招聘司机的平台有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、拉勾招聘和中华英才网。

最新司机招聘信息(最新司机招聘信息网)

1、BOOS直聘

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,2014年7月上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,总服务用户数超过1亿,致力于用科技解决职业领域问题。2、前程无忧

前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。3、智联招聘

智联招聘提供真实准确的全国求职招聘信息,每天几百万的高薪职位招聘信息供选择。涵盖了金融、房地产、零售、物流、教育、广告、服务业、销售以及人事、财务、行政等。4、拉勾招聘

拉勾招聘致力于提供真实可靠的互联网岗位求职招聘找工作信息,拥有海量的互联网人才储备,互联网行业找工作,值得信赖的求职招聘网站。主要覆盖了互联网类招聘,包含技术、产品、设计、运营、市场、销售、职能和游戏等,传统行业招聘信息基本没有。5、中华英才网

中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。以上内容参考百度百科-BOSS直聘百度百科-拉勾

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谢悟空邀请!作为物流行业的一名老兵,你说的这个情况,我还算比较了解,分享几点供你参考:01 从企业角度,招聘带车司机与只招聘司机的优缺点 "司机"模式 使招聘司机的情况下,企业需要提供车辆给司机师傅们,同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本,这些都是一笔不小的开支。司机驾驶车辆出现安全事故,因为车辆本身是属于公司旗下,司机也是公司旗下,企业还要承担安全责任,而且责任重大。司机在驾驶车辆过程中,每个人的操作习惯不同,又因为不是自己的车,他们对于驾驶的车辆,不会太爱惜。"带车司机"模式 有了前面的基础,招聘带车司机就比较好理解了。企业不用再额外给司机师傅提供车辆了,更不用去考虑车辆如何管理,这一部分费用会降下来。企业在给员工发工资的时候,可以考虑包趟的形式。或者是基本工资加上绩效工资(按距离或者趟数)的形式。非常容易考核。相比较于从市场上直接调用临时的 社会 车辆,这种模式更稳定一些。不存在找不到车辆的风险。02 从司机角度,应聘带车司机时需要注意的几方面 应聘带车司机时,一定要跟企业谈好条件,要睁大眼睛,关注几个方面: 司机师傅其实自己心里有一本账,这部分我只是善意的提示下司机师傅,成本测算中不要有遗漏即可。运输成本,主要有两部分构成,一部分是固定成本,车辆折旧、每年的维修保养费、司机的人工成本等;一部分是变动成本,比如燃油费、过路过桥费等。 基本保障也是司机容易忽略的一点,因为物流公司的业务会存在波动,当业务量比较小的时候,跑不出来一定的趟数,当月的挑费可能会大于收入。这种情况对于司机师傅来说就不合适了,所以尽可能要去找企业,给出一个基础保障,让企业给一个保底的收入(首选)。或者是,当企业的业务量小时,准许司机师傅去拉一些别的业务。03 从选择的角度,司机师傅朋友们的第三选择 除了上面所说的应聘企业的"带车司机"之外,还有一些别的模式可以选择。 现在物流领域内,有很多这种平台型公司,他们一端连接着货源,一端连接着车源。注册成为车主以后,即可在平台上操作业务。类似于像客运领域的滴滴打车,司机是可以在上面发布车辆信息,也可以在上面寻找会员信息,当然系统也会进行匹配。提醒一点的是,需要找那些大平台,信誉度更有保障一些。 也有很多本身有车辆的司机,会直接挂靠到物流公司的名下,他们之间没有劳动合同关系,只有运输业务关系。挂靠的方式有两种:第1种是长期合作,第2种是临时合作。建议每一个带车的师傅们,最好,有一家是相对固定的合作,然后在其他家也有备案,这样更稳定一些。司机带车入职的模式,没有什么问题,一定要跟企业谈好,保护好自己的利益,做到不占企业的便宜,但是自己也不能吃亏。也可以考虑别的备选方案,跟平台或者车队合作均可。以上回答,仅供参考,希望对提问者有所帮助! 作者:冯银川,前央企物流总监,天津大学MBA,物流培训师,自媒体专栏作者。 我是一个物流人,专注于物流和职场,有专业、有温度、有能量。 关注@物流者说,希望在成长的路上,能助你一臂之力! 物流招聘带车司机其实就是个坑,其实很多这种招带车司机就是变相的卖车,销车才是目的,就算他招真正自己带自己的车的司机,老板能给你挣几钱?他们物流公司对物流的各种操作熟悉得不得了,对车的各种开支都一清二楚,像油耗,车损都请楚得不得了,你认为能在物流公司能挣得到多少钱?顶多就挣个打工的钱,而且还累得像狗一样,物流人的辛苦不是一般人能了解的,我本人目前就在物流公司做,不过是帮老板开车的,不是自带车司机,做物流都是大件货重货都是自己装自己卸,就跟做牛做马没什么区别,上班时间十五六个小时一天,一个月也就五千多块钱而己名符其实的血汗钱,你在带个车多给你一千几块,你说你划算不?照这样算了算还不如专心的做个会开车的搬运工好点,什么都不用操心,希望我说的对你有帮助!谢谢!都想轻资产运营 不想负责 容易出事 容易坑人 最好的方式是司机师傅自己成立公司 没有股份就是打工 容易被骗 自己花钱买的车挂在人家的户 运费结到公司 有风险 容易变成垫资 如果车再是按揭的 会被拖死没有门槛的行业都巨坑。因为人人都能做,所以这条路就会很挤,很难走。想赚钱,还是先提升自我,最好有一种别人没有的技能,那样你的路就宽敞,走的舒服。这是风险转移,轻资本运作。如果公司业务不好毁的这些被忽悠的。很多坑的,大部分是挂着物流公司的皮,实际是卖车的。我一七年九月份买的车,本来准备开个水果店的运输水果,因为各种原因没能开成,车成了摆设,车价12w蓝牌箱货,着急时也注册了货拉拉快狗但就跑过一两单没怎么跑,偶然在网上看到有个公司招带车司机,就去试了试,属于承包的那种,主要是给超市配送货物,超市主要是那种连锁的,一个礼拜除了礼拜天休息,每天都有活,忙的时候一个月不带休息的,纯拿提成,干的多挣的多,淡季的时候一个月净的万把块,忙的时候两万样子,现在干了两年多了,但是感觉很迷茫,感觉这不是我想要的,但是又没有勇气离开,现在这个年纪失败不起了亲自考查过,如果不是知根知底的话不要进入,多是骗人的。工作不合理,安国家国际标准。谁还有话。那有夜班和白班待遇是有区别。 健康 才是黄金白银赢到理

最新司机招聘信息网

1、中国司机人才网

是一个为汽车人才专业量身定制的网站;注册、登录方便快捷;自动定位提供附近职位、适合职位;职位申请、收藏一触即发;好职位可以与朋友一起分享。2、boss直聘

BOSS直聘专注招聘求职找工作,司机类工作数量不少;像微信一样的,随时随地约聊BOSS;与未来上级直接沟通,当场拍板,闪电入职。3、智联招聘

智联招聘可以随时在线面试,安全高效靠谱;可以选择行业定位,找到司机类工作;并且可以打开搜索结果;查看附近工作和跟踪求职状态,掌握实时进展。4、猎聘

猎聘里面有名企大厂职位,覆盖司机行业高薪机会;专业猎头在线,随时畅聊快速反馈;并且可以根据司机职业来指定唯一的简历推荐;还有真人模拟面试,实战训练提升技巧。5、前程无忧

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