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  • 台风预警
    台风预警
    2024-05-23 07:48

    我记得我上大学的时候,学长就和我说过他为什么考研考公:形势所逼,大势所趋。

    先说说现状。相信大部人都是在私企工作,而大部分人的感受也是在私企工作的时候,工作压力大,经常性的加班,工资待遇不稳定,老板拖欠工资,有事没事就倒闭,没完没了的同事矛盾,996式的工作模式挤压仅有的一点生活空间。这都是大家深有体会的。

    再来说说考研。很多人考研无非就是下面几种原因。

    可选机会多

    考研的人一般都是很睿智的,他们的目的简单明了,那就是为将来做准备。考研不仅能够让在将来拥有更好的就业机会和机遇,还能够提升社会地位。我妹就是考研,在研究生毕业后选择的方向非常广,可以选择留校,还可以选择考公,而本科生就不可能拥有这么多的机会。暂时躲避社会

    不得不说,考研还能够让自己在学校多待几年,暂时的让自己还能在这个暂时安全的小范围内躲藏起来,不用过多的去面对社会的压力。但是现在的研究生也不好过,导师那一关就挺费心。

    为了考公做准备

    我妹在研究生毕业后,其中一个最大的目的就是为了考公,因为研究生在考上公务员之后层级要比本科的高一级。工资待遇也就不言而喻了。本科生的学历已经不能满足社会需求

    随着社会发展,本科生的能力渐渐不足以满足社会需求,加上本硕博连读、保研等政策越来越广,研究生开始出现烂大街的状态,慢慢变成不考个研究生都好意思说自己上过大学一样。现在凡是好一点的单位起步要求研究生,特别像医学这种专业强的专业,好一点的三甲医院起步博士生,这就导致你想找一个好工作,研究生学历是最基本的敲门砖。所以考研不是当代大学生的主流思想,是这个社会告诉当代大学生必须这么想。

    之后说说考公的人都是为啥,这也算老话常谈了。

    先来组数据夯实一下现在的现状。2016年国考报名人数为140万,2017年报名人数为149万,2018年报名人数为166万,2019年报名人数为138万(机构改革),2020年报名人数为144万,2021年报名人数为158万,而今年到了两百多万,同比增长30%多。公务员工作稳定待遇也是很好。不会像私企一样天天没有稳定的着落,而且上下班都是很轻松,不会有过多的加班,生活时间会更加充裕。

    公务员有各种补助,每天生活成本特别低,不像普通百姓需要自己支付所有的花销。要知道生活成本直接决定了每个人的生活质量,公务员的幸福指数就比普通人要高。

    公务员工作量并不大,每天只要完成常规的工作就可以了,当然了工作量大的部门也有我不否认。

    即便大家都知道考研考公是万人过独木桥,但依然义无反顾地选择拼一把,给自己的人生争取一次机会。以考研作为跳板,来改变自己人生的现状。由于低薪和“一眼就能望到头”的工作基本不符合年轻人对职业生涯的幻想,因此大家对于考公务员的态度,很多就是:实在不行,就考个老家的公务员。

    每个人都想过上幸福的生活,但是现实却是狠狠的打脸,还是希望社保更健全,房子没那么稀缺,上大学也不再那么难,工作没那么难找,创业机会也少了很多……社会进入一种高度稳定,高度富足的状态后,整个社会风气才可能也会随之改变。

  • 轻描闲笔
    轻描闲笔
    2024-05-23 07:48

    现在是做房地产销售好呢还是做汽车销售好啊? 这个得看个人,一是你对房产和汽车那个更了解一些,二是你更喜欢那个行业,在自己喜欢的领域总是会开心一些,像我对房产稍微了解一些,就从事的房产工作 去做房地产销售好还是做汽车销售? 可以先做房地产销售,因为形势不好更加能够锻炼自己……努力吧,相信自己…… 未来是做汽车销售好还是做房地产销售好 都是拿提成,看你对哪方面有兴趣,哪方面知识更精通点。房子是大件提成应该更高,但是还是考虑到周围环境,配套设施,当地平均房价,这些外在因素决定的房子价值。自身的口才也很重要。汽车比较透明化,汽车自身品牌决定了面向的消费者群体。汽车城品牌多,竞争也比较大。 到底是做房地产销售还是汽车销售啊? 汽车销售不一定要会开车,你既然想做房地产那就做这个吧 在惠州做房地产销售员好还是做汽车销售员好 我觉得,你对那个工作岗位熟悉,就去那个,因为熟悉了,工作起来就顺手啊!发展起来也快啊! 房地产销售好还是汽车销售好? 都不好做。1,必须具备肯吃苦的意志2,把它看做是你生命中不可或缺的一部分3,不能以赚钱为主要目的,否则你一味的追求经济利益,丧失的比得到的还多。4,必须具备良好的心态。每天都保持愉快的心情和最佳的工作状态5,必须具备自学能力和虚心接受他人的批评与建议6,必须锻炼与提高自己的交际能力7,必须不断完善自我,总结经验,勤能补拙,时间与实践能检验一切8,当你自己学会运用以上几点,无论是房产销售还是汽车销售,无疑都有一个共同点:把你的东西销售给别人,别人的钱装进你的钱袋。钱,谁都想要,但是当你按照以上的做法做到一定程度时,物质财富会无时无刻的光临与你。有时间不妨读一读有关推销界精英的书籍,比如:戴尔卡耐基,乔吉拉德等,你看一看他们,只有全身心的投入,你定能有意想不到的回报。 汽车销售和房地产销售 你可以到606中国汽车人才网上面去看看相关的汽车销售技巧和销售要求,上面有很多相关的资讯!希望能够帮到你,网址可以在soso上搜索一下606job! 房地产销售和汽车销售 房地产要门槛低一些,但是现在房地产市场不好,整个大环境不好,所以很需要人去跑市场,因为老板就给你给生活费,做成一单,老板就把你几个月生活费赚回来了。你说是房地产应该是二手房,汽车没做过不了解,但是估计也同样无非是汽车知识背熟了,然后打电话给客户,然后发发传单什么,销售是要坚持的,只要你能放下自己一切想法,就能做,做销售能锻炼人,但是不可能锻炼出每个能使精英,因为要悟性,而且不同的销售需要不能的技巧,希望你能重迷茫中找到属于自己的路。。 现在做保险销售好还是做房地产销售好? 卖房,卖的是产品;卖保险,卖的是理念。卖房与卖保险实质上有很多相通的地方,无论是亲和力、沟通能力、专业度都有着相似的基本要求。两个行业各有千秋,并没有优劣之分,希望通过两个行业几个方面对比,能做出自己的选择:入行门槛对比:保监会今年出台了保险从业资格考试资格的相关规定,将学历提升至大专及以上,并对各类险种的销售人员做了学历与工作年限分类。但没过多久后传出将取消保险从业资格入门考试的讯息,根据各个险种的销售要求设立更为高阶的销售资格证书,没个本科垫底搭配2~3年的从业年限与相关知识考试认证都不能愉快的售卖分红险;房地产销售暂未有较高的学历要求,但大专基础绝对是下限无误,大公司的地产销售招聘巴不得来个211、985,最好再加一层海外镀金,但能提出这要求的房企毕竟还算少数。就现在的入行门槛而言,卖房<卖保险。薪酬福利对比:保险期限偏长的产品首期保费佣金比例一般为2%~30%,终身性产品最高可达40%,趸交产品(保费一次性缴清)佣金低于期缴产品(保费分期缴清),多在10%以内。期缴产品还能享受到续期佣金(即投保人往后缴纳续期保费时,负责该保单的营销员可享受到此笔费用佣金),续期佣金一般能领取3~5年,最多能领20年,佣金比例一般大于2%,最高可达10%,并逐年递减;房地产销售二手房的佣金比例多为10%~35%,一手房的比例多在0.1%~0.15%之间,但随着房价飙升,房产销售的佣金也水涨船高。如融创的佣金比例则在0.3%~0.6%,而碧桂园销售精英的佣金比例高达0.6%。卖保险不是随随便便就能来个几十几百万的单,但卖房子却是几十几百万的售价;但保险一家能买好几份,房子却未必家家都备个两三套。但纵观现下,卖保险属于长期收益循序渐进的涨薪趋势,卖房却毫无疑问是短期暴利的选择,薪酬福利方面,卖房暂时领先。工作环境对比:“落雪也不怕,落雨也不怕,就算冷大风雪落下”这首歌无数次回荡在保险从业人员哇凉哇凉的内心深处。个险从业人员不惧艰险挨家挨户卖保险,银保、车险也要奔波辗转巡视各点,唯有财险才算得上办公室的常驻人员。保险始终在路上,办公室就如同驿站,将业务处理完又要往外跑。也有超强销售,将计划有序完成,半天工作半天休息,开会培训准时到就行,当然前提是任务目标确保完成;房产销售也是要往外跑的,举牌、发传单、上门拜访不在话下,但一旦收集好了资源就可以在门店等人上门了。所谓房源在手,客户不愁,大型地产商广告宣传做得好,客户踏破门槛往这跑,只需守株待兔,客户手到擒来。前期客户积累不能少,房源更要时刻熟悉掌握。工作环境,卖保险胜出。工作稳定性对比:保险行业尽管人员流动性大,但走来走去都在行业里互换公司,年纪稍长在一家公司待个5~8年的也不少见,管理机制偏向事业单位,稳定性较强。房地产销售大多数吃的是青春饭,长相不错会打扮让人赏心悦目谈业务的时候也会比较方便,但脸再好,始终还是斗不过时间的。稳定性上,卖保险更胜一筹。工作压力对比:保险销售业绩目标实时追踪,但再不济一个月2~3张单子签回来也并不算难事,况且进入保险公司都有前三个月的考核期,考核期的目标普遍较低,不仅给了从业者一个过渡期,也便于积累客户资源进行后续开发。房地产销售拿到的楼盘是限定的,出手时间也有规定,如果拿到价格实惠,地段较好的房源,要卖出去轻而易举,若拿到学位房,更是被消费者疯抢。时下房价刺痛无数人的心窝,尽管每个月释出的资料买房热情没见减退,但多数人仍在观望,毕竟能够买得起房的人人数有限,买买买也趋近饱和,房地产销售的压力日益凸显 。 房地产销售和汽车销售好不好做? 你好。既然你对这两个行业的销售感兴趣,那肯定是因为做这两行的多。为什么人多,因为(1)门槛低。(2)可以挣大钱。但是人多竞争特别大,再者都很辛苦。我有朋友卖汽车的,他说因为受到网上O2O冲击很大,就转行了。好不好做看自己的心态,我个人觉得这两行不好做。请采纳!

  • 春末经年
    春末经年
    2024-05-23 07:48

    一、上网上招聘平台,你会发现中建几局到处都招人(三八局要求高),其他的一般要求二本以上,有了一建就不看学历,进去都是劳务合同,具体工资跟正式的一不一样每个分公司差距很大。二、内部员工推,每年中建都会鼓励内部员工推荐,签了合同还有奖金所以二本以上,建筑行业相关专业,就很容易进,有了一建,就更容易了,有些局测量只要大专学历。建筑业年年缺人,尤其一线施工人员,做不了多久就离职的为啥想不开想去工地?早点改行,别入坑中国建筑一局(集团)有限公司(简称中建一局)总部位于北京,是世界500强、世界最大投资建设集团——中国建筑股份有限公司的核心子企业。中建一局以“房屋建筑 基础设施、海外、投资”的1 3为产业定位,具有房建工程施工总承包特级资质和市政、石油化工、机电安装、装饰装修、钢结构等多项壹级资质,经营疆域覆盖全国,涉足俄罗斯、德国、巴哈马、赤道几内亚等国家,通过设计施工一体化、投资建造一体化、国内国外一体化,为客户提供“全产业链”和“全生命周期”服务。

    中建一局成立于1953年,是新中国第一支建筑“国家队”。由于建设新中国的突出贡献,1959年国家建工部和全国建筑工会授予中建一局“工业建筑的先锋,南征北战的铁军”。自此,“先锋”与“铁军”的称谓从中建一局开始叫响全国。

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    中建一局,世界500强,央企……等等这些字眼,都可以看得出这个公司的发展在管理和体制方面都是很有一套的。要不然也不会发展这么大,这么快。一局旗下有好多分公司,像中建局一公司、二公司、三公司,中建一局山东分公司,中建一局安装工程有限公司啦!等等好多公司,企业发展的如此之快,必定会出现好多弊病,尤其明显的就是项目管理层员工年轻化,…通过在公司项目上的这几年,发现一个很严重的问题:公司每年新进员工由硕士、研究生慢慢到了重本,再到后来的本科生、专科生,公司的门槛是越来越低。

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