长城汽车厂招聘信息(荆门长城汽车厂招聘信息)

长城汽车的前身是长城工业公司,是一家集体所有制企业,成立于1984年,主要从事改装汽车业务,1991年,魏建军承包长城工业公司的经营。

当时的长城汽车工业公司陷入困境,企业严重亏损。年仅26岁的魏建军带领长城人以“每天进步一点点”的精神,艰苦创业,公司以生产轻型客货车为主,企业扭亏为盈、迅猛发展。在长城汽车的发展:1、在长城汽车的发展的话也还是不错的,长城毕竟是大企业,需要人才,你能出类拔萃,就能在任何地方得到重用。

2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变,因为在一个企业一步步的走,工资和职位也是一步步的来。

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金秋时节,大规模的校招又开始了。如何找到理想的工作,是很多应届大学生心中的难题。

俗话说选择大于努力,一份有前途的工作往往会让自己的职业发展事半功倍。但是对于初入社会的工薪族来说,求职难免会出现信息不畅的情况,对自己想进入什么样的行业和岗位不太了解。

边肖为大家推荐一家前景广阔、资金雄厚的公司——长城汽车,并从四个角度进行分析,希望能为同学们提供一个理想的就业选择。

中国汽车企业的希望之星

就像互联网圈的BAT,手机圈的华为,小米,长城汽车是中国汽车圈为数不多的头部企业。尤其是在汽车行业的长城汽车正踏上向“全球科技出行公司”转型的新征程,迎来了新一轮高质量发展。

长城汽车有限公司。

短短几年间,长城汽车先后发布了新一代智能汽车品牌“威品牌”、更具女性喜爱的汽车品牌“欧拉”、新潮越野SUV品牌“坦克”、豪华智能BEV品牌“沙龙之星”。作为SUV和皮卡领域领头羊的哈弗和长城皮卡,长城汽车正以全新的品牌矩阵大踏步前进。

长城汽车积极推进海外业务,在俄罗斯图拉、泰国罗勇、巴西印第安纳波利斯等地设立全流程整车工厂。,并持续深化技术研发,发布了柠檬混动DHT、

长城汽车1-9月销量

得益于此,,%。今年上半年,,同比增长73%,市值达到6000亿元,成就了令人钦佩的他人业绩。可以说,长城汽车这个潜在的行业巨头是值得加入的。

财路——丰厚的收入和报酬

可能有人会说,公司发展多快,跟员工有什么关系?利润进入了领导层的口袋。我们不知道其他企业如何,但在长城汽车,这种情况显然不会发生。为了鼓励员工的工作热情,长城汽车推出了大规模的股权激励,与员工分享发展成果。

长城汽车已于2020年和2021年分别实施了两次股权激励,累计奖励超过12000人,覆盖了50%的核心员工,使长城成为汽车行业乃至a股历史上激励范围最广、激励人数最多的企业,实现了所有工作层级、业务领域和关键岗位的全覆盖。

数据显示,,授予价值超过290亿元。此前,长城汽车也宣布,未来将实行广泛的股权激励模式,覆盖100%的价值员工,实现员工从“打工仔”到“合伙人”的转变。

长城汽车股权激励

在薪资水平上,长城汽车所提供的也是领先于行业的,它有完整的福利体系,包括各种补贴、免费工作餐、免费公寓、优惠购车、优惠购房、度假套餐、婚礼/生育套餐等等。

长城汽车还加大了对住房、教育等板块的投入,让发展成果惠及更多员工。为满足员工日常生活需求,长城汽车特别打造了长城家园住房区,内部员工购房享受丰厚优惠;在子女教育方面,长城汽车从幼儿园到高中有15年一贯的教育体系,尽可能解决员工的后顾之忧。

长城中学

有一个舞台——各种各样的位置可供选择。

那么同学们会问,考上长城汽车能干什么?

如果你是R&D人才,你可以在长城汽车的全球R&D体系中探索技术的进步。长城汽车已经构建了以中国总部为核心,覆盖欧、亚、北美的全球R&D布局,全面覆盖整车、核心零部件、新能源、智能等领域的R&D工作。在世界上最先进的实验室里,你可能是下一个技术赢家。

哈佛技术中心

或者你是生产技术人才,也可以在长城汽车的全球生产体系中享受中国智造的魅力。长城汽车在国内拥有10个生产基地,在海外拥有俄罗斯、印度、泰国、巴西4个全流程生产基地和5个KD工厂。拥有世界领先的生产设备和技术,实现了真正的智能制造和智能运营管理。

泰国罗勇长城汽车厂内

或者你是运营管理人才,可以在长城汽车六大品牌和全球60多个国家的海外业务中大显身手。尤其是海外业务,长城汽车在全球正进入快速发展期。每一次海外市场开发都需要大量人力进行调研和运营。在今年的校招中,长城汽车提供的海外工作地点包括澳大利亚、迪拜、北非、南非、俄罗斯、泰国、巴西。

无论你在哪里学习,只要你有一技之长,或者有一颗进取的心,长城汽车总会有适合你的职位。

还有空-合理完善的人才机制。

除了施展才华的舞台,长城汽车还会为员工提供空快速成长的空间。在“不拘一格,发挥所长”的用人理念下,长城汽车构建了完善的人才培养和晋升机制,不断打破职级和资历的条条框框,大胆用人,推出了两大人才创新计划——“万人计划”和“全球人才活水计划”。

前者意味着未来两年,长城汽车将在现有15000名R&D人员的基础上,在全球范围内引进超过10000名人才;后者是长城汽车轮换制的最新诠释。通过加强员工的内部流动,让更多的优秀员工可以异地作战,走向海外,走向关键业务,充分激活他们的潜能。

长城汽车高度重视人才机制创新。

长城汽车还在内部推行“去中心化”,弱化职位观念的影响,营造轻松愉悦的工作氛围,让工作以价值为导向而非权力为导向。在合理完善的人才机制下,一大批80后、90后的年轻骨干正走向长城汽车的舞台中央,展现着年轻一代长城人的活力与创新。

可以说,从公司的发展前景,到员工的薪酬福利,再到员工在自己的舞台上的绽放和快速成长空,长城汽车是广大应届毕业生不可错过的用人单位。也正是对人才的高度重视,支撑了长城汽车一步步成长到今天的高度。对长城汽车感兴趣的同学们,你们还在等什么?

百万购车补贴

荆门长城汽车厂招聘信息

荆门长城汽车厂是一家优秀的汽车制造企业。

荆门长城汽车厂是中国长城汽车集团旗下的一家汽车制造企业。该厂拥有先进的生产设备和技术,致力于生产高质量、可靠性强的汽车产品。长城汽车作为中国知名汽车品牌之一,以其出色的品质和性能在国内外市场上享有良好的声誉。荆门长城汽车厂注重产品研发和创新,不断推出符合市场需求的新车型,并且严格控制产品质量,确保用户的安全和满意度。该厂还注重环境保护和可持续发展,积极采用节能环保技术,致力于推动汽车产业的可持续发展。荆门长城汽车厂很好。