问答详情

全部回答

  • 小妮子
    小妮子
    2024-05-19 02:00

    招骋年龄限制由老板来定,老板自然就会根据自身企业的必须确定。医师老师越来越好,民工要招意气风发的,民族舞蹈体操学校过8岁都嫌你大。这件事情根本就不是由什么主管部门来规定的。政府部门主管部门能够要求离休年龄,能够要求完婚年龄,可是,别指望找找政府部门要求老板招聘的年龄限定。依靠自己,别什么事都指望他人为你要求。因为身体机能的退化,他们往往会面临一系列从而引发的人生低谷;这个时期的大家因为生活不如意,同时还要忙碌的工作,遭遇巨大经济负担和心理压力,且里面又造成心理状态矛盾。公司自知在这种情况下也许有点儿身心俱疲,相比较于年轻人放手一搏工作信心,她们显著更加举棋不定,因此公司会到年龄上做一些限定规定,以防止这种情况的产生;因而,有一些工作压力太大、工作职责繁重的职位便会已经确定不招骋35岁以上的工作人员;相反,偏重于招骋这些年青、有活力、听指挥、并且能够全身心投入工作的人;有些人可能35岁仍然无所作为,仍在寻找自己的个人发展方向;而有的人则一开始发展自己的未来;还有的人,35岁就工作抵达了一个高峰期。每一个人之路全是自己独特的之路,每一个人也都拥有个人主体作用。到底多少岁才算是金子年龄并不那么关键,极为重要的是你自己的个人职业规划怎样,以及你怎样去诠释自己的人生。35岁以上工作人员住房贷款、购车贷款、贷款、生活开支诸多,靠点薪水无法赚钱养家,所以对职位、薪资规定的起点比较高。但公司招人大多数是基础岗位,薪资待遇合适刚毕业的学生们,或是1-3年的职场工作人员,远远地无法达到35岁以上员工的需要。越年青,压力越低,会有更多的时间精力资金投入薪水。35岁以后,不仅照顾家庭老少,还需要工作忙碌,加上人体专业技能日益降低,头脑、精力都无法跟上工作中的节奏。如果做基础工作,大多数比不上年青人实用,并且学习能力和进步空间也不如年青人;如果做管理方面,并没有过硬的经历和水平,难以服众,工作效率不高,老板居然必须这种人?35岁以上,还重新找工作,一般能力也有限。从工作中需要专业技能而言,从业基础性工作,对精力和精力要求很高,对工作经验、经验、与人相处等柔性技能要求比较低。因而,这种职位,年青、有精力又没有太多附加经济负担的员工更适合。初入职场思维定势:都30岁了,还没有进到管理工作,要不专业能力很一般,要不上进心较弱,要照顾家庭或者有其他第二职业。这几种不是公司要想招的人,更何况这个世界上也有一大批应届生和你市场竞争。除非有一个岗位尤其佛性,自身职位就没什么发展机会,以求人员稳定,就招上进心较弱又能好好干活的人。倘若一味的追求年青又有经验又不能有其他压力,就算有家中,也要把家中放到工作之后的位置上,仅仅一心的扑在工作中,为企业无私奉献一切,不妨问这是打工族吗?这个应该是创业人。再说了,就我国从业资格考试的条件看来,全部职业资格的测试条件都必须满足一定的工作年限才可以,怎么回事?由于,工作就是个经验积累的一个过程,并没有听过医师大学毕业出来就是主任医生,也没见过建筑工程专业大学毕业生便是技术工程师。这儿,我觉得立在工薪族的视角为他们向企业说一句知心话:要职工为公司投入不是不行,只是在薪资待遇上应与此相符合,明确工作目标和范畴,订制有关的奖惩制度和激励制度,而且监管执行到位,保证一碗水端平。做到了,职工自然就会展现出史无前例的工作热情和想像力。

  • 恒通网络科技
    恒通网络科技
    2024-05-19 02:00

    金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”

    有没有想过在人力资源市场上,找到一份金融行业的岗位?在多数人印象中,金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员,或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实,这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何?羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访,为读者打探一手信息。

    金融业基层销售岗位不少

    金融业包括了银行、证券、保险多个行业,从信用卡、证券投资到商业保险,现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。除了很多传统高端岗位,也派生出很多相关基层岗位。保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多,就是销售金融产品。从各大人才市场来看,这些岗位数量相当多,对求职者的学历要求也不是很高,通常只要求大专以上,一些甚至高中毕业即可。

    “相比于金融知识,我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场,招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说,他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者,证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗,但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧,公司会组织专业知识培训,帮助新职员考取从业资格证,并且在考证期间提供交通补贴。

    从多个人才市场招聘现象看到,相对文员、行政助理等岗位,很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等,虽然底薪只有1500到2000元左右,但有完整的五险一金,另外还有提成和奖励,业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等,底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪,还不包括奖励等。

    竞争激烈离职率高

    虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高,薪水可观,求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看,很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者,企业还派人员在摊位前派传单以及解说。

    广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位,但经过一个保险公司招聘摊位时,只不过想看一看,招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位,他对记者说:“虽然薪水很不错,提成比例等都很高,但是目前还是不考虑从事保险行业,因为据自己了解,保险业的压力很大,担心完成不了任务。”

    对此,相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示:“我们这一行都有业务指标,如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪,公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露:“我们现在每个月的离职率有20%左右,通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了,而且信用卡市场基本饱和,有些人可能努力了很久也没什么业绩,觉得收入跟付出不成正比。”

    有发展前景但贵在坚持

    竞争激烈,这金融类基层营销岗位发展空间在哪?

    “这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说:“我们这一行还是很有发展前途的。第一,可以专业做销售,销售业绩越好,收入就越高,成为我们的销售精英。第二,选择转向管理岗位,就是个人在销售岗位做得好的话,积累一定经验之后,可以管理一个团队,慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后,加上个人能力的提升,可以升为区域总监。”

    对于竞争激烈、淘汰率高的问题,另一家证券公司招聘人员认为,现在哪个行业竞争不激烈?哪份工作不难做?关键在于怎么对待,如果真的有心认真去做,相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的,个人业绩越好,收入就越高,个人成就感越强。

    对于有意从事这一行业的年轻人,很多企业招聘代表都建议,入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态,不怕工作压力,肯踏踏实实艰苦打拼,这一行业很值得一试。

  • 少女心
    少女心
    2024-05-19 02:00

    您好,中公教育为您服务。

    大多数银行的校园招聘每年只有一次。

    银行校园招聘,是针对应届毕业的大学生的校园招聘,于9月份拉开帷幕。各大银行陆续发布招聘公告,然后在全国高校进行宣讲,再经过“网申报名—笔试—面试—体检”的流程,顺利通过的学生即可签约进银行工作。

    招考对象

    银行校园招聘面向各大高校应届毕业生公开招聘。

    招聘流程

    9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告。

    10-11月校园宣讲。

    11月中下旬报名截止,应聘者网上填写并提交简历,简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知。

    11月下旬--12月上旬,组织笔试。

    12月-1月,笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。;。

    面试通过,进入体检、背景核查等环节,体检、背景核查等合格的应聘者,签订协议。

    详情可以点击查看:河北银行招聘考试:什么是校园招聘

    如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

推荐问答

  • Q:招聘复试通知大概多久 3 个回答

    A:面试复试后通知时间为:“大概三到四天。有时候因为工作忙的关系,通知上班时间也会相应慢点。但是最晚的话也不会超过一个星期的。请耐心等待几天。建议在等待面试结果的过程中可以继

  • Q:游戏测试招聘考试时间多久 3 个回答

    A:教资难度不大,比较容易,属于中等难度。教资证可以说是性价比较高的证书之一。相对简单,而且笔试方面考查的专业知识不算多。只有《综合知识》和《教育教学知识与能力》两门课,一般

  • Q:事业单位招聘持续多久上班 3 个回答

    A:免费领取事业单位考试备考资料1、事业单位考试公示后等待一个月左右就有就能上班了。如果政审合格经过了7天公示之后就可以算作是录用了,但大多情况下,岗位调整和分配,在招考的时候

  • Q:招聘信息等多久才能发招聘信息 3 个回答

    A:一周内给答复基本没戏 一周内给答复基本没戏,在求职面试的时候hr最看重的是个人能力,不仅如此细节也是面试官很看重的一样东西,多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发

  • Q:教师招聘考试需要审核多久 3 个回答

    A:网上系统出现这种状态是正常的。还可能是审核还没轮到自己各省后台工作人员的工作量大,再加上有不少考生提交的资料不符合要求,需要驳回重新提交,进一步加大了工作量,导致审核所需

  • Q:国家单位招聘时间规定多久 3 个回答

    A:根据《 劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》 第19条规定: 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般

感谢你浏览了全部内容~