富士康的普工分为两班,每个班工作12个小时。 每天他们都要工作10小时以上,很少有人可以享受双休日。 普通工人一般早上7点半上班,工作到11点半,轮流用餐。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。17点半至18点半为加班时间。晚班工人一般18点半接班,工作至凌晨3点半,期间23点至零点为轮流吃饭时间,3点半至7点半为加班时间。一般情况下,每个班正常工作8小时,白班工人加班2小时,夜班加班4小时,再加上吃饭两个小时,正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。很多白班员工都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的“普工”每个月的加班时间平均为100~120小时,甚至更多。每名员工都有不加班的权利,可以拒绝加班,收入则只能拿最基础的底薪。

富士康招聘普工

拓展资料:

1、 富士康的普工的现在的底新是900,假设你拒绝加班的情况下,收入则只有最基础的900元,再加上每天2元摆布的津贴。在富士康,收入的盘算简略而透明。月收入=底薪 加班费 津贴。加班费等于底薪除以21.75天,再除以8小时,得出每小时的薪酬,再乘以1.5(平时加班)或2(周末加班)或3(节沐日加班)的系数。

2、 富士康“普工”的底薪为900元或950元,以最普通的900元盘算,富士康“普工”每小时的薪酬约为5.2元。以是最高的春节加班,每小时也只有15元多的加班费。以是,一名“普工”一月加班120小时,加班费也只有800元摆布,总收入不到2000元。 管理层的员工由于工资基数较高(2000元以上),以是时薪乘以系数后,收入的提升就较大。由于每个月员工都会签一份自愿加班的协议,从而规避了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的限定。富士康将24小时的三班课改成两班倒,表面上看是增长了加班费,但实际上却大大节俭了成本。一方面厂方不需要在支出雇佣新员工的底薪,以及相应的食宿成本。如果遇到经济下滑订单减少,厂方就可以主动减少加班工时而不需要解雇员工。

富士康招聘普工工资

武汉富士康现在新进普工一个月能拿多少钱?

我就刚从富士康出来,像现在上海,郑州,北京的厂区属于淡季,订单较少,加班不多还管控,一个月扣除伙食费和住房公积金,社保,顶多1800。 估计十月份就是旺季了。深圳的富士康现在涨工资了那武汉富士康涨了吗?

全国各地的都涨~~但是涨幅不一样

深圳是属于特区

而上海 昆山 一带属于1线城市

它们各自都有各自的涨幅

深圳底薪1200 昆山底薪则为1146

武汉我不知道 但是一定会涨 毕竟郭老板自己说所有的厂都要涨 那还能不涨么?2017现在深圳观澜富士康新进普工能拿到手多少工资?没进过富士康,求

要是打官腔说套话,一个月4000多要是能吃苦、做事在认真我保你能拿上5000,但是朋友别忘了理想很丰满现实是很骨感滴!现在捞点干货给你说依我为例,一日三餐一个月下来就得1000左右。水电费一个月一百多加上抽菸150(俩天一包,10块的红双喜)在加上话费和网费平均每个月花销1500左右。当然了您要是那种能吃苦耐劳一个月花销能减一半,但不出俩月你跟那吸毒的站一块我肯定分不出来。在说说底薪吧,三个月转正后底薪是2550一个月8小时工作制,平时加班是1.5倍周六周日是2倍过年过节是3倍一小时看着工资挺高的哈,但你别忘了一点苹果现在卖的怎么样我不说,你大概也清除。富士康历来都是以严格著称2550能全部拿到手也不是见容易的事啊!别的就不多说了,去了慢慢体会吧。都说我们是第二个犹太民族,这口若悬河、坑蒙拐骗的能力在全宇宙也找不到第二个了。现在才发现为什么能理解希特勒那么不遗余力滴要消灭犹太人武汉富士康10月招普工吗?

恩,好像招。

这里工作的压力是很大的。要有很好的心态再去应聘吧!富士康一个月能拿多少工资

你好,富士康拿多少工资不重要,重要的他的制度。压力太大。我同学就是富士康的,然后跳槽了。给资本家打工不如给自己打工。可以百度凌薇老师,和专家交流会有不一样的思路。武汉富士康招聘普工

武汉富士康天天都在招普工啊,直接到武汉富士康科技园G区一号门岗现场招募。从武昌丁字桥坐703路到珞瑜路光谷广场站下车转坐789路到汪田村下车再转坐佛祖岭——富士康G区的小巴,具体是几路记不清楚了。

现在哪家正规的企业敢收押金的,告死他武汉富士康在招普工吗

没有举办招聘会。。。厂区门口也没有说明及标示,你要就自己过去门口看下嘛。。到武昌 鲁巷广场 坐 789 到 重点站下 直接把你送到门口!武汉富士康的工资

武汉富士康公司的试用期底薪为每月950元,

转正后保底工资为1000元。每月有伙食补贴240元,

提供免费住宿。每天加班时间不超过2小时,每周至少休息一天。

加班2小时是 18元

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富士康普通工人的真实工作状态就是做流水线的工作。一条长长的生产线,围着二三十个工人在那里重复的做同一个工种,输送带就在那里一直输送。这些员工说白了除了做流水线的活,一点工作技能都没有。那些所谓的流水线工作就是装个螺丝钉、打个胶水、装个电脑主机客。这种工作只要是个人都会,小孩都会做。富士康普通工人辞职出来后发现自己跟社会脱节了,就是长时间做流水线工作导致的。每天工作时间超过11小时,工资全靠加班费才拿得高,就是用时间和劳动换微薄的加班工资。01、半个月白班,半个月夜班,长时间熬夜工作流水线工作还不算辛苦的,最辛苦的还是上夜班做流水线。从晚上8点一直做到白天的8点,除了一小时吃饭休息的时间,上班11小时,人都熬出问题来了。我实习的时候就在富士康做过一段时间,半个月的夜班简直就是折磨人。基本上8点下班后回宿舍能睡到下午6点,还是雷打不醒那种,精神上非常的累。体力劳动倒不是很多,就是站在流水线输送带边上安装主机壳,机器不停人就不能停。这种工作去过一次都不想再去第二次。02、富士康工作强度大,离职率高进去富士康工作的人,只要是底层员工,大部分都受不了工作强度离职,上班时间长就不说了,流水线的速度简直是快得吓人。我在实习时候特意算了一下这个输送带转一圈要多长时间,输送带围成一个圈大概有30米左右,输送带走完30米只要3分钟,1分钟10米,留给我的时间大概就是3秒装一台电脑主机壳。这个速度一直持续到吃饭休息时间才停止,中途去厕所都要轮流排队去。就是这种工作的强度才让那么多人离职。03、富士康没有文凭限制,初中文凭都能进要是没有学历和技术,又想找4000以上收入的工作。也就只能进富士康或者类似这种工厂了,工作强度是大,加班时间长,收入和付出劳动不成正比。但是不需要技术也不需要文凭,只要能干活就行。富士康就有这个优势,养着一大批底层员工,不少工人都是没有什么文化水平的。富士康其实也是有可取之处的,至少提供了大量的就业岗位给学历低的人,保证了他们的收入,解决学历低无法就业的问题。那些员工也可以选择去搬砖,工资比富士康高得多,至少有200一天,但是在工地上日晒雨淋的搬砖,这个强度可比富士康高好几倍,没几个人能受得了的。