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  • 清醒
    清醒
    2024-06-13 09:41

    需要面试。不仅需要面试,还需网申、简历筛选、笔试、面试、背景调查等,对于某些职位,奇瑞还可能会选择传统招聘方式,要求应聘者到总部进行面试,以更全面地了解应聘者的能力和潜力,应聘者所在的城市没有奇瑞的分公司或支持面试的场所,那么会要求应聘者前往奇瑞总部进行面试。奇瑞汽车股份有限公司招聘:四驱系统工程师、自动驾驶项目经理、内饰高级设计师等486个职位。应届生校园招聘4条,硕士研究生招聘13条,博士研究生招聘2条。

  • 流浪的萝卜
    流浪的萝卜
    2024-06-13 09:41

    奇瑞算是大公司了待遇应该没有什么问题。如果你成为正式员工正常的三险一金,公司应该会交的(有的是五险一金)。至于工资要看你应聘的岗位,岗位高底薪自然高,到手的净工资就高。

    再说这种大公司也不是想进来就能进来的,如果是门店的那种销售应该还比较容易。如果想进到总公司内部来的话可没有那么容易 ,什么面试啊 初试啊 复试啊 笔试啊 有很多层要过呢。不过一旦通过,试用期结束签合同以后 待遇就应该没什么问题了,那是大公司,待遇没什么大问题的。

  • 小胖
    小胖
    2024-06-13 09:41

    参加宣讲会,网上投简历(这个很重要)。简历一定要仔细润色,不能千篇一律群面。你的对手可能来自各个大学。这个环节既要表现团队精神,又要表现个人能力。里面有针对一个问题群体讨论、个人演讲、英文辩论等各种环节。

    部门经理单独面试。如果你进入了这一轮,说明你的胜利已经完成一半了。要让领导看出你的稳定性、踏实、上进等优点。有时不能太高调张扬。

    HR发offer了。奇瑞的待遇问题,在整车厂里面算中等。不过看你进入什么样的部门及岗位。如果你被外派到巴西、南非等这样的国家,收入当然高了。一般在国内,本科第一年4-6万,硕士5-8万。基本上就这个价吧。我是去年参加的面试,现在被外派了。兄弟,要打200字可真不容易啊。不过以上是我的真实经历,绝对不是凑字数的。祝你好运!

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