#(呵呵) 最近是电子企业的大忙季节,可以说招工是个重头戏呀,今天本尊跟大伙唠唠这个电子厂,电子厂的忙季都是在7-11月份,一般暑假工都在6-9月,辛劳滴暑假工就打上两个月工咯,现在是黑心中介疯狂招摇撞骗的时机,说的天花乱坠多好多好,给返钱啥滴,纯属欺骗,你在这干满一个月厂里给他返几千块,他能给你几百块就算仁慈了,翻脸不认账的大有人在,好像说跑题嘞,浅谈一下常州瑞声科技吧,首先这个厂的类型,这是一个港资企业在香港上市,这个厂的老板是常州武进人,叫潘政民,富豪榜上有名滴哈,省的打了这么久工不知道老板叫啥呵呵哒,还有这个厂可以算是比较大的电子厂了,主要分布在常州武进地区,这个厂的名声的确一个字烂,烂的一塌糊涂,为什么说烂呢,下边来浅谈一下,目前这个企业分布,总部应该在深圳,国外越南也有厂,其次就是苏州瑞声,还有就是常州武进区的港湾厂区,精密厂区,马达厂区,沭阳厂区,金坛厂区,北厂,全部人口加起来挺吓人滴,粗略估计至少五六万人起步,我呢是在马达厂区,说下这个厂区的情况,跟这个企业的恶心地方,还有这个公司是做什么东东滴,第一,这个厂主要做的有,手机马达振动器,手机喇叭扬声器,手机3d玻璃屏幕,跟一些其他手机配件等,人口男女比例各50%,我在马达厂区上班,就只说马达厂区,其他的也不清楚,我们出来打工么,就是为了养家糊口,挣点辛苦钱过过日子,还有些男同胞为了讨个媳妇也不在少数,首先说这个厂的工资吧,以前是1770的底薪江苏省最低标准,目前江苏省底薪调整成1980了,现在底薪应该是1980,先给大家说工资的算法,,得出来的结果除以8是你一个小时的工资,在说下班制,这里是每天工作十一个小时,其中一个小时吃饭时间,也就是每天工作十个小时,每周上六天班,每个周末休息一天,,也就是说1980÷÷8=你一个小时多少大洋,周六那天是双倍工资,法定假日是三倍工资,听起来还行吧?其实有点扯,很多电子厂都是上六休一,不过人家都是十二个小时,或者八个小时,无锡夏普是十二个小时,中途两个小时吃饭时间都算有工资,主要人家免费提供吃饭,无锡绿点十二个小时,中途两个小时吃饭时间不算工资,免费吃饭,可我真心搞不懂,瑞声十一个小时,中途一个小时不算工资就罢了,吃饭自己掏钱,更恶心的是工人食堂,一名员工的每一餐费用在8-15块之间,比外边卖的都贵,,厂里都是垃圾牌子今麦郎居然卖3元,厂里的小卖铺香烟都比外边多卖一块钱,这不是一块钱的事,这是对我们底层员工的剥削呀,按人道主义来说,给员工等于市场成本价格就算了,一到夜班很多员工在非常拥挤又臭的鞋柜区吃自己带去的饭,为什么呢?因为食堂饭贵?因为食堂饭不好吃?因为他们想多省点钱呀!为什么还要坑这些员工呢?原因居然是呵呵哒食堂跟小卖铺售水机都是老板母亲的亲戚承包滴,有这种亲戚没毛病,跑偏了,这个多说了。。。继续说工资,我们出来打工工资放第一,其次衣食住行,工作环境,工资么算法我告诉你们啦,不过么,这个厂工资太恶心了,我之前的工厂都是有工资明细,比如底薪多少,,福利多少绩效考核多少,住房公积金扣多少,社保扣多少,事假扣多少,迟到早退扣多少,应发多少,瑞声就吊了,就三条,底薪,加班费,扣款,出来个总数,整的别人有点懵呀,谁知道他给没给少发哟,这个工资不透明没明细闹心,重点来了,别只说进来不说出去了,这个厂要想走的话,要旷工三天算自离,自离后会扣一千多块钱,这个我不知道扣的是什么,不过人家就扣了也不怕你起诉人家,请假么要看自己跟领导关系了,关系不错滴可以批,不好的看心情,请病假要拿三甲医院病假单,好嘞工资就说到这里,还有工资发放时间,这里是每个月的月底发工资,压一个月的工资,例如9月底发8月工资,10月底发9月工资,刚进厂每周会给二百块生活费怕你没钱吃饭呀多体贴呀,有耐心的就当长篇小说吧,说下工作环境,电子厂么基本都差不多,这里进入车间要穿无磁衣服,就是浑身上下衣服不可以有铁的东西,要过安检门,如果有铁的会报警,防止盗窃公司财产,不过公司不给提供厂服,要自己想办法,给提供无尘服无尘鞋静电手环,80%坐着上班,车间里有空调,不看显微镜,主要有手工线自动线,放线圈上锭子下锭子支撑板等,累到不算特别累,感觉还凑合吧,公司给提供住宿,一般都是八人间,环境么,要看跟什么样的人住一起了,总体来说人多了肯定一个字,脏,厕所跟宿舍一起,每当进宿舍,有一种到厕所的味道跟感觉,宿舍管理员就是摆设,懒得一比,宿舍里抽烟喝酒打牌可以有,宿舍里的水电费会在工资里扣除,宿舍一般在南湖家苑跟庙桥宿舍港湾宿舍和南瑞宿舍,里边最烂的就南湖宿舍,东西贵的一比潦倒,班制是七点半上班,六点半下班,每两周倒一次班,两周夜班两周白班,厂车少的一塌糊涂,挤厂车要会铁布衫金钟罩啥滴武功,不然当心被人家挤怀孕咯,被逼无奈呀,就马达这一个厂区人多的时候有两三万人,光工人自己买的电动车摩托车就两个停车场,起码五千多辆起步,多么滴宏伟呀,哈哈,真的被逼的,宿舍差出去住给公司省下钱了,出去住自己要买交通工具给公司省下钱了,以上说的就是衣食住行跟工资与环境,简单的几个字,瑞声做好了几个,请大声滴告诉我!再说管理,车间目前马达这边的总监是于学峰跟邵明达,厂区的负责人,下边是资深经理,还有工段经理,在下边就是班长,技术工,员工,八成都是员工爬到技术工,技术工爬到班长,班长爬到工段经理,一般就到头了,在想升级比较困难,一层楼车间假如十条产线要有两三个工段经理,两三个班长,六七个技术工,其余都是员工,员工的薪水在4000左右,技术工在5000左右,技师在6000左右,工段经理在7000-9000左右,这里不要求技术,只要会做人,有学历,升级打怪还是挺快滴,级别给大家排一下,员工~技术工~技师三级~技师二级~技师一级~资深技师四级~资深技师三级~资深技师二级~资深技师一级~经理工程师。还要悄悄的告诉你们,这里的管理只有两个字,产能。每天路过听那些小班长或工段经理训话,就是快点干,产能做出来,动作快一点,假如今天你做了1000他明天会让你做1500后天会2000直到你干不动,你最高水平2000就让你每天2000少了会被训,这就是所谓的管理,没有学历,没有真材实料,没有管理计划,没有管理方案,只会在你背后喊着快点做,你达到了别人没达到,结果是都站在一起接受训话,分不出三六九等来,好尴尬呀!说下厂区部门构造,设备,机修,厂务,5s,esd静电,仓库,材料房,ehs安全员监控员消防员,工艺,oqc质量,辅料,安保,人事,好啦大概就这些咯,说到安保了,顺便说两句,这里的保安质量真的是最差的一个了,随便招的一些保安,工资在5000左右,人手不够了去车间借调的员工。。。在4000左右,我滴神呀,这滴多抠门呀,敢不敢雇佣个正式的保安公司,好不好搞的正式一点,弄得那些保安穿的杂七杂八,看起来一塌糊涂,私下里瞎搞,跟员工能耐大的要上天呵呵哒,好了就说这么多吧,两个小时手机打字太累了,还有一点,这个厂是比较注重文凭滴,如果有高中大专毕业证女的可以做做质检,属于技术工,男的中专或者大专可以做做设备或机修,属于技术工,有打算来的朋友可以加我qq2363672121本人可以给你内部介绍进来,我就在这厂里上班。希望大家把本贴顶住,评论加赞,帮助更多工友。

瑞声科技招聘信息(常州瑞声科技招聘信息)

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瑞声用高底薪吸引人进来,管理模式很差。

这家公司的工作时间是6天,周六加班包括在底薪里面。公司逼迫员工自离换工作地点换岗位手段极其下作,老板素质很差,经常骂人,而里面年纪大的管理人员擅长画饼,饼画的你不得不吃。还有等级特别明显。一线员工穿蓝色防尘服,技能工和一线生产经理穿粉色的防尘服,设备人员是灰色的,质量是黄色的,管理是白色的。

常州瑞声是瑞声科技有限公司,工人的平均工资可以达到5000上下,综合4000-6000左右。普通工人的话就是用时间换金钱,干着还很累,要是做到技术岗的话,可能待遇和薪资会高点。经营范围包括软件开发、集成电路设计技术、集成电路封装技术、电子和信息技术、微型声学器件、光学器件、新型电子元器件的研发、技术转让、技术支持等等,在众多电子厂中算是比较有名气的,目前厂里主要做的是手机配件和震动马达。瑞声在常州很有名气,但是工作还是很累的。工厂里面有超市什么的,一般不太好出去。如果是研发,测试之类的是可以学到东西的。部分工友说待遇还是不错的,运气好能分个好部门活轻松点。

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我机电大专毕业,面试时大专及以上都可以直接当技师三级或者技工,我去了马达区搞设备维护。全厂设备旁边没有凳子,一站就是一天,两只脚好疼,只有电脑面前有几个凳子可以坐,老员工说一周后差不多两只脚好点。进厂要穿厂服,从头到脚,自己的衣服上不能有一点金属,保安会用仪器查,有金属不让进。上厕所要有出行证,你都不敢多喝水,因为出行不方便,保安要检查还要有出行证。宿舍我住的是8人间上下铺,有空调和独立卫生间,洗澡的热水器我来的时候没装,估计快装了,和学校宿舍类似。待遇技师和普工工资差不多,也就比普工好那么一点点。去了之后银行卡让公司办理,或者用自己之前的银行卡登记一下。只能用交通农业和中国银行的卡。食堂的饭我吃了一次,就不想吃了。办理饭卡必须用现金,都什么年代了,还现金。