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  • 萌闪靓倩
    萌闪靓倩
    2024-05-18 22:01

    银行校园招聘分为秋招和春招,银行秋招一般12月份到次年1月份就全面结束了,部分银行要求同学们在年后第二学期开始实习,7月份毕业后正式上岗,有些要求七月份再开始实习。入职之后会有为期2个月左右的岗前培训,各个银行可能略有不同,具体可以咨询银行的工作人员。

    银行入职培训内容:

    业务技能:包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。

    技能培训之后会有相关的考核,所以一定要好好学习,勤加练习。

    形象礼仪:包括仪容仪表、行为举止办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。

    另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。

    这些不仅对于员工的工作有帮助,对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。培训结束会有考核,一般进入培训期间的同学不会再进行筛人。

  • 图南
    图南
    2024-05-18 22:01

    银行校园招聘签约后一般毕业季六七月份安排入职。入职会安排培训,岗前培训的时长各家银行不一,比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右,柜员岗大概在30天左右,相比于一般的企业来说,培训时间还是比较长的,这也有助于同学们在上岗前更好地掌握工作技能,为上岗打好基础。

    银行入职培训期间到底不会刷人,因为在入职培训之前大家都是签订了合同,是有保护的,而且这个阶段目的是为了大家在今后的岗位上更加专业,并不是以此作为大家业务能力的标准,所以不具备淘汰功能。

  • 長城之旅
    長城之旅
    2024-05-18 22:01

    【 #银行招聘# 导语】银行签约后多久入职?一般签约后4个月之后开始工作。 现将详细信息发布如下:问:银行签约后多久入职?   解答:一般签约后4个月之后开始工作。 1、大部分银行在1-2月份结束校园招聘,但有的要求第二学期开始实习,7月份毕业后正式上岗,有的要求7月份再次开始实习,每家银行都有自己的入场时间。 2、实习结束后,银行将对新员工进行培训。培训内容为:数钱、查钱、记账、录入、打字、写凭证、掌握金融基础知识等,培训结束后会有相关考核。除了技能培训,还有礼仪培训。这些都是在培训结束后进行测试,看实习生是否符合标准。1.银行相关介绍 篇一   银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行,它们的职责各不相同。1、中央银行:即中国人民银行是我国的中央银行。职责:执行货币政策,对国民经济进行宏观调控,对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。 2、政策性银行:包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责:参股或保证的,不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动,充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。 3、商业银行:包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责:通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一,而且是最主要的金融机构,商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。 4、投资银行:包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等。职责:从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构。 5、世界银行:用于资助国家克服穷困,各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。2.银行岗前培训的内容 篇二   银行岗前培训的内容银行是非常重视员工培训的,新人入职后,一般都会有为期两周到两个月不等的封闭式集中培训,目的是让新人快速适应银行环境和工作岗位,尽快进入角色。 银行入职培训一般是每个分行统一进行,部分银行会分岗位进行,比如按照柜员岗和客户经理岗来安排培训内容。 银行入职培训的内容主要包括理论培训、业务培训和职业形象培训。 01 理论培训 银行企业文化与发展历程:银行的文化、价值观和目标的传达,主要是为了让新员工知道银行反对什么、鼓励什么、追求什么。 银行规章制度与岗位职责:介绍银行的规章制度和岗位职责,包括薪资、保险、交通、申诉等人事规定,具体指:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。规章制度培训目的是让员工们能够自觉遵守公司的规章,一切工作照章办理。 银行内部组织结构及权力系统:为的是让新员工明确银行中信息沟通、提交建议的渠道,使新员工们熟悉各部门的职能。 02 业务培训 业务培训:使新员工迅速熟悉本职工作所需要的技能和知识,从而迅速胜任工作。 如柜员岗需要学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识,掌握点钞、打传票、数字录入等技能。 市场意识培训:介绍银行的主要产品、市场定位、目标顾客等,培养员工的市场意识。 03 职业形象培训 银行是服务业,对职业形象有很高要求,有着自己的礼仪以及穿着xxxx,在培训中,银行会聘请专业的礼仪老师来教大家,培训内容包括职业道德、服务用语、仪表仪容、精神面貌等。

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