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  • 九十唉
    九十唉
    2024-05-23 14:35

    中国核工业集团公司所有100多家子公司统一发布招聘需求,9月-11月开始网申,10月中旬进行全国各地陆续进宣讲会及面试。中国核工业建设集团10中旬总公司发布统一的招聘公告,各个分公司会再次单独发布各自招聘公告。9月-10陆续发布招聘职位,10月-11月进行宣讲会以面试。次年2月-5月有部分子公司会发布招聘需求,但是招聘人数较少。中国航天科技集团公司总部和分公司有统一的招聘系统,9月中下旬是发布招聘职位的高峰期,9月-10月全国各地陆续进行宣讲会。中国航空工业集团公司省市级100多家子公司共同参与统一招聘,9月下旬发布招聘总公告,9月-10月底时发布招聘职位信息高峰期。中国船舶工业集团公司9月会发布统一的招聘公告,9月到11月总部和分公司陆续发布招聘职位信息。中国船舶重工集团公司9月中上旬会发布统一的招聘公告,各个分公司也会单独发布自己的招聘启事, 9月-10月宣讲会陆续在全国各大高校展开。中国兵器工业集团公司8月-11月官网会发布各个子公司的招聘职位信息,9月初开始发布大规模的招聘信息,9月-10月开展宣讲会。中国兵器装备集团公司10中上旬发布统一招聘公告(9-10月分公司会单独发招聘公告。次年3月总部发布招聘职位,3月初-4月初进行有笔试。中国石油天然气集团公司官网上有统一的招聘系统系统,不断更新职位招聘消息。11月-12月大规模发布招聘信息,次年1月-4月会在其他招聘网站发布少量招聘职位信息。以上就是小编关于央企国企招聘流程及招聘时间的相关分享,希望对大家有所帮助,想要了解更多相关内容,欢迎关注本平台。

  • 郭嘉诚
    郭嘉诚
    2024-05-23 14:35

    如果想在毕业之后进入国企或者央企,就可以参加校园招聘会。因为大型企业需要承担相应的责任感,每年都要招一定数额的应届毕业生。校招的竞争压力也是比较小的,只会与同龄的学生在一起竞争,没有社会人士。如果错过了校招,就只能等待国企发布公开的招聘信息,然后再去进行面试,这个时候竞争压力就很大,会有多年工作经验的社会人员与你竞争。国企或者央企会参加校园招聘。

    相信很多人都是知道校园招聘的,一些比较出名的大学的校园招聘是非常好的,会有很多知名的企业参加。并且校园招聘是比较轻松的,因为都知道学生并没有相应的工作经验,所以对学生的要求也是比较少的,不会那么的严格。在参加校园招聘的时候,学生可以打扮的得体一点,然后准备好自己的简历,就有很大可能通过测试进入实习,最终在国旗后的央企中扎根。参加社会招聘。

    社会招聘是比较残酷的,如果应聘者的经验不足,或者没有打出人力资源的问题,就有可能被pass掉。不过国企或者央企会公开发布招聘考试,需要经过笔试和面试,最终成为一个编制内的人。但是编制是比较少的,大部分的国企或者央企,在校园招聘的时候走的是劳务派遣途径,待遇不怎么好。但如果在企业中表现的很优秀,也是有转正的机会的,最终成为正式的员工。总结

    国企和央企的福利待遇很好,但在现在的社会中,并不存在铁饭碗这一说法。如果工作能力真的很差劲,也有可能被裁掉,然后要继续寻找工作。即使你进入了国企或央企要努力的工作,要让领导认为你是一个有用的人。

  • 缠绵温存
    缠绵温存
    2024-05-23 14:35

    一星期以内,《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬。

    以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”

    扩展资料

    用人单位对劳动者也有知情权,即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况,需要劳动者提供有关的书面证明材料,用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。

    从以上例举我们应该注意到,这中间用人单位的告知内容是比较广泛的,基本上涵盖了劳动关系的全部内容,而劳动者的告知义务相对少很多,只限于与劳动合同直接相关的基本情况。

    实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等,而对于与劳动合同没有直接关系的情况,劳动者可以不回答。参考资料来源:百度百科-新员工入职流程

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