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  • 阿飞
    阿飞
    2024-05-24 05:34

    你好,我是做HR的,一般来说你投了简历后,人才网站的后台会在很短的时间内,将你的简历转发到我们HR预留的公司邮箱,如果是急缺的岗位,我们会第一时间看到后马上将简历发送给相关主管审阅,相关主管审阅OK后发亏给HR通知面试,然后就打电话给你叫你来面试了,一般整个审阅流程1-3个工作日,有些大公司可能会在长一点!要留意,有些岗位挂在人才网上并不一定是该公司缺人,也有可能是该公司的一个人员储备计划,以便以后缺人的时候有足够的简历选择。建议你找工作还是去现场招聘会投简历比较保险。

  • 懒猫夭夭
    懒猫夭夭
    2024-05-24 05:34

    面试后是个反思和准备的好时机,面试过程中暴露的问题要趁机解决,在此基础上发一封感谢信说不定可以最后一搏,面试顺利的话也可以开始准备后续的工作。如果你觉得面试整体表现很满意,被刷几率小于30%:对职位内容的熟悉和准备。除了实习,大部分的职位需要直接进入工作,不要再抱着等人带你的想法,自己先开始着手准备吧!入职材料的准备(身份证复印件、一寸照、社保账号、离职证明等),总会用得上。面试表现不满意,自觉录取几率小于70%:面试中你答不好的问题,除了紧张,大部分还是你对这个问题的答案并不够有把握,记住尬聊时的感觉,赶紧补起来。下一次可能还会遇到相似的问题。发现自己容易紧张或表达能力不足,在职场沟通能力是非常重要的,不能总等着别人给你机会。面试准备不充分,没有认真阅读招聘说明,对职位的了解不够全面,穿着不得体,该带的材料都没有带齐。建议在面试后做个面试小结,总结自己今天的表现,下次拿到offer的几率就更大了。发送感谢信,最后一搏!按照以上的判断,有的同学可能已经录取概率较低,但还想最后争取一下,怎么办?发一封感谢信,也许会力挽狂澜:感谢信中需要梳理你对这次面试的理解,展示出你的态度;写下面试中你跟对方讨论的任何你觉得重要的事情写下你觉得这份工作让你感到兴奋的一个理由谈谈你了解到更多的,关于这个职位的期望

  • 1笛势nR
    1笛势nR
    2024-05-24 05:34

    我在某公司负责人事方面的,招聘也是我的工作之一。 一般招聘会的招聘都会在第二天处理简历, 一般处理好之后就会马上通知求职者, 一般在第二天到第三天就会打电话通知求职者面试的。 像这你种情况,是在周六投简历的, 那最快都要下周一才有通知, 因为周日公司都会休息的, 也有可能周二才通知, 因为周六招聘完之后, 公司就休息, 星期一整理简历, 星期二就开始通知面试。 具体要看公司的工作安排而定。 如果几天都没有通知, 一般就是没通过了,你继续找吧。 方式各样都有, 电话比较多, 你多点上网查看吧。

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