1、首先进入招聘网站,最好选择信用度高的招聘网站,因为这类项网站一般浏览量大,在网页上搜索选择的网站,点开官网进入。(·以赶集网为例)2、点开网页后,点击网页右上角的免费注册,进入注册页面后,按提示步骤,一步步进行就好,然后设置登录名和密码,完善公司信息。3、全部弄好以后,点击右上角免费发布信息,然后填写招聘详情4、招聘信息内容填写,职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求,招聘信息上一定要体现联系人的电话,面试地点,面试时间等基本信息,便于求职者与公司取得联系。5、等待审核,信息发布后,需要通过网站的审核,通过审核后,招聘信息才能正常显示,可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。

我要发布招聘信息(我要发布招聘信息文字)

拓展资料:网上招聘注意事项:企业简介吸引力够不够,职位描述是否规范,是否第一时间给了求职者反馈,是否给予了求职者充分的尊重,面试时候是否足够专业成功招聘的四个标准:

1、有效性:测试的内容必须正确、合理,围绕岗位要求拟定测试题目,内容必须与工作性质相符合。

2、客观性:指招聘者不受主管因素的影响,如成见、偏好、价值观等;另一方面,应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。

3、可靠性:指评判的结果能反应应聘者的实际情况,测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。

4、广博性:指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力,并且每一测试科目的试题应该是广泛的,而不是偏狭的。

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招聘宣传文案怎么写才新颖收藏六十条

招聘宣传文案怎么写才新颖(篇一)

,因为之前的那位已经成了CEO。

,是一辈子的事。

,挖掘时代精英。

、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。

,我选择了你,从此不再分开。

,15天年假,每年两次outing。

?

,“职”在未来。

:协力同信共筑精彩人生!

:梦想开始的地方

?我们给您提供平台!

?打牌打累了?那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?工作有着落吗,如果没有,请联系我!!!

,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

,单单只要你!

,尤胜一筹。

,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

招聘宣传文案怎么写才新颖(篇二)

?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

,双赢美好未来。

,而是有质量有深度的活着。

,来XX公司赚够了就能尽情浪!

,闻于天下。

,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

,我们都在等你

,只找有梦想的年轻人。

、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

,等待你填满我们!

,想你;你没来的第二天,想你;你没来的第三天你怎么还不来公司面试呀~

,就是下一个你。

,绩效论精英。

,我们让你拥有真实的朝九晚六!

,为人才寻找岗位。

,纳天下士。

,却只能漂洋过海来看你,能用offer解决的事那都不叫事。

,精英好马集散地。

,只有还没加入我司的人。

...只要想找工作的,热爱销售行业的,找我找我找我~

招聘宣传文案怎么写才新颖(篇三)

?星辰大海一直在问:你为什么还不来?

,好的未来。

,想神马有神马想工作,来这里!

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,牵线千里马,做企业猎头领头羊!

,天高任鸟飞。

,有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万,有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦,嫌工作辛苦,嫌打工没面子,嫌销售卖货丢人,你没钱,没能力,没事业啥也没有,才最最丢人。你想加油、你想更好,没人会阻挡你前进的道路,其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

,提高人才质量,盘活人才存量。

,问题是你敢来吗?

50.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

,只要你愿意!

,大展宏图天下闻。

,证明自己!

,各尽所能。

,我选伯闻。

56.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

,助您显才。

,你也来吗?

公司人事招聘宣传软文汇总六十条公司人事招聘宣传软文【篇一】

,你能行;来(公司名称),不独行。

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、此时此刻,这一瞬间。

,今朝伯闻荐良才。

,theoldonebecomeCEO.

,是一辈子的事。

,但我们可以变成贵族的祖先。

、高奖金、高分红;省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

,伯闻乐为企业人才牵线。

,却无法说服自己长假加班也无所谓,能用offer解决的事,那都不叫事!

,不让你被埋没

,来不来?

,应该是思富思变。

,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

,我认了!老婆饼里没有老婆,我也算了!雷峰塔里面没有雷锋,都情有可原!

公司人事招聘宣传软文【篇二】

,自己战胜自己是最可贵的胜利。

,我们都在等你

,享受生活。

,各尽所能。

,只有还没加入我司的人。

,职创未来。

:百年长安,“职”得你自豪!

,只要你愿意!

,是你完成梦想的集结地。

,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?

,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

,就要过年了!

?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

,引四海贤达。

,而要创造机会;

38.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

,广纳群贤伯乐。

公司人事招聘宣传软文【篇三】

、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

,伯闻识精英。

,你能行;来我司,不独行。

,约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?

,非一般的考验!

,伯闻最明了。

,愚者一切求他人。

,就业好“薪”情。

,你是平行世界的造物主吗?

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,有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

,你来,让我们做你的伯乐!

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、组建优秀团队的过程中,除了好用到吐血的招聘文案,最重要的就是要选择出真正有才干的员工。

,做着,早9点上班,晚10点下班,每周只休1天的活儿。我们,前程无忧。

?听说你是技术宅?听说你洞察人心?XX部,XX部,XX部(如:业务部、人力资源部)...XX给你的梦想一个平台!

,结果会有三种:

,有才你就来。

有创意新颖的公司海报招聘文案锦集六十句有创意新颖的公司海报招聘文案【篇一】

,人才推进事业。

,为人才寻找岗位。

,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

?打牌打累了?那你,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有,请联系我!!!

,万马奔腾勿忧少良驹。

,找份有态度的。

?如果不喜欢我再想想办法~

()麻烦

,专治不得志。

,我有空间。

,伯乐至爱。

,15天年假,每年两次outing。

,跟我去看看。

,我选择了你,从此不再分开。

,厚积勃发在此时。

,做着,早9点上班,晚10点下班,每周只休1天的活儿。我们,前程无忧。

,伯闻搭你一程。

有创意新颖的公司海报招聘文案【篇二】

20.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

,想神马有神马想工作,来这里!

,揽天下群英。

:梦想开始的地方

,你要的钱和情怀,诗和远方我们都给你。

,闻名广宇间。

,但肯定与众不同!

,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

,唯愿你扶摇直上。

,愚者一切求他人。

,人才的发挥需要企业。

=找对象,只找自己想要的!

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,为人才找舞台。

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有创意新颖的公司海报招聘文案【篇三】

,倒3趟地铁2趟公交,1趟自行车的活儿,我,前程无忧。

,日行千里何愁无伯乐。

,其实你只是少了一个伯乐

,有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万,有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦,嫌工作辛苦,嫌打工没面子,嫌销售卖货丢人,你没钱,没能力,没事业啥也没有,才最最丢人。你想加油、你想更好,没人会阻挡你前进的道路,其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

,只等你来,快来释放你的洪荒之力吧!

,仅在你手中的IT。

,揽人才;精针业需,助企业。

、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

,人才企业大枢纽。

,万事发达。

,人才即觅伯闻。

,问题是你敢来吗?

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,职创未来。

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最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子摘录六十句最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇一】

,为人才找名企。

,施展才华,创造成功。

,万事发达。

、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

,唯愿你扶摇直上。

,但绝不能输在人生转折点。

——酷职。

,对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?

,招贤纳士。

,人才的发挥需要企业。

,闻名广宇间。

:有梦的人最美

...只要想找工作的,热爱销售行业的,找我找我找我~

,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说我们招人了,你勇敢投简历了吗?

,就业更精彩。

,厚积勃发在此时。

最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇二】

,挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活,我,前程无忧。

,摘下月亮给你,你想要我都给你;只要你敢想、敢说、敢挑战,来XX施展你的才华,我们给你意想不到的惊喜!

、季度奖、年终奖,领到手软;团队国内游、国外游,畅游不停;一样的工作,不一样的快乐。

!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

,绽放幸福花。

,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。

,是你完成梦想的集结地。

,我们让你拥有真实的朝九晚六。

,明主觅贤才。

,不如做一个有价值的人!

,让你心满意足。

,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

,你五行缺伯乐~

,不让你被埋没

、此时此刻,这一瞬间。

,美好的前程。

,与成功并肩。

,就给别人好看。

。生命短暂,禁不起一份错误的工作。快跳槽吧,到这里寻找你的新天地!

,梦想早一步。

最新互联网公司校园招聘新颖宣传海报句子【篇三】

,有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

,各尽所能。

?日行千里无伯乐。

,不让你埋没!

,就要过年了!

?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

,只有还没加入我司的人。

,却仍没有收获?来XX,让你找到风向标,收获一个前途似锦的你!

,职创未来。

,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

,15天年假,每年两次outing。

,却被当作废柴。

·载才·领天下。

,我们一起为健康护航。

,满足企业需求。

,各尽其才。

,诗和远方我们都给你。

,来XX公司赚够了就能尽情浪!

,你能行;来(公司名称),不独行。招聘广告信息怎么写问题一:招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢?从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。系统学习招聘广告怎么写吧:1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

问题二:招聘广告语怎么写一、从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。

二、明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

三、系统学习招聘广告怎么写:

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

问题三:怎么写招工启事招工启事

本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议,

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

问题四:打字员招聘广告怎么写职位类别:电脑操作员/打字员文案策划/资料编写文员/高级文员

工作职责:

1、协助在网上查找客户信息,整理,打印;

2、做些最基本的在线咨询工作。

任职要求:

1、计算机,文秘或电子商务专业毕业优先;

2、有做过相关文职类工作者优先,懂基本的文字编辑和排版;

3、打字速度快,熟悉QQ等在线沟通工具。

工作时间:八小时,单休待遇好,面议

此消息来自智通人才网

问题五:招聘业务员广告怎么写业务代表/业务精英学历:大专及以上年龄:28-35岁性别不限经验:(你在哪个行业就写哪个行业)1-3年待遇:底薪 提成 餐补 话补 五险(或者3000-5000 其他待遇)

问题六:招聘信息怎么写好?xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

:xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

年龄:

性别:

学历要求:

能力要求:

岗位职责:

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

我要发布招聘信息男工

45到65岁大龄工招工?

石家庄大型糖果厂招工

缺口200人,大龄工专场。(目前只接收大龄女工)

工作内容:糖果包装生产,车间恒温,干净

工作时间:早7-晚7,工作12小时包含吃饭休息时间。

年龄要求:大龄工专场,年龄18-58周岁之间男女不限。

薪资待遇:工资第一个月试用期,工作满30天后,前7天保底90元,7天以后计件,综合工资3500-5000元(超保底按实际工作发放)

免费提供住宿,4-6人间,住宿有空调。

吃饭福利三餐,男工每天2元,,三餐管饱,自带饭盆。

每月5-6号发上上个月工资,工资企业准时打卡。

(农村信用社,华夏银行卡)不用体检,入职无任何费用。当天安排住宿。

(要求身体健康。无残疾,传染病)

石家庄欧风美业集团招工

因业务需求,公司现招聘10名女工,年龄16一45岁,熟练工50以下,工作内容,美容,美发,美体,美甲,纹绣,化妆等。

免费带薪培训3个月,工资3500元,熟练上岗工资,8000以上。公休4天。

联系电话***

天津空港联合利华男女工招聘

白班:175元 夜班:185元

每月15号发上月工资,岗位轻松,活好干。

1、生产鸡精活好干

2、洗衣液包装 (两个车间)

每天下午1点安排宿舍

一、招聘职位(操作工)

二、岗位要求

男女不限: 18-53周岁

三、福利待遇

2、两班倒工作上8:30-下20:30。

3、免费工作餐:两荤一素一汤及餐后水果,白班两餐,夜班一餐。

4、住宿:提供住宿,天保公寓。

5、班车接送。

6、工作环境:车间内配有中央空调,冬暖夏凉。

面试要求:

需要提供:身份证,健康码和绿码

不用体检,住宿押金135,走时退100元

联系电话***

河北医大一院招聘

大龄工的福音

医院保洁员,门诊秩序维护员,初中以上学历,年龄65岁以下,男女不限,综合素质好可适当放宽,月休4天,每月 15号准时发工资。工资2450一3000元。医院工作环境好,中央空调,名额有限速报

联系电话***

新乡市都有哪些工厂招工?

河南新乡市现在没有查到网上有可靠的招工信息发布,你可以去托当地的亲戚朋友帮你介绍,也可以去新乡市人才市场去找找。我建议你直接去新乡市行政服务中心做个免费的求职意向登记,这样以后再有合适你的招工信息就能及时通知到你了。最后祝你找工作顺利。

新乡小店工业区现在哪个厂在招人啊?想要8小时的,求好心人世告知!

你到人民路上的人才交流中心(新乡市人才市场)门口去看看吧,新乡小店工业区的招聘启示估计要占一半。

新乡新飞冰箱厂女的能干什么

普工

新乡新飞冰箱厂招聘普工,工作内容主要生产冰箱,冰柜,空调等电器大龄工,年龄男16-52岁,女16-46。

新乡新飞冰箱冰箱厂是个老厂了,经济效益也不错。新飞也是专业制造冰箱的老牌了,市场占有率比较高的除了海尔就是新飞,大多数消费者选择的应该是产品质量、性价比等各方面都很好的。新飞冰箱定位功能实用、价格比较经济,因此它的普通直冷式两门冰箱具有较强的竞争力,而高技术的三门多温区等产品,应该首选进口合资品。

新乡辉县米多奇食品公司招工么?招聘电话是多少?

招工的!电话:0373-6090657 不过里面工作很累!我在里面工作了3年,现在在不干的!

我在馍片15车间!