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  • 可能否
    可能否
    2024-05-24 02:39

    托人找工作究竟需要等待多久,应该是具体情况具体分析。

    党政机关、事业单位和国企招聘人,正式编制的,都是按照逢进必考的原则,这种情况下托人是没用的,如果仍有人说可以帮忙,请保持警惕防止上当受骗;临时工编制的,有一部分单位也是按照笔试考试的方式招聘,跟该单位熟悉的人给打招呼是有可能的,但等待多长时间,要看中间人和招聘单位的实际情况。

    民营企业中,有一定规模的单位招聘,同样十分严格,按岗位需求组织应聘人员笔试面试后择优录取,有些也可以通过中间介绍人招聘人;一般的小厂,本着岗位所需、个人所能的原则,熟人给介绍进去的情况比较常见。但等待多久,仍然要看中间人和招聘单位的实际情况。

  • 瓦系桂花·Lee
    瓦系桂花·Lee
    2024-05-24 02:39

    第一份工作的跳槽时间因人而异,没有一个固定的时间参考。第一份工作的跳槽时间可以在一到三年之间。

    以下是一些可能导致在第一份工作跳槽的情况:

    职业发展机会:如果你在第一份工作中感到职业发展受限,没有得到充分发展的机会,那么你可能会考虑寻找其他更有挑战性和成长机会的工作。

    薪资和福利:如果你发现自己在第一份工作中的薪资和福利不符合你的期望,或者你了解到其他公司可能提供更好的薪资和福利待遇,那么你可能会考虑跳槽。

    公司文化和价值观的不匹配:如果你觉得自己和公司的文化和价值观不符,无法适应或者不愿意与之相处,那么你可能会考虑寻找更适合你的公司。

    工作环境和人际关系:如果你与同事或上级之间的工作关系不和谐,或者工作环境无法让你感到满足和舒适,可能会考虑寻找其他工作环境。

    在第一份工作中,尽量保持稳定并积累一定的工作经验是有好处的,因为这可以展示你的专业素养和稳定性。但如果你觉得自己在现有工作中无法满足自己的职业发展需求或者不开心,可以考虑合适的时机进行跳槽。最重要的是根据你自己的情况和目标来做出决定,不要盲目跟随他人或社会的期望。

  • xiaomeng.
    xiaomeng.
    2024-05-24 02:39

    回忆一下刚毕业的时候,找工作大概用了一周的时间,当然面试的不是什么大公司,都是一些小微企业!一般会晚上在网上挑选企业,然后看中的企业投递简历,如果是比较满意的企业会记下人事部的电话,第二天上班后直接电话联系,有些企业部门不健全,你投递的简历可能不会被及时知道,而电话是最直接的!直接电话洽谈,约见面时间,带着简历过去,企业招聘是缺人,有时候更希望能够直接一些,所以比较满意的岗位,就可以直接电话联系!还有就是通过自己的朋友圈,直接介绍企业,相对比而言介绍的企业了解的可能更加深入一些,对企业的内部消息,职业发展都能够有所收获!当然最主要还是你在面试的过程中能够闻到关键问题!对于一些大企业,可能过程就比较长了,我经历时间最长的应该是一个月,从投简历开始,一周后笔试,笔试出成绩后一周的时间是初试,初试一周后是复试,复试后是一周的审核期,审核期没有工资,然后通过最后的审核才能上岗,上岗之后还有一个月的试用期,工资也是低的可怜,但是没有办法,大企业要求就是这么多,当然企业也是为了挑选更合适的人才、更优秀的人才!还干过几件事情,那就是直接的陌拜,因为在投递简历的时候没有发现这几张企业,去了那就更简单,直接对前台说就是来面试的,前台一般都会咨询一下人事部,作为人事部的人员,为公司储备人才是自己的本职工作,很容易见到负责人,如果让你不爽了,那就更简单了,这个企业应该没有看看起来那么美好!找一份工作注重的是什么?不是底薪给的多高,也不是职位给的多高,因为这些都是这个岗位应得的,面试的时候不应该是面试官问你多少问题,而是你应该问什么问题,通过面试你要了解企业的信息,同时还要了解岗位信息,不要什么也不问,然后干了半个月就想辞职,工资有没有看企业规章,但是时间绝对是浪费了!有些时间,真心耽误不起!

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