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  • 陨落
    陨落
    2024-05-23 01:36

    各个大大小小的企业,陆陆续续地发布了招聘的公告,即将毕业的大四同学们,最好不要错过。无论是岗位数量,还是企业质量,都更胜一筹,想要求职的同学,要提前做好准备来迎接这次招聘,这样一来顺利找到工作的可能性才会更大。大家在准备时,最好做好以下几点,能够让自己在这个过程中更加从容。想要找到工作,但在校进行宣讲与招聘的企业会更多,同学们有更多的选择性,有更多岗位和企业可以选择,而春招更多的是进行补录,不过如果你想要成为一名公务员,或考一个事业单位,那春招时机会更多。还要了解秋招的基本流程,例如需要先进行网申、宣讲、笔试、面试,最后才能收到offer顺利签约,掌握了基本的流程,大家在参加时心里更有数,不会错过一些重要的事项。

    收集信息是很重要的一项内容,如果你已经有心仪的企业,可以通过关注企业的官网或各大平台,来获取岗位信息、投递方式等,大部分企业还会直接在页面中设置投递简历的入口,大家可以直接在页面投递简历。还有一部分同学没有具体的目标,那么就可以通过自己学校的就业网、公众号、校园内的信息栏等突进来获取参与校招企业的名单、信息,然后自己再从中筛选出适合自己的岗位去准备。不少同学认为简历只要能说清自己的基本情况就够了,这样的想法的确是太过天真。在你的求职简历中,不仅要能够写清你基本的个人能情况、联系方式、工作经验、奖项证书等,整体页面还要足够简洁、美观,这样才能吸引对方的注意,并且了解到你的个人能力。除了简历外,还需要准备好自己的各类能够证明自己能力的证书,例如英语四六级证书、专业相关技能证书等。还有一些企业需要同学们提供大学四年期间的成绩单,大家最好提前在企业公告中了解清楚,如果需要要及时打印成绩单,并由学校盖章。

  • 是我想太多
    是我想太多
    2024-05-23 01:36

    大学生校园招聘的时间一般集中在3月份至5月份,也就是春季。这段时间是大学生毕业的季节,也是企业招聘的高峰期,因此大学生校园招聘的时间也集中在这段时间。在这段时间,大学生可以参加各种校园招聘活动,比如宣讲会、网络招聘会、现场招聘会等,以便获得更多的就业机会。大学生还可以通过网络搜索招聘信息,参加企业的网络招聘,以便获得更多的就业机会。为了获得更多的就业机会,大学生应该提前做好准备,比如收集招聘信息、准备简历、准备面试等,以便在校园招聘活动中取得好成绩。

  • 阿阳
    阿阳
    2024-05-23 01:36

    最好带一页到两页的个人简历,然后带上自己平时积累与人交往的经验和知识,如果要投外企,最好事先准备好招聘会经常会有的对话一、了解需求信息,会投简历有的毕业生会在招聘会前复印许多简历,然后在会上一家家去投;有的毕业生喜欢往热门地方投简历,看到哪里人多就往哪里投,其实这样做的效果不会很好,往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。一般大型招聘会都有一两天时间。毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈,对于来招聘的单位有个总体了解,比如他们要招聘的人数,对应聘者的要求,以及有多少人投了简历等等,然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的,再去投简历,这样命中率会比较高一些,比如要本科生,但是如果前去应聘的本科生不多的话,也会破格招收一些优秀的专科生,不妨去试试。一些热门单位要求的虽然是专科以上,但应聘的毕业生可能很多,那么即使挤进去投了简历也不太有用。投简历的关键是,先要确定自己的就业目标,要根据这个目标来投简历。在确定就业目标的时候,要对今年的整个就业形势进行了解,对自己要有充分的认识,正确评价自己,合理确定自己的择业期望值。

    二、抓住机会,会交谈在招聘会现场投了简历后,一般会有一场小小的“交谈”,不要小看这场交谈,对于应聘的学生来说,这是很重要的。要会交谈,首先要通过这场交谈告诉招聘单位:“我是适合你的”,这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣,那你就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化,比如用人机制,对员工的关心程度等,这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择。交谈:小心跨过这道坎。交谈是一个和别人语言沟通的机会,在这个时候,你要会说话,说话得有谱,语调要诚恳、朴实,勿夸张。语速要简洁、明快,根据内容的重要性、难易度以及对方的注意力情况,调节语速和节奏。不要过分使用语气词、口头语,否则容易引人生厌。交谈要看场合,在应聘国有企业、民营企业时,谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代化的用人单位,可大胆表现,灵活随意。细节千万别忽视。交谈时,要拘小节,树立自己良好的形象,要避免以下不良行为:双手总是忙个不停,玩弄领带、抚弄头发、掰关节、玩弄名片等;脚不停地晃动、前伸、翘起等,显得心不在焉;眼惊惶失措,躲躲闪闪,该正视时却目光游移不定,给人缺乏自信印象,极易让人反感,但是死盯着对方的话,又会招人不高兴;脸部呆滞死板,冷漠无生气等。

    三、招聘会后要及时总结 招聘会结束后要及时总结经验。在这次招聘会上哪些因素是成功的,哪些是不成功的,都应该好好总结。就是要好好调整心态,不要在招聘会上被拒绝了几次后,就失去信心,对自己的能力表示怀疑,甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是很多的,总结出失败的原因,再去寻找新的机会才是正确的态度。四、参加大型招聘会注意的问题1、会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位。不要眼高手低,也不要自卑。事先做好简历,把自己的工作经历及求职意向清晰表述,在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。

    2、参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件,因为参会人非常多,保管不当易丢失证件,造成损失。

    3、充分利用招聘会的会刊杂志。在招聘会入口处购买一份会刊,上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊,把自己的专业和感兴趣的单位划下来,然后直接去其所在场馆,这样能够节省大量时间和精力,提高应聘的效率。4、争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体,保持良好的个人形象。交谈要不卑不亢,说话要掌握分寸。不要太着重提到薪金,因为这只是初次交谈,如果用人单位满意,还会与你联系的。5、参会时不要被招聘单位列出的条件吓倒,首先要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取,不怕失败。表现出你能很快地适应工作的能力,以及发奋努力,创造出业绩来的信心。6、会后要及时与投简历的用人单位进行联系,不能被动等待。如果你感觉双方都很满意,你当时应及时记下这家用人单位的联系方式及负责人电话。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重,另一方面表达出你迫切加入贵单位的愿望,给用人单位以深刻的认识。

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