不同医院事业编考试科目会有所不同。一般情况会考《职业能力倾向测验E类》、《综合能力E类》、《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等。具体考试科目,需要以考试公告为准。一、考试形式:

卫生系统招聘考试(医疗卫生系统招聘考试)

医院事业编考试形式比较多,可以分为事业单位联考、各地公立医院统一招聘、公立医院自行招聘、医疗定向招聘、镇办卫生院招聘等,参加这些考试都可以获得医院事业编制,但考试科目会有所不同。

二、联考考试科目:

事业单位联考考试科目为《职测能力倾向测试E类》和《综合能力E类》,各地公立医院统一招聘考试科目有的是《职测》和《综合》。

有的是《公共基础知识》、《医学基础知识》、《专业基础知识》,公立医院自行组织的招聘、医疗定向招聘、镇办卫生院招聘考试科目名称可能不固定,比如《综合测试》等,但考试内容与《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等相同。入编的好处:

1、福利待遇:

事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发,收入稳定,且薪资往往比非编制人员高。还有五险一金、奖金补贴、职称工资等各种福利补贴,享受事业单位工作待遇。

2、稳定:

事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”,所以有了编制,工作稳定性会更高,基本不会涉及无故被辞退的问题。除非存在严重违法、或者违反医院管理制度中可以辞退的条件,才会被医院辞退。3、社会认可度高,好找对象:

事业编有面子,社会认可度高,是父母眼中的别人家孩子。但也不同的声音,觉得医生/护士交际面比较窄,大部分时间都在医院了。但实际上吧,哪个职业都有这种情况,看见心仪的,主动一点才会有故事。

医疗卫生系统招聘考试

答:有一定的难度。

《职业能力倾向测验》 、《综合应用能力》 、《专业科目》

《职业能力倾向测验》全部为客观题,一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答。《综合应用能力》客观题部分用2B铅笔在答题卡上填涂作答,主观题部分用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的位置作答。《专业科目》根据试卷答题要求用黑色字迹的钢笔或签字笔在试卷或答题纸上作答。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试卷是两科合订本,为公共科目,是必考科目。上述3个考试科目满分均为150分,公共科目成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%合成确定;若笔试采取“公共科目 专业科目”模式,则依《职业能力倾向测验》成绩占30%、《综合应用能力》成绩占30%、《专业科目》成绩占40%合成确定。

事业单位医疗卫生类E类考试

职测e类成绩算法:考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩 综合应用能力成绩 自主就业退役士兵加分)/3]×60% 面试成绩×40%。1、笔试总成绩:笔试两科满分共计300分,笔试总成绩即为两科成绩之和(若有加分项,笔试总成绩即为卷面成绩与加分项之和),在笔试结束后于全国人事考试网进行成绩查询。

2、面试成绩:面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。事业编医疗卫生e类考试准备:

1、考试内容:考生需要了解考试的科目、题型和考试时间等,熟悉考试的要求和标准。医疗卫生e类考试包括基础医学、临床医学、公共卫生、医学统计等科目。

2、学科知识:医疗卫生e类考试要求考生具备扎实的学科知识,包括医学基础知识、疾病诊断和治疗、疾病预防和控制、医疗管理和卫生法规等方面的知识。3、实践经验:备考过程中,考生需要通过实践和训练,提高自己的实践操作能力和实际工作经验,了解医疗卫生行业的最新发展和趋势。

4、模拟测试:考生可以通过参加模拟测试,了解考试的题型和难度,提高自己的应试能力和策略。

5、复习方法:备考过程中,考生需要掌握科学的复习方法,合理安排时间,制定复习计划,注重重点、难点的复习,多做练习题,加强考试技巧的训练。