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  • 恒通网络科技
    恒通网络科技
    2024-06-13 00:32

    每年,面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会,一次是在10月--12月,一次是在次年的3月--5月。

    在第一次校园招聘会上,一般所谓的名企是相当多的,很多企业会在这个时候招聘自己需要的人才

    在第二次校园招聘会上,来的企业就不会很多,而且以当地的为主,就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人数不足而补充招聘,有些企业认为有过考研经历再参加工作的学生,知识储备要相对高一些,他们会在次年才开展招聘工作,但是少!

  • 淘逗豆
    淘逗豆
    2024-06-13 00:32

    中国移动通信校园招聘是一年两次。

    第一次是在4月到5月;

    第二次则是在10月到11月。

    校园招聘:

    一种特殊的外部招聘途径,狭义是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生;广义是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

    校招流程:

    1.调查分析,确定目标学校。如,各校专业设置、学生特点等;

    2.前期宣传(根据实际选择)如,参与、赞助学校活动等;

    3.临近招聘的准备:

    (a)确定具体学校;

    (b)准备宣传材料(宣传海报、音像材料、宣传设备等);

    (c)确定具体招聘载体;

    (d)成立招聘小组并明确分工;

    4、进入学校或其它招聘地点;

    5、接受报名和简历;

    6、组织实施招聘考试;

    7、根据考试成绩进行筛选,实施面试;

    8、根据面试结果进行录用,签协议。

  • 兼职大咖
    兼职大咖
    2024-06-13 00:32

    校园招聘一般是面向应届毕业生所进行的招聘活动,比较频繁的时候是集中在4月份到6月份,主要就是四五月这两个月。因为这时候学生还没有离校,刚刚回到学校大四的最后一个学期,也必须要开始找工作了。

    每年的4月份是招聘的旺季,各个企业都会入住学校,开始校园招聘有的下手,比较早的可能在大四的上半年10月份,11月份就已经开始入校招聘了。但当地的企业基本都是3月份4月份晚一点的在5月份因为大四的下学期的时候,大家除了写论文基本上也就没有太多要忙的东西了,因为再过几个月就毕业了,肯定要考虑找工作的问题。正好学校有这样一个平台,在学校里面能找到一个比较合适的,相对来说比较靠谱。

    因为离开了学校这样一个大的平台,自己去外面找工作容易被企业所哄骗不错,也不太容易得到这么多的资源。因为能到这个学校去招聘的企业,就证明这个学校本身是比较受这些企业的认可的,不然这企业也不会去啊,所以每年招聘的时候几十家上百家企业,总有一个两个是让学生比较心动的吧,矮子里面拔将军也不可能一个都没有啊。在这些企业里面挑选几个自己有意向的,然后跟面试的相关人员做进一步的洽谈,看看有哪些是自己觉得比较满意,哪些觉得不太合适的再做进一步筛选,效率会更高。

    建议本身对职业没有特别好的规划的情况下,在学校就把工作的事情敲定,因为真正离开学校了,自己再去企业里面找工作,应届毕业生其实不占太大的优势。在学校里面因为有学校这个平台相对就比较容易,家里没有特别硬的关系的,自己也不准备考研考公务员之类的,那还是建议签一个自己觉得比较不错的单位,可能不是那么完美。但有一些是自己比较心动的一些不好的地方自然演,差不多就容忍了。

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