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  • 致富城
    致富城
    2024-05-23 06:36

    备考2个月的时间足够了。

    2个月的时间将教材上的知识点复习一遍,从整体对应考试科目中的重点进行系统全面的掌握,同时不要忘记相关的习题,其次就是把握重点,每个科目都有重难点,每年考试都会有考到的重难点,就是各位小伙伴们复习的重点。

    因为考试的规律就是万变不离其宗,只不过是换了个出题的形式,因此大家能做到的就是把握重点,最后进行不停的刷题掌握出题的各种形式,这样才能提高复习效率取得更好的成绩。

    对于我们要掌握专业知识方面的重要考点,还是以内护、外护及基护为主,那在这几个方面,比如说基础护理学是大家比较容易丢分的地方,因为很多都是记忆型的题,那在出题的过程中,就会在选项里出一些相近的内容来混淆大家。比如说测血压的四定,可能大家觉得很简单,包括了定时间、定部位、定体位、定血压计。

    对于医院招聘考试形式,分为了笔试和面试两个部分。先是进行资格初审,经审查合格的,确定进入笔试人选。

    在笔试环节中相对来说竞争会比较激烈,在最近几年笔试考核中试题难度适中,考核内容占比是在不断变化的,主要考试内容包括了内、外、妇、儿、基护几个部分,前几年对于笔试专业知识的考察基础护理学占比达到了60%以上,其他科目占比较少,但是近年考试内容对于每个科目的占比相对来说较平均,也需要我们有更加扎实专业知识方面的掌握。

  • 又萌又变态
    又萌又变态
    2024-05-23 06:36

    1、备考前需要整理笔记三遍:

    第一遍,按课本中章为单位整理成框架图的形式,旨在头脑中形成知识体系。最终教育学、教育心理学形成两本的笔记小本。在考试的后期,每次考试前1、2天,我对用很短很迅速的时间翻阅这本笔记几遍,所有知识点匀速在头脑中重现。(整理3天,阅读、背诵7天,之后每天看一遍)

    第二遍,由于已经形成了知识体系,接下来就是深入背诵、记忆。按照大知识点整理笔记,整 理其中能出现的题型,如该知识点中会考察到哪些名词解释、简答、论述、填空等(视你考试的题型而定)。这一遍,是真的要实实在在的下工夫背了。所谓,背过 了才可能灵活运用、综合运用。否则,一切就成了空谈了!(整理4天,理解、背诵、再理解背诵5天,)

    第三遍,整理每章可能出现的论述大题!由于目前教师招聘考试题型越来越灵活,重视考生解决问题、分析问题的能力,因此集中锻炼一种分析问题的思维方式、答题特点、总结答题套路很重要。每章总结1、2题即可。(整理、理解、总结4天)

    整理加背诵,总共耗时1个月,每天写到手疼、眼疼、肩膀胳膊疼是肯定的!所以需要考生有一定的恒心和毅力。通过作笔记,可以很好的总结重点,随着笔记整理的深入,自己对考点的掌握会越来越清晰,那时的成就感就会很强。

    2、一定要多考、多考,有考试就参加,增加考试经验。

    千万不要锁定一个地方,从一开始有教师招聘考试开始就要积极报名参加,无论自己是否准备 考了,都要参加,要知道考试经验是你付出半个月的闭门苦学也得不来的宝贝!去经历经历题型,考察侧重点,对你以后的考试,无论是经验还是心态上都有非常大 的收益。这些时候可以结交许多像你一样“赶考”的同仁们,相互鼓励、互通有无,会让你感觉你并不孤单,千千万万的考生和你同路呢^_^,从而增加信 心和培养竞争意识。

    3、做题。

    无论哪里的题,做个几十套,独立做,之后看答案,尤其对于论述题、案例分析题,提高很快!摸清得分点在哪里,寻找答题技巧!

    4、及时调整心态,让自己拥有压力又不太沉重的心理备考。

    考试失败是常有的事情,一定要坚信你的“量变一定会发生质变”!

    整理是方法,理解记忆、灵活运用是根本,方法因人而异,我属于比较笨却勤奋的人,自我感觉这个方法适合我,经过实践探索,效果很不错。

  • 刘千千
    刘千千
    2024-05-23 06:36

    事业单位考试一般备考至少要给自己留够3-5个月时间去准备。

    但具体的备考时间还是要根据自身情况进行合理的安排,有基础且学习能力强的就可以选择晚点备考,没基础且知识点接受能力弱的就可以选择早点开始。

    首先:无论是在职还是全职,备考时间都是宜长不宜短的,但也不能把战线拉的过长。一般最适宜的备考时间是:在职4-5个月,保证每天至少三至四小时的有效学习;全职2-3个月,保证每天至少八小时的有效学习。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

    报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。监督检查

    为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查。

    对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。

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