招聘办公室主任(招聘办公室主任的要求)

1、学历:相关专业大专或大专以上学历

2、年龄:22-40岁

3、工作经历:有两年以上相关工作经验;

4、英语四级以上,具有很强的文字功底,写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。

5、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神,热爱企业。

6、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

7、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

主要职责:

1、负责公司级文件的起拟和颁发;

2、对公司级数据进行收集和整理分析;

3、接收处理外来文件,并审核发送公司级对外文件;

4、作公司大事记;

5、接待、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议;

6、负责工厂的人力资源管理工作;

7、负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况;

8、负责全厂人员的思想教育,协调各部门之间矛盾纠纷;

9、负责环境体系相关工作的对外联系;

10、完成上级领导交办的其它工作。

招聘办公室主任招聘范本

办公室职员需要具有良好的语言表达能力、沟通能力和管理能力;政治素质高, 爱岗敬业 ,具有较强的事业心和责任感;那么你知道办公室职员 岗位职责 具体是哪些吗?以下是我精心收集整理的办公室职员岗位职责范本,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 办公室职员岗位职责范本1 1、接听、转接电话;接待来访人员; 2、负责办公室的文秘、信息、机要,做好办公室档案收集、整理工作; 3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送; 4、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记; 5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作; 6、负责 工作计划 、 总结 、请示、 报告 的起草工作和会议的会务及记录工作; 7、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭; 8、做好日常接待及办公车辆的管理工作,严格履行办事手续; 9、完成领导交办的其他工作。 办公室职员岗位职责范本2 1、通过对顾客的需求和产品的特性进行引导性销售。 2、公司,不需要自己找客户,完成领导安排的任务。 3、热爱销售;有良好的心理素质;富有团队精神;优秀的自我提升意识。 办公室职员岗位职责范本3 1、负责各类表格、数据处理及日常文书工作; 2、协助开展微信公众号运营、各类活动筹备及日常后勤工作; 3、领导交办的其他工作。 办公室职员岗位职责范本4 1、通过电话与潜在客户进行沟通,进一步沟通促成续费 2、维护微信客户群体及后续服务 办公室职员岗位职责范本5 1、负责协调各部门关系; 4、负责开拓和维系社会资源关系,与政府部门进行对接; 5、负责总经理的日程安排,会议的组织、传达和记录,会后各项工作进度的复核和反馈; 办公室职员岗位职责范本6 ,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 ,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息 、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档 、通知的分发,做好分发记录并保存 、复印、文字工作 办公室职员岗位职责范本7 一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作,严守公司的 规章制度 ,负责办公室的日常事务,负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。 二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作,填制各种报表和表格,保守公司的商业秘密。 三、负责公司会议的筹备,会议通知的拟写、下发,会议记录和文件资料的整理工作,传达公司的工作计划和会议决定,督促检查会议决议的贯彻实施。 四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案,建立、完善公司工作人员人事档案管理制度,做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作,对公司人事档案资料的安全负责。 五、协助部门领导做好人员招聘工作,严格执行公司的招聘流程,根据公司的人事管理制度办理新进员工的 入职 手续和 离职 人员的解聘手续。 六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作,准备培训和考核资料,完成统计、整理和发布工作,将考评结果记录归档。 七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作,督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况,发现问题及时上报并提出解决方案。 八、完成部门领导交办的其他工作任务。 办公室职员岗位职责范本相关 文章 : ★ 办公室文员岗位职责范文 ★ 办公室相关人员岗位职责范本 ★ 综合办公室岗位职责范本 ★ 办公室岗位职责经典模板 ★ 办公室内勤岗位职责范文 ★ 办公室管理岗位职责范本 ★ 办公室工作职责范文 ★ 办公室文员的工作职责标准模板 ★ 最新办公室文员岗位职责范文

招聘办公室主任的要求

建议这样写:

招聘要求

,懂得基本的接待礼仪;

,语言表达能力强,较强的保密意识;

、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

,具有高度的责任心,工作积极主动。

,活泼开朗,口齿伶俐。

,接洽引导,动作灵敏。

,富有亲和力。

(残疾人除外)。

,不过由于脾气秉性特点,女士比男士更适合。

岗位职责:

⒈服从接待处经理、主任之工作安排。

⒉异常特殊事情必须向上级汇报。

⒊随时接受上司委派之任何工作。

⒋做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。

⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。

⒍提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。

⒎打印各种营业报表。

⒏注意酒店内的各种宣传活动。

⒐推销客房及酒店各项设施及服务。

⒑参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感

早班

⒈按酒店规定,检查自己的仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。

⒉签阅交班本,按工作要求检查钥匙(包括寄存钥匙),与上一班的职员接班,了解哪些工作需要本班帮助解决,以及当天的客房预订情况,特别是ⅥP客人(包括在住及预抵)。

⒊在柜台值台的职员首先整理台面卫生,补充入住登记卡和房卡等必用品。

⒋办理散客和团体CHECKIN手续。

⒌于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。

⒍协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜,填写订房表并交订房部输入电脑。

⒎跟折扣或办理转房,填写折扣单或转房单给收银处,然后修改电脑资料,对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。

⒏当班过程中,应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。

⒐检查钥匙,与接班职员交接班。中班

⒈与早班第一点相同。

⒉与早班第二点相同。

⒊协助办理客人的CHECKOUT手续,并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租,严格执行迟退房加收制度。

⒋办理散客和团体CHECKOUT手续,严格执行凭条有效证件登记入住制度,认真查核客人的登记资料,做好上报户口工作。

⒌打印“户口申报表”报户口。

⒍第6与早班的第八项相同。

⒎制NOSHOWCHARGE

⒏第8与早班第9项相同通宵班

⒈第1、2点与早班相同。

⒉接待夜间客人,处理夜间发生的问题,特别紧记,若有突发事件,必须第一时间通知上级主管、值班经理。

⒊日截前CHECKKEY,打印“房租分析统计表”并核对报表,通知夜核作日截。

⒋按规定时间打印和制作营业报表,并整理分派装订好。

⒌与早班的8相同。

⒍签收各部门钥匙。

⒎按规定时间打印剩余报表。

⒏打扫环境卫生。

⒐与早班第9相同。

参考资料:百度百科-前台接待