看到CHINAHR上有大唐的招聘 有熟悉里面的人没作研发能拿多少 消声又是多少呢 大概的数字也行 小弟本科最好内部人能说话 觉得待遇应该不错去门口转了转 地盘确实很大 可惜没有证件不让进上张图片给大家看看西安大唐电信有限公司--------------------------------------------------------------------------------来源:西安高新区人才服务中心 更新日期:2007-3-5 阅读次数:263西安大唐电信有限公司一、 高级客户经理(监控事业部) 西安市(12名)岗位职责:1、负责区域市场机会项目的挖掘、组织运作与实施;2、负责区域内客户关系平台的建设;3、负责收集市场信息、客户信息、产品信息、及竞争对手信息;4、负责项目合同的回款工作。任职要求:1、具有敏锐的市场嗅觉,善于理解客户意见,具有良好的思维能力及分析信息能力,主动性强;2、熟悉市场营销理论,掌握市场信息的获取、整合和分析方法;3、3年以上通信行业工作经验,2年以上通信产品市场营销工作经验;6、具有通信行业营销工作经验者(尤其监控产品)优先;7、具有丰富客户资源者优先;8、大专及以上学历;通信、电子、计算机或相关专业;年龄25岁—35岁。二、 售后技术支持工程师 (监控事业部) 西安市(5名)岗位职责:1、负责就具体某一项目和某项工程进行新开局的实施;2、负责就自己所属地区的在线设备进行维护工作;3、具体完成工程督导下派的现场新开局、在线维护和临时性材料采购的工作;4、定期向自己的督导及时、准确的提交工作周报及各种信息报表;5、负责所在地区与客户良好的关系。任职要求:1、熟悉通信原理和相关监控产品知识;2、掌握计算机基本知识,熟练使用相关办公软件和画图工具(AUTOCAD等);3、熟练操作基本的仪表,仪器(万用表、编程器等);4、具备良好的英语水平;5、一定的组织协调能力,工程项目实施和管理能力,良好的沟通能力和服务意识;6、具有较强的沟通和谈判能力,良好的团队合作意识;7、对工作有热情积极主动,具有敬业精神,能够吃苦耐劳,能适应长期出差;8、2年以上电子通信类产品研发或工程经验;9、从事过数据监控或视频监控产品施工调试及维护工作者优先;10、从事过2年以上通信类产品工程管理经验者优先;11、大专及以上学历;计算机、通信及相关专业;25岁-35岁。三、 射频工程师(无线接入产品部) 西安市(2名)岗位职责:1、负责WIMAX基站/用户站射频部分的设计工作;2、负责WIMAX基站/用户站射频部分的电路调测工作;3、独立解决WIMAX基站/用户站射频部分遇到的实际问题;4、负责现有无线产品的射频模块的优化改进。任职要求:1、具有射频模块设计、PCB绘制工作经验;2、熟悉射频系统与有源电路、无源电路的基本设计原理和方法;3、熟悉RF测试和通信收发信机各指标的测量;4、能独立处理从概念方案到完成测试的各个环节;5、熟悉无线传播模型、频率规划等;6、良好的英语阅读能力;7、工作认真负责;8、具有团队合作精神;9、有2年射频工作经验;10、从事过WIMAX产品设计工作者优先;11、本科及以上学历,通信工程相关专业。四、 软件工程师(无线接入产品部) 西安市或成都市(3名)岗位职责:从事通信设备软件模块设计,编码及测试任职条件:1、 具有两年以上数据产品及无线通信产品软件研发经验;2、 具有一年以上基于Wxworks系统的嵌入式软件开发经验;3、 精通C/C ;4、 熟悉基于IP 协议栈的软件开发;5、 熟悉基本OSI链路层协议;6、 熟悉无线通信相关协议(Wimax、WLAN);7、 有良好的英文听、说、读、写能力;8、 具有较强的组织、沟通能力,责任心和事业心强,有团队精神;9、 35岁以下,计算机、通信及相关专业,本科及以上学历。五、 中级软件研发工程师 (网管部) 成都市(5名)岗位职责:1、负责电信级网管软件的设计与开发工作;2、按照模块规格和软件总体方案的要求,承担模块设计、编码以及测试工作;3、严格遵循开发流程、模板、标准和规范。任职条件:1、熟悉面向对象的程序设计方法,熟练掌握JAVA、C 编程语言;2、熟悉软件开发流程,有较强的文档编写能力;3、掌握网络通信原理,了解TCP/IP协议;4、具有较强的专业英语技能;5、有较强的团队协作及交流沟通能力,责任心强;6、本科及以上学历,计算机软件及相关专业,35岁以下,二年以上软件开发经验,参与过大型软件项目开发,有网管软件开发经验者优先。六、 高级工程设计主管(工程部)岗位职责:负责全国各地的WIMAX和WLAN产品的前期工程勘测,网络规划设计,技术实施方案的制作。任职条件:1、2年以上系统工程实施经验,2年以上大型工程组织,管理经验,有公司职能部门、用户相关部门,业主等协调沟通能力;2、至少精通WIMAX和WLAN产品设备调试,工程实施能力;3、熟悉电信行业及直放站设备的相关知识;4、拥有行业背景知识,了解行业最新技术发展趋势;5、创新能力、沟通能力、判断能力、设计能力主动性、责任心、协作精神;6、30岁以下,通信工程专业本科及以上学历。七、 高级工程主管(工程部)岗位职责:WIMAX,WLAN,EPON设备的安装维护,验收,售后服务等。任职条件:1、2年以上系统工程实施经验,2年以上大型工程组织,管理经验,有公司职能部门、用户相关部门,业主等协调沟通能力;2、至少精通设备调试,工程实施能力;3、熟悉电信行业及直放站设备的相关知识;4、拥有行业背景知识,了解行业最新技术发展趋势5、创新能力、沟通能力、判断能力、设计能力主动性、责任心、协作精神6、30岁以下,通信工程专业本科及以上学历。八、 高级工程服务主管(工程部)岗位职责: .。任职条件:1、有在研究室工作多年的实践经验,熟悉无线产品的构成、性能和特点;2、有近10年的工程服务经验,组织领导过工程安装、维修等;3、有过近6年的市场营销经验,理解用户的需要,能够与用户进行良好的沟通;4、熟悉电子电路;5、有与用户打交道的实际经验;6、善于思考,能够独立解决问题,动手能力强;7、有较强的沟通能力,完满解决问题;8、30岁以下,通信工程专业大专及以上学历。九、 宣传主管(综合管理部)岗位职责:1、为推广公司企业文化,根据公司发展要求,开展形式多样的企业宣传;2、重大活动的资料准备、收集、存档;对外宣传性文章的起草及向有关媒体提供宣传资料;3、对外加强新闻媒体的沟通;对内加强部门之间、通讯队伍的沟通;4、对宣传资料进行设计、制作、印刷;进行园区形象标识制作任职条件:1、了解通信行业相关知识;2、2年宣传工作经验;3、工作认真、有较强的文字编辑、写作及沟通能力;4、35岁以下,本科及以上学历,管理中文、经济类相关专业。

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图书馆图书资料管理工作大体可以分为四点:其一是图书资料搜集,即管理人员根据用户人群的需求、喜好等搜集相关图书资料;其二是图书资料归纳,即不同图书资料所属分类不同,故管理人员需要将这些图书资料分类归纳,保障用户能够准确找到想要阅读的资料;其三是图书资料维护,即实体图书资料有使用寿命限制,长期翻阅容易损坏,故管理人员要做好图书资料维护,尽可能避免图书资料损坏,若发现损坏需要第一时间更换;其四是图书资料登记与管理,即管理人员需要将所有馆藏登记在册,以便给用户提供指引服务,同时也避免图书资料遗失。根据工作的四个要点,图书馆一般依托于人工模式展开相关工作,即所有工作要点基本由人工负责,具体方法大体为:通过观察、询问等方式了解用户人群需求,明确资料搜集方向,再根据图书资料的学科、专业、适合年龄等特征进行分类,然后针对性地进行图书资料维护、等级管理工作即可。图书馆图书资料管理工作大体可以分为四点:其一是图书资料搜集,即管理人员根据用户人群的需求、喜好等搜集相关图书资料;其二是图书资料归纳,即不同图书资料所属分类不同,故管理人员需要将这些图书资料分类归纳,保障用户能够准确找到想要阅读的资料;其三是图书资料维护,即实体图书资料有使用寿命限制,长期翻阅容易损坏,故管理人员要做好图书资料维护,尽可能避免图书资料损坏,若发现损坏需要第一时间更换;其四是图书资料登记与管理,即管理人员需要将所有馆藏登记在册,以便给用户提供指引服务,同时也避免图书资料遗失。根据工作的四个要点,图书馆一般依托于人工模式展开相关工作,即所有工作要点基本由人工负责,具体方法大体为:通过观察、询问等方式了解用户人群需求,明确资料搜集方向,再根据图书资料的学科、专业、适合年龄等特征进行分类,然后针对性地进行图书资料维护、等级管理工作即可。

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本人小本,非北邮费通信专业,入职快一个月了,大唐下面23家企业,具体我是哪家就不说了,但是我在的肯定不是大唐里待遇最好的,说说我所知道的一点大唐的待遇吧,就我们公司来说,其实本科生来了以后一个月都算上能小5000块钱加北京户口,这是非技术职位。技术类职位要高500到1000不等,研究生来了会更高,跟我住一个寝室的一研究生一个月都下来将尽7000了加北京户口,还有核心研发部门的研究生到8000完全没问题。比起华为的8000我觉得大唐没有你们说的那么穷吧?还有今年大唐联芯中秋节补贴就有2000RMB,听说联想才150块钱好利来卡。。。

下面说说工作强度,本人非技术岗,现在在轮岗中,这一个月从来没加过班,每天工作量平均大概2到3个小时,其他时间在看报纸,看书,聊天,睡觉之类的。可能是因为最近公司也不不太忙吧,估计以后会忙点,但是绝对不会出现加班到9点以后的现象,基本上压力比较小。适合养人,适合女生来。当然了,钱上面的确比不上华为百度,但是我敢说性价比肯定比华为高很多,我现在能用周六周日去教育机构当兼职老师赚外快,额外月入2000到3000,在华为百度能有空么?我觉得应该不能吧,所以其实大唐吧没那么坏,钱是少了点,但是你会生活的很舒服很爽。觉得钱少可以去当家教兼职么,时间还是充裕的,不会忙的你下班了就想睡觉。

还有一点就是有人说国企没前途,其实这点我也不同意,虽然可能你学到的东西少一点,但是在大国企你会结识很多人脉,另外自我学习的时间也很多,自己多学点么,考个证券,会计证没啥问题的。更重要的是来了这你会有北京户口,其实这样你跳槽也会容易,很多公司社会招聘都要求北京户口,这个大家都知道吧,还有以后一系列问题都需要有户口才能解决,听谣言说今年户口又涨价了,其实我暗自挺高兴的,去年的选择没错。

最后我假如你很看重户口,请来大唐是你不错的选择,有可能你说四大银行和牛逼的保险公司有户口钱还比大唐多,是,没错,金融行业好,但是金融行业比大唐累,而且我觉得我们北邮一通信的去金融类的除了去IT支持部门,别的没什么优势吧,当然你牛逼的话能去摩根高盛了就不用看我的帖子了,所以我说,对于我们小本来说,能来大唐算是性价比很高的了,从拿户口的角度,大唐也是北邮人能去的最靠谱的公司了。

当然如果你认为钱重要一些,或者不需要户口的话,大唐就不是你的最佳选择了,百度什么的互联网企业待遇确实比大唐好,这点我必须承认,华为吧其实钱就比大唐多一点,但是看看工作量吧。。。我觉得性价比很低了。。。当然我不是说华为就不好,可能在那里更锻炼人了,这点的确比大唐强。

补充一下大唐的其实大唐不是有些人说的那么垃圾,虽然TD_scdma比较失败,但这也是中国在国际上唯一的标准,是中国和其他国家较量的砝码,虽然大唐年年亏钱,但是每年国家都有很多经费,去年是15个亿,给大唐开发TD—lte,其实大唐现在不盈利是因为移动的基站大部分还是G网,G网用户群太多了,没法一下子都变成TD,但是我们应该知道,移动不可能永远留在2G时代用GSM,用3G4G是早晚得事情,当移动大规模普及3G或者4G时候,就是大唐真正盈利的时候,以移动需要更新的基站数量来看,这个盈利是无法估量的。所以大唐没那么烂,再亏有国家往里垫钱,而且不久的将来肯定会盈利,这是必然的。

很多人上对大唐颇有微词的主要原因很大一部分原因就是大家觉得他工资太低了,拿了offer往往拒绝掉。但是可惜的是这些应届生不知道国企的薪资特点,工资只是一部分收入,额外的补贴奖金过节费福利往往"不足为外人道也"。大唐之所以在薪资上保守低调其实也是有原因的,因为毕竟国企每年都以各种名义从政府获得巨额补贴拨款,如果大张旗鼓宣传自己待遇多么好社会舆论会比较大,对上级主管部门也不好交代。尤其大唐在亏损中,更会被社会舆论指责。大张旗鼓宣传自己待遇好利润高的国企也有,比如中国移动,结果大家也看到了,年年降薪,相反,每年亏欠的石油电力待遇反而未必比差。一句话进国企,别看表面的什么盈利啊利润啊,那些和你没关系,自己的实惠才是王道。也不要看表面的工资,那只是收入的一部分。