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  • 煜煜同学
    煜煜同学
    2024-05-19 01:20

    考过之后工作还是比较好找的,主要是看你想往哪个方向发展。

    就业方向参考:

    1、进入司法机关成为公务员

    通过法考可以从事法官、检察官和公证员等工作,今年司法考试大改革,在原有人群范围的基础上新增加了法律顾问、仲裁员以及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决等人员也要通过司法考试才有资格上岗。

    考公务员对于法律人来说未来更有优势。法治政府的形成,必然需要一支具备法治思维的公务员队伍和领导梯队。这方面的相应岗位也会适时设置,此外对法治素养的要求也会渗透到其他行政类岗位。体制内途径对于有此追求的法律人来说,还是值得一试的。

    2、律师

    从事律师的占了绝大多数,在取得法律职业资格证书之后,可以到律所申请实习并提交相关材料,实习满1年并且要参加律管部门组织的答辩与培训。答辩通过即可拿到律师执业证。

    这一行更注重经验和实务能力,真正能做到高端的律师必然是个多面手。走刑辩路线容易出名,但风险也高,也更累,尤其是接外地案子;走上市公司运作、并购重组以及知识产权方向,则更容易在短短数年间实现财富高速积累。

    3、公司的法务人员

    公司的法务人员主要是为公司提供提供经常性法律服务,比如就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导,草拟、审查法律文书,维护公司合法权益;协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议等,也是一个比较不错的选择。

    4、法考培训机构

    在法考机构担任教研老师也是一种很好的选择,把你通过法考的经验分享给更多的人,用你储备的知识服务于更多想通过法考的人,同时也可以在工作中继续深入学习,未来可以向法考讲师的方向发展,成为网红老师之后可以成为自由职业者,甚至还可以自己创立培训机构。

  • 灯影人
    灯影人
    2024-05-19 01:20

    法律职业资格考试中国最难的考试TOP1,通过以后能选择很多比较有前景的工作1、律师,通过司考之后申领法律职业资格证,拿到之后到律师事务所实习一年,实习合格后可以申领律师职业资格证,正式成为一名律师。

    2、公检法系统的公务员,也就是通过司法考试后再通过公务员考试,进入法院、检察院,以后可能发展为法官、检察官。

    3、法律顾问,可以求职公司企业成为他们的法律顾问,一般有比较高的要求。司法考试是一个从事法律职业的资格证,就像想做医生需要通过医师资格考试,对于一个学法律的人来说当然需要通过!

    对于非法本的人员,通过了司法考试,当然多一个就业的渠道。

    通过了司法考试有很多的行业都是可以去做的!

    律师,新任法官、检察官、法律顾问、公证员、知识产权等不管你的本科专业是不是法学,只要通过了司考,然后去律所实习一年,就可以取得律师资格证,可以从事律师职业;也可以报考法检系统的公务员,理论上具备成为法官与检察官的可能性。

    当然你要注意,你的本科专业不是法学,许多地方的法检系统公务员你是不能报考的(因为许多地方的法院和检察院都规定,报考者不仅需要通过司考,还应当是法学专业的;即使是研究生,也要求本科专业和研究生专业都是法学才行);也可以去从事公证员。

  • HRnavy
    HRnavy
    2024-05-19 01:20

    一、前言好不容易通过法考,想进入律师行业的同学在这个时候就会去找实习的律所,那么如何去找实习的律所?如何判断律所或者指导律师靠不靠谱?笔者在找实习律所的时候也有这样的问题。在找律所的时候,笔者几乎看遍了知乎和B站的经验贴。本文是结合知乎、B站的各位大神的经验,以及笔者的经历,总结出找实习律所的经验,分享给同样有需要的人。事先声明,本文仅供参考,请根据遇到的实际情况做选择。欢迎友好交流。二、找实习律所的途径1、省律协、市律协官网上一般会有招聘信息;2、通过搜索律所或者律师的自媒体去获取招聘信息,包括但不限于律所官网、微信公众号等等,顺便也通过自媒体了解律所或者律师的情况;3、向学校老师、师兄师姐、各路亲朋好友打听有没有律所或者律师招人,顺便了解一下律所或者律师的情况,这条方法一般比较容易直接找到招人的律所或者律师;4、直接打电话给律所或者律师问问是否招人,电话在律所官网或者律协官网可能可以找到;5、各大网上招聘平台的招聘。三、律所或者律师的背景调查的方法1、通过裁判文书网或者其他搜索工具,搜索律所或者团队律师的裁判文书,考察团队水平;2、通过自媒体了解律所或者团队律师的情况,包括但不限于律所官网、微信公众号等等;3、通过律协官网搜索该律所的成立年限,跟成立年限同期的其他律所做对比,了解律所的发展情况;4、去司法局或者律协官网上,查询这家律所之前的实习律师名单,再查询这些实习律师执业后的执业律所是留在原所还是换新所,稍微能判断出一家律所是否值得长待(这点是网上的经验贴分享的,但是比较难操作)四、面试前的准备1、简历:简历最好是一页纸,写清楚自己的个人信息、技能证书、教育经历、工作经历、自我评价等内容。技能证书除了法律职业资格证,可以写上有小车驾驶证,或者是与律所、律师业务领域相关的一些证书。工作经历尽量写跟法律沾边的工作经历,有过律所工作经历的更佳。不过,有律所工作经历的人面试时可能会被问到为什么从上一家律所离职,这时候不要吐槽老东家如何如何不好,这很拉低面试官的好感,可从自己的职业规划和新所的优势两方面去回答。自我评价里写一句“有意在律师行业长期发展”会比较拉好感,这样会显得你比较有职业规划,毕竟招聘者最怕应聘者朝三暮四了。2、面试形象:穿着可以不是正装,但应当是看起来比较正式的通勤服装,不能过于休闲。尽量不要戴首饰,仪容仪表要整洁得体,能化点淡妆就更加分了。不要染颜色太亮的头发,会给人不靠谱不正式的感觉,黑发最佳。女生去面试时最好不要做指甲。3、提前定位好律所,避免迷路。预估好去面试律所的路程和用时。不建议太早到,因为面试官可能有别的安排,太早到可能会打乱面试官的工作节奏。当然,也不能迟到,让别人等你。比约定的时间早五到十分钟较合适,给自己预留了一些调整的时间,也给了面试官一点准备的时间。五、面试时要了解清楚的问题1、律所/团队规模如何,业务范围是什么,主要业务是什么,如何分工合作的(可以向面试官提问要求介绍律所/团队情况);2、指导律师是谁,指导律师的业务范围是什么,主要业务是什么(指导律师很有可能是面试官之一,从面试中感受一下指导律师是否合得来);3、实习律师主要做什么工作,工作模式如何(是主要向谁服务,某个律师还是整个团队;是否需要派驻,派驻多久;是否一定要开拓案源);4、薪酬制度如何(是否有底薪,是否有提成,提成是多少个点),包括实习期和执业期的薪酬;是否买社保,社保由谁缴纳;5、加班频率如何,加班强度如何(要不要经常加班,一般加班到几点);6、律所/团队的管理制度如何、团队运作如何(一个成熟的律所或者团队一般会有明确的管理制度或运作方式)7、试用期多长,实习律师什么时候挂证(挂证名额一定要有且不用等的,最好是直接挂在同一个团队的律师名下)六、找实习律所时的注意事项1、招聘面试时未见到核心律师或者合伙人的不太靠谱。一般来说,有新人加入,律所或者团队会比较谨慎地去挑人,因为入职之后大家可能会一起工作很久。如果这种时候,核心律师或者合伙人都不参与面试的话,如何能确保加入的新人是团队想要的人呢。2、不用着急挂证,先试用一段时间(大概一两个月),双方都互相观察一下,但是试用期不能太长,实习名额必须有并且是不需要等的。试用期太长的是在白嫖劳动力,三个月是极限。总是搪塞挂证时间的不靠谱。挂证最好是直接挂在同一个团队的律师名下。实际中有些律师不到执业五年的年限也招实习律师,然后让实习律师把实习证挂在其他够执业年限的律师名下,这种情况可能会给后续造成一些本不必要的麻烦,要谨慎。3、常常把执业年限挂在嘴边的律师不靠谱,一个真正优秀的律师是不会常常把执业年限挂在嘴边的。实际中,有一些执业很久的老律师只拉案源,不直接做案子。执业年限长≠经验丰富、工作能力强。4、律所不靠谱的赶紧跑路,比如PUA、性骚扰、酒局太多。女生慎重选择知名律师作指导律师,应酬可能会很多;5、好的律所或者团队薪酬制度是完善的,如果面试时对薪酬制度含糊其辞的要谨慎,薪酬太低的也要谨慎,一个好的团队或者指导律师是不会让你连基本生活都无法保障的。6、要你先去做行政工作的是在坑你。现实中,很多小律所或者刚成立的律所,因为人手不够,会让实习律师兼任一部分行政工作,这个最好在面试的时候问清楚。7、在两个律所做选择时,原则上是薪资高的优于薪资低的,大所优于小所。不要被“钱少但锻炼机会多”给忽悠了,稳定的收入很重要,大所规范稳定的概率更大。但是大所也不一定就是好的,大所也有一些不靠谱的律师,小所也有认真负责、专业能力强的律师,这个要看具体情况,只是有选择时可以参照一下上述的原则。8、常年在招聘平台上招实习律师的,或者一次性招很多律师助理或实习律师的(5个以上),往往比较坑人,这种可能是在“割韭菜”。9、远离夫妻所、父子所等家庭所,往往都是管理混乱,并且啥好处也轮不到你。10、办公环境很差的律所要谨慎选择,往往市场化程度较低。去律所面试的时候可以留意一下律所所在的位置、律所周围的交通便捷程度、律所周围的商业环境、律所所在的写字楼环境,通过这些简单判断一家律所的市场化程度。11、远离喜欢PUA、空谈情怀、画大饼的律所或律师,特别是在面试时就给你画大饼的。12、面试时不问实质性问题,催着要你上班的律所要警惕。13、跟团队里的合伙人或者指导律师要有生活边界感。如果饭局酒局总是带着你,要你做一些私人的事情,要谨慎。14、如果加入的律所或者团队是专做某一类案子或者做批量案件的要谨慎。这种因为有稳定的案源,所以给到实习律师的工资可能略高于市场平均工资。但是只能接触到单一的案子,不利于实习律师积累工作经验。除非你真的很喜欢做这一类案子,有意愿在这一领域长期发展,不然的话选择这样的律所或者团队要谨慎。15、要求一定要签三年以上合同期的或者要求有服务期的,要谨慎。毕竟未来太长远的事谁也说不准,万一之后不合适想跳槽都难。16、新设立的律所要谨慎选择,因为刚刚设立的律所规章制度不太完善,管理可能会比较混乱随意。17、面试时问你有没有案源或者问你愿不愿意为律所开拓案源的,要谨慎。最后,祝愿大家都能找到合适的实习律所,跟一个靠谱又有趣的指导律师,有一个愉快又充实的实习期,学到真正的执业本领。

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