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  • 艾小墨
    艾小墨
    2024-05-18 06:04

    有的企业只是简单的一轮或两轮面试,而有的企业则会安排4、5轮面试。

    1、初试

    HR负责招聘的人员经过简历筛选,一般会给用人部门看一下,然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试,笔试不合格的会直接pass掉,失去初试机会。

    初试一般由HR部门负责,多是招聘专员或招聘主管面试,这个环节主要由HR核实面试者的基本情况(如学历经历、工作背景、工作内容等)、评判个人素质是否符合岗位要求,剔除明显不合适的人员,所以一般正规一些的公司,HR是有权力在面试时直接否掉候选人的,因为你可能根本没有机会通过简历筛选或在HR初试时就被否,根本无法进入到复试。

    但也有的企业的初试是由用人部门来进行的,HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。2、复试HR初试合格之后,会交由部门进行复试,复试的面试官通常有两种情况,一个是由用人部门(部门经理)单独面试,二是HR经理和部门经理共同面试,所以有时候你发现对面坐了几个人,就应该有此判断了。规范一点的公司,在面试环节,用人部门和HR部门的面试评估要点是有分工的,一般用人部门更多的考察你的专业知识与技能,HR更多考量你的软技能,如团队协作、表达沟通、逻辑思维、理解反应、动机与稳定性等等。

    在这个环节,用人部门意见为主,但不代表HR也无关紧要,在我此前的公司明确规定,用人部门和HR都有权利在任何一个面试环节提出否定一个人,只有意见达成一致才能进入后一环节。3、终试如果你顺利通过了复试,恭喜你,你已经有80%的机会可以获得这份offer了,终试一般对于比较重要的岗位才会安排,一般由用人部门的分管副总或总监面试,如果在复试环节已经取得了部门经理和HR的认可,在这个环节基本属于走过场。这个级别的领导更多的关注你的上进心、发展潜质和个性等方面的因素。

    根据公司大小、HR的地位、公司所处发展阶段等情况,面试环节设计也会不一样,创业型的公司,用人部门只要一面就可以确定人选了,而一些大公司,面试流程自然要长一些,4、5轮面试也是可能的。

  • 灯塔
    灯塔
    2024-05-18 06:04

    您好,中公教育为您服务。

    您好:国家电网校园招聘笔试时间为2014年12月6日,面试是各省分公司自行安排的,每个地区需要看各地区的招聘公告,请各位考试以当地的公告为准。

    以下时间供各位考生参考:

    1、蒙东电力公司面试时间:7日—8日

    2、安徽省电力公司面试时间:12月5日至10日,每日分上午和下午两个时段安排面试。 具体每名考生面试时间段安排详见报到后领取的《考生面试体检 安排表》。

    4、鲁能集团面试时间:笔试结束后,即组织未参加校园面试毕业生进行面试。

    更多关于电力公司面试时间,请点击:2015国家电网校园招聘第一轮考试公告汇总

    望以上回答对您有帮助,更多关于国家电网招聘及备考信息,请关注:国家电网招聘网

    如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

  • 遇见美好
    遇见美好
    2024-05-18 06:04

    绝大多数面试是没答复的。运气好的话被看中了,能进入下一轮的一般在1-2周内通知,5-10天是正常。如果到了面试后第三周,那就希望不大了,这是行规,也是流程使然。除了有紧急招聘需求的小公司,没有现场招聘。主要原因是大多数公司不会只雇佣一个人。可能会涉及两三个人,比如人力资源部,你最后的部门主管,以及给你发薪水的老板。此时人力资源和部门领导需要协商,老板可能需要签字确认,所以不可能马上招人。call必须得到最终审核员的批准后才能进行。注意事项:招聘暂停后又启动。本来录用了一位人选,但是因为用人部门的调整原因,招聘计划冻结了;部门调整结束后认为还是需要招聘,又启动招聘计划,再通知候选人。用人部门对应聘者评价一般,是否录用迟疑不决,想再看几个人选,但是迟迟没有看到其他的合适人选,决策结果就会比较慢。

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