将培训任务落实到具体的人,在信息透明、报名自主、管理有序的环境下,化解组织培训困境,实现组织培训全程管理。通过系统设置引导新人完成入职问题和适岗过程,解决人员学习培训问题,提升培训效率。

培训考试管理:培训考试管理系统从手工组织到线上自动化培训考试,提高效率,让考试管理更加智能;从单一的选择题到多种题型的转变,深化使用范围;规范化的线上考核、精细化的数据可用于各种分析和统计,进而更加促进规范培训体系。

考勤管理:OA系统强大的产品集成能力与灵活的工作流引擎,部署了多端考勤打卡、智能考勤计算、个性化考勤报表等多项人性化OA考勤功能模块,构建了“以人为核心”的协同OA考勤管理系统。绩效考核管理:OA平台通过工作流帮助企业在绩效考核管理过程中明确工作任务目标,通过OA系统考核管理平台发现问题、改进问题;通过帮助企业优化绩效考核制度,为管理者决策提供科学的依据。

人才招聘页面

招聘网站有:

1、智联招聘

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年,是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。

2、前程无忧

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

3、猎聘网

猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

截至2015年6月,猎聘网拥有超过2700万的注册会员,已服务超过50万家企业。有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

4、58同城

58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务,帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

3月2日消息,58同城正式宣布并购安居客集团,交易以现金加股票的方式进行,。

2015年4月17日,58同城发布公告称,公司战略入股分类信息网站赶集网。

2015年5月8日宣布并购中华英才网。

5、拉勾网

拉勾网,是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。

大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。

超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初,大街网已拥有注册用户3600余万;移动端已逾800万次下载,并以每日2万 的速度高速增长。

2017年5月,大街网宣布完成1亿元D 轮融资。此轮投资由文轩资本领投,北极光创投,创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示,大街网已经进入上市筹备阶段。

人力资源招聘信息化系统

什么是人力资源管理系统?人力资源管理系统其实人力资源信息化管理工具,从人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。

简单来说,就是从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。人力资源管理系统是一个体系,展开后有很多模组,如:招聘、培训、薪资、福利、员工关系等子系统,所以这是一个很庞大的架构,eHR即通过网络化、在线化来从事人力资源管理。

人力资源管理系统与eHR软件、人力资源管理系统、HCM软件等都是指同一类产品,并没有本质不同,只是不同阶段的命名习惯差异而已,认为命名eHR的系统就代表早期管理系统的观点是不正确的,就像红海eHR同样也有推出SaaS软件版本,可支持本地化部署和云部署两种部署方式,同时也是国内为数不多将流程引擎,大数据引擎等深度融合在人力资源管理系统中的。

研究表明,使用人力资源管理系统的组织比不使用的组织表现更好。红海eHR服务合作的企业广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育、汽车、新零售等行业,包括中国银行、保利、以岭药业、中金珠宝、华宇、祥源、雪松、真功夫、曹操出行、江南布衣等众多头部企业。大中型企业组织往往管理复杂,业务发展过程中,也伴随人员、流程、制度的动态发展,对包括数据安全、管理流程、人员权限、功能开发等也有各种个性化需求,更加需要一套专业、智能的eHR系统把组织人员信息、流程和数据高效管理起来,这也是他们选择红海eHR的原因。