健身中心常设并招聘的岗位如下:

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1、会籍顾问。负责健身中心中会籍的销售工作,负责个人销售档的整理和行政管理工作,以及新会员的跟踪服务。

2、私人教练。完成每月指定销售任务,负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务;学习贯彻中心各项制度;协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。

3、客服前台及收银。常规工作岗位,负责形象展示,前台接待、服务和收银工作。

4、运营。根据中心提出的战略目标,制定健身中心战略。提出健身中心的业务规划及营运方针,经中心确定后组织实施; 主持中心的基本团队建设、规范内部管理。

5、教练经理、会籍顾问经理、运营主管经理等管理岗位。

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健身房前台岗位职责 在我们平凡的日常里,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是我整理的健身房前台岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 健身房前台岗位职责1 工作职责: 1、 负责公司前台接待工作。 2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 技能要求: 1、 对办公室工作程序熟悉 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料; 3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力; 4、 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 5、 熟练使用各种办公自动化设备; 6、 具有良好的适应能力,能在压力下工作。   健身房前台岗位职责2 前台是一个公司的门面,可以称为公司的第一张脸,前台的工作在公司的`整个运行链中居于重要地位。前台的工作关系到公司的整体形象和业务开展的质量甚至成败。公司的前台接触信息量很大,练就了一个人分析问题解决问题的能力,短时间可以让一个人获得快速的成长。所以前台的工作对个人来说是一个锻炼的机会,特在此将前台的工作内容规定如下,每个前台都必须严格要求自己。 一、客户接待与服务 1、负责来访客户的接待工作,包括为客户让座、递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。(填写《来访登记簿》) 2、客户入座后,主动给客户倒水并说:请喝水。待客户离开后,及时的把水杯及垃圾清理干净,把公司资料放回原处。 3、如有推销人员到我公司,应及时制止,可将其资料留下,不让其进入到办公区域。如果媒体及厂家来访经理,应先通报,得到允许后,将其引领至经理室。 4、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。 5、每日负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门。 负责把当日报纸放在报架上,将旧报纸放指定地点。 6、负责复印机、打印机出的再生纸收集在一起,放在指定位置,以备它用。 7、管理饮水,登记、发放水票。 8、公司电脑、打印机、传真机等文印设备,发现故障,及时通知维修人员或供货商修复,确保设备正常使用。 9、负责公司前台的卫生清理及桌面摆放,并保持整洁干净。 10、公司员工外出,前台负责安排填写《员工外出登记表》。 11、完成领导交办的其他的工作,做好其他部门的协助工作。 二、招聘服务工作 1、为前来应聘的求职者提供服务,安排填写《求职登记表》,并及时将应聘资料上报到程总处。通过审核后,由前台通知应聘者前来面试。面试通过者,由前台负责通知其前来报到。 2、录用人员报到后,由前台将应聘人员提交的资料进行整理,并转交至程总处。 三、职责规定 1、对得知公司出现重大异常情况后未及时向程总反应,造成重大损失负责。 2、对机密文件和文书的档案管理不严,发生失密、泄密或丢失负责。 3、对公文、函件、报刊传递不及时,或发生误传现象,影响工作负责。 四、注意事项 1、要认真学习政府有关政策法规,了解公司基本内容,掌握有关的业务基础知识和专业管理知识。 2、在对外关系中要处处注意维护公司的声誉和形象。 3、不断提高自己的思维判断、组织协调、语言文字和应变处理等方面的能力。 4、在工作中要谦虚谨慎认真,勤奋踏实。 5、要坚持原则,秉公办事,遵守纪律,严守公司机密。 (二) 前台文员接待规范 1、客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎辞。 标准语如下: 您好,请问您是咨询燕京白酒的吗?请问您找哪位? 2、引导客户或来访者到咨询厅就座,递上茶水,送上公司营销宣传资料。 3、当场解答或通知相关销售人员,介绍时先介绍主人,后介绍客人。 4、引领客户或来访者接触相关人员,行走时走在客户或来访者侧前位置,并随时用手示意。途中与同事相遇,点头行礼,表示致意。 5、进入房间,要先轻轻敲门,听到回应再进。进入后,回手关门。 6、介绍双方,退出。如相关人员抽不开身回应,则安抚客户或来访者稍等,退出。 7、当值前台为女性,应着职业装,化淡妆。 ;

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对于健身房来说,要想开发小程序,可以采用的方式有三种:自行开发:自行开发,就是自己组建开发团队来开发小程序。这种方式的好处是:从开发到后期的维护、升级、改版等,沟通起来都比较方便。但是组建团队,不仅要付出招聘成本,而且还需要支付技术人员的工资。由于需要一定的财力支持,因此往往只有不差钱的大型企业才会选择这种方式。第三方拖拽平台生成:第三方拖拽平台生成,就是在第三方平台上,利用第三方平台提供的资源,“一键生成”小程序。选择这种平台来开发小程序的好处是:费用低、方便、快捷。这类平台的小程序往往都是基于模板开发的,因此往往无法很好的凸显出企业的特色、产品的特点,无法给客户留下较深刻的印象。这类平台大多数是按月或按年付费,无形之中增加了企业和商家的开发成本。找专业的小程序开发服务商找专业的小程序开发服务商,是较为常用的开发方式。这种方式的好处是:可以省去组建团队的麻烦、省下人力成本;是每一项功能、每一个页面都可以根据自己企业的特色、产品的特色进行定制开发。这样有利于企业更好的做好营销推广工作。如果你自己不懂技术、代码的话,建议直接选择第三种方式。最后如何选择,还得看你自己。