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第一种,参加国家汉办志愿者项目或者汉语教师项目(只针对2年以上教龄的在职教师);

第二种,通过国内机构进行应聘途径一:国家汉办

优点:权威性强

缺点:要求极高,限制工作年限

申请条件:

、在读研究生、在职教师。一般为汉语国际教育或相关专业,部分欧洲国家也认可对应的语言专业,例如法语专业可以报名法国教师岗位,西班牙语专业可以报名西班牙的教师岗位。申请汉语教师岗位,要求有大学以上学历,从事对外汉语、中文、外语等教学工作的大、中、小学在职教师,并具有2年以上教龄。

;能熟练使用申请赴任国语言或英语。2014年志愿者岗位要求英语达到CET-6 425分以上或相当水平,申请美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、意大利、匈牙利等国家的志愿者要达到CET-6 520分以上;泰国、印度尼西亚、日本、韩国、蒙古、越南等国家的申请人在派出前,还要求基本掌握赴任国教学、生活用语。

、中华文化、当代中国国情和教学理论基本知识,具备较好的跨文化交际能力、汉语教学实践能力,很多国家的岗位要求申请人具有1-2项中华才艺特长,如果会武术在一些国家项目中将获得优先派遣的机会。

,汉语教师的年龄一般在60周岁(含)以下,不同国家的个别项目要求会有所区别。

。申请流程:

()了解最新的岗位需求。登录志愿者报名系统(),或者外派教师报名系统()注册新用户,填写报名信息并在线提交。将生成的报名表格打印后,提交所在学校、教育厅或相关部门审核。

,参加国家汉办统一组织的选拔考试,分为笔试和面试。考试内容主要为汉语专业知识、教学技能、中华文化传播与跨文化交际能力、外语水平、心理和才艺等。

。被录取后,申请人还要参加国家汉办组织的相关培训,培训考核合格后才可派出。

,有问题可以与国家汉办进行沟通。回国前两个月,与汉办项目主管沟通,确定回国时间。回国后递交工作总结。

申请费用:无。

时间:志愿者任期通常为1年,考核合格者可申请延期,最多不超过3年。汉语教师的任期一般为2学年。从报名、遴选到派出,一般需要3—6个月,这期间,还有全封闭的培训时间,可能会影响原本的学业和工作。这样算下来,15-18个月的时间成本少不了。

工资福利:申请人赴任前的培训费、办理出国手续相关费用、出国安置费、生活津贴、往返国际旅费、人身意外伤害保险都由国家汉办支出,自己不需要承担费用。志愿者出国后不领取工资,派往国接收单位为志愿者提供住房、医疗保险并解决当地交通,每个月还能获得生活津贴,基本可以维持日常生活。与志愿者相比,汉语教师在国外生活待遇会更好一些,主要包括国外工资(助教1500美元/月、讲师1700美元/月、副教授1900美元/月、教授2100美元/月)及考核奖金、交通补贴、租房费用、一次性安家费、配偶补贴、赴离任及家属探亲机票、公费医疗等。赴非洲等艰苦地区的教师还能享受不超过180-1500美元/月的补贴。志愿者和汉语教师都不能从事兼职,没有其他额外的收入途径二:

个人申请通过机构出国任教

汉语国际教育的真正市场在国外,真正的需求也在国外,如果有靠谱的渠道可以选择出国任教,其中包括国外高校、中小学、语言培训机构等,但不同国家不同部门对教师的要求也不同。所以如选择个人出国,请先详细了解好当地情况。

优点:收入可观, 不限年限

缺点:背井离乡

申请条件:

,个别国家的申请门槛只需专科学历,例如新加坡。专业方面没有严格的要求,除了中文、对外汉语、汉语言文学和师范类专业比较受欢迎,外语专业也被认可。即使连这些专业都不是,只要热爱教师行业,也能通过出色的简历加上完美的面试表现杀出重围。

,一些项目申请时对普通话和外语没有严格的等级要求,而是通过面试表现来考核。在出国前,最好能基本掌握该国常用的生活用语。

,个别项目只接受女性。

,申请人及家人无非法滞留史。申请流程:

,针对岗位要求提交简历、证件照和生活照。

招聘学校或机构将进行视频面试。面试内容包括汉语知识、教学技能、语言表达能力、外语水平等。

,与招聘学校或机构签订工作合同,并准备出国签证所需的材料,办理签证手续。招聘学校或机构会根据需要,安排申请人参加培训。

申请费用:有

时间成本:中文教师与国外学校或机构首次签订的工作合同时间通常为1-2年,到期后,双方可再协商,是否需要续约。一般都不限制年限,可一直续约。

工资福利:同国家的工资标准和生活补助情况不同,国外学校或机构一般都会为中文教师购买国外的医疗保险和人身意外保险,有的还会提供免费住宿和工作餐,有的则没有,需要在签订合同时看清相关内容。申请人出国后,每月按合同约定领取工资,韩国一般为100万-150万韩币(折合人民币约7000-9000元),新加坡月收入2000-2400新币(折合人民币约10000-12000元)(条件优秀可拿额外津贴)。另外任教期间都是允许兼职,可以增加收入,但由于中文教师持韩国E2工作签证,该签证类别规定持有人只可以从事家教等教育类工作,不可以从事其他劳力工作。

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但是现在硕士毕业生进高校不太容易了,一般起步价要博士了。

一、现在水涨船高,除部分专科院校外,二本类以上的大学,招教师一般都要求博士,甚至是紧缺专业的博士。

二、只有少量专业或岗位还能进硕士研究生,比如网络与新媒体、音乐表演等类别的新兴学科专业或部分艺术类专业。

三、成熟的学科专业或一本院校都只招高层次人才,普通博士难入高校的法眼。至于什么是高层次人才,院校一般会说,学科带头人,海外名校博士(后),长江学者,主持有国家级项目的牛人等。

如你你想进大学工作,一是靠学历,二是靠职称,三是靠科研成果。 越是大城市高校、越排名靠前的高校,对以上三点要求就越高。大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善,有的大学推出了“三元结构薪酬制度”,将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素,把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类,在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度,鼓励年轻讲师多上讲台,促使资深教授愿上讲台。

这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷,明确了教师必须完成的基本教学工作量,体现了教学科研并重的特点,兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。新制度强化了岗位职责,加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励,有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。

大学讲师的工资基本上由四大块组成:职务工资 津贴 课时费 补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高,一般在5000-7000元间浮动,随着科研项目和相关教学活动的增多,大学讲师年收入可达十万左右。

参考资料:

百度百科-大学讲师

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【 #教师招聘# 导语】2019山东莘县实验高级中学教师招聘公告已发布,地址:山东省聊城市莘县政府街202号, 现将招聘公告原文发布如下: 学校创建于1998年7月,是聊城市重点高中、山东省规范化学校、山东省文明单位。学校现有正高级教师1名、高级教师91名,省市级优秀教师37名,省市级教学能手72名。学校为教师发展提供广阔的舞台,大力促进教师快速成长,不少年轻教师在短短几年内就被评为省市县教育能手或市县,在核心期刊上发表论文。学校教育教学质量一直位居聊城市前列,每年都有千人以上升入本科院校,共有26名学生升入清华大学或北京大学,曾连续被北京大学确定为“中学校长实名推荐制”学校。一、招聘岗位语文、数学、英语、俄语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐教师各若干名,会计专业一名。二、,品行好,身心健康,专业成绩优秀,教学基本功扎实,普通话达标,具有较强的从事高中教育教学的能力。,具备与学科相符的高级中学教师资格证(985、211院校毕业生暂不受教师资格证的限制)。三、。(一年)期满考核合格者,签订人事代理合同,执行定级工资,并给缴纳养老保险金、工伤保险金、失业保险金。、211高校的本科毕业生,根据我县引进高层次人才政策,综合考核,择优办理入编手续。。四、《山东省莘县实验高级中学招聘教师登记表》或登陆莘县实验高中( 2019年4月