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  • 呖咕呖咕
    呖咕呖咕
    2024-05-22 20:01

    有的,任何事情做都会有前途。

    招聘专员主要工作内容:

    1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保能有效满足公司的用人需求。5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

  • 颜亦曦
    颜亦曦
    2024-05-22 20:01

    短则2年,长不会超过4年,理由一:2年我身边的朋友就有在2年内做到了,证书神马的可以花钱买到,不过要按流程走,理由二:长不会超过4年是因为 你已经充分了解你现在的职位和能力,就算公司不晋升你,你到时也可以,在职去留意其他更好的企业,人往高处走,谁也不愿意自己的能力得到认可后还停留在低端职位上很久~~~~~

    注:3年之后会有人力资源师等相关证书这些证 最好都拿到,现在工作经验不足也能拿到,你最后都拿到有些企业在入职前都要的,木有?那就88了

  • 杨艳教练
    杨艳教练
    2024-05-22 20:01

    可以啊,做这个挺好的,比较锻炼人。

    招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。

    人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士既可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。薪资行情:一般月薪范围在4000-7000元左右。在一般的民营企业,招聘专员月薪可能4000-5500元左右,而在较好的外企,一般招聘专员月薪有6000-7000元。发展路径:虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎,但待积累经验后发展空间还是非常大的,可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。

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