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  • 1烈祷tV
    1烈祷tV
    2024-05-24 13:11

    1、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。

    2、从受众群体而言,智联较为朝向大学毕业生、校园招聘;而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。

    3、智联岗位多集中化于一二线城市,别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。

    4、本质上并无差别,都是招聘网站,占领着各有的市场占有率。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

    优点:智联招聘做猎头起家,后专做网招,所以高端人才招聘比较适合

    缺点:智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:

    二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音。

    前程无忧

    “前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。

    优点:前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中,前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似,同样也支持批量操作功能。在搜索功能上前程无忧同样方便、强大,可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

    缺点:虽然快速便捷,但是所得到的结果比较泛,不够精确。界面上来说还停留在Web1.0,而且很多年不变。

  • 梦里寻
    梦里寻
    2024-05-24 13:11

    身为一名大学生,找实习或找工作时都会用到这些找工作的软件。我也找过实习,所以我用过猎聘的招聘软件,总体感觉还是这款还是相对不错的。01 猎聘

    我找实习的时候用过猎聘招聘软件。猎聘主页面会提供不同方向的岗位,当时我注册后填完信息,猎聘招聘软件就会通过大数据来推荐适合我专业的岗位。这样就能让我比较快速地找到我所需要方向的岗位,同时岗位描述的也比较清晰。

    猎聘中的hr或企业会主动找用户聊天,沟通相关的工作岗位,大部分的hr回复速度也快。这也增加了用户在该软件中成功找工作的几率。在猎聘里还有比较多的猎头公司,那么猎头也会通过用户上传的简历来寻找相匹配的岗位。

    02 前程无忧前程无忧的岗位范围非常广泛,涵盖了很多不同种类的基础性工作,就像服务行业等方面的。在前程无忧软件中有很多岗位所需的门槛不高。正因为前程无忧有很多岗位,用户可以选择一键海投来投递简历到自己所兴趣的企业,这也是该招聘软件的用处之一。像我的专业是食品农业管理方向,我在这个软件中的工作性质分类中没有找到具体方向的岗位,只找到大方向农业。我就觉得在这里相对比较难能找得出适合专业的岗位,而且跟农业或食品相关的岗位也相对少。

    03 智联招聘我同学曾经也推荐我使用智联招聘软件来找实习,她觉得智联招聘的界面比较简洁且清楚,这样很容易找到自己所需的岗位。在智联招聘页面还分三个类型,分别是初级,中级和高级岗位,通过三种类型岗位,求职者能够比较快找到适合自己的岗位级别。智联招聘还推出了智联海外专题。在智联海外专题有很多外资和中资企业入驻,所以这为了留学生能够找到适合自己专业的岗位。

    不过智联招聘的宣传比较少,用户使用量和活跃度相对其他招聘软件少,这也导致一些hr找不到太多的求职者。在这三个招聘软件,我还是觉得猎聘相对靠谱。不过三个不同招聘软件还是有不同的靠谱支出,在找工作的同学们一定要擦亮眼找到靠谱工作才行!

  • 轻描闲笔
    轻描闲笔
    2024-05-24 13:11

    前程无忧倒是经常用,我觉得最大的优点就是优质企业多,回复快,找工作效率高。一、猎聘优点:企业覆盖面广,岗位描述详细,岗位丰富,以高级技术人员招聘为主;面试者可以看到HR是否查看过你的简历;

    缺点:很多岗位需要具备一定工作经验;一些面试者反应一些HR回复速度比较慢

    适用人群:主要针对中高端求职者--------信息招聘网站

    二、前程无忧

    优点:基础岗位比较多,信息量比较大,可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选;简历可以一键多投,但是不建议海投,HR会感觉你很没有诚意缺点:页面比较花哨,很容易扰乱视线,看不到关键信息;岗位多也意味着公司质量参差不齐,需要自己去甄别;就是有的岗位招到了人还是挂着,这点对于应聘者不是很友好

    适用人群:岗位多,是最容易海投的渠道,如果你现在没有明确的目标,可以试试

    三、智联招聘

    优点:里面的信息还是比较全面的,能满足大部分人的岗位需求;可以很直观看到简历投递进程,看到对方是否查看了你的简历,是否对你有兴趣,如果有兴趣的话,就会提示你,稍后可能会致电通知你,这点对于应聘者来说还是比较贴心的。

    缺点:页面视觉效果比较杂乱,对于应聘者来说,可能会忽略一些关键信息;有时候岗位推送不是很精准,应聘者会收到一些不相干职位;公司信息中无法浏览公司的办公环境、员工照片等。有些公司在招岗位有将近100个,有些岗位没有及时下架,而且智联改制后,企业岗位不能免费刷新了,如果不充值,面试者可能看不到我们的招聘岗位

    适用人群:覆盖全行业,偏向中高等职位注意!!!在网站上投递简历时,一定要保护好自己的个人隐私,投递简历收到面试通知后,不要着急去面试,多了解了解公司,以免上当受骗。遇到不熟悉的公司的时候,可以用天眼查等软件查询一下,过于偏远的地区尽量找朋友陪同,谨防上当受骗,保护自身安全~选择太多,并不意味着机会就多,也会增加焦虑、影响判断!这些平台只是一个传递信息的工具,到底要选择哪个网站还要看个人的喜好、自己需求,找到自己的方向,再去挑选平台,贪多嚼不烂!!!

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