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  • 异世界
    异世界
    2024-06-13 04:40

    请问你问的是智联招聘已投递过的公司一个月后再投递企业那边还有我的简历信息吗?一般是会有的。

    智联招聘投递过的公司一个月后再投递,企业那边还是会收到你的简历信息的,因为简历都是存在智联招聘的服务器上的。如果你在投递后修改了自己的简历,已经投递出去的简历不会同步更新 。所以你需要注意在投递前检查好自己的简历内容。

    如果你想提高自己的简历被查看和回复的概率,你可以优化自己的简历格式和内容,突出自己的核心优势和关键词,避免冗长和无关的信息,让HR能够快速扫描和筛选,并且及时查看自己的简历状态,如果有被查看或者有意向的提示,可以主动联系HR或者等待HR的回复。

  • 立信跑.分卡
    立信跑.分卡
    2024-06-13 04:40

    分几种情况:

    1、正规公司且珍惜人才的,即便是未录用你,也会很好的对应聘者求职资料分类保存,作为未来人力资源信息的储备。所以不会外泄。

    2、正规公司不需要信息储备,一般会集中丢弃或销毁。

    3、大多数中小企业不注重信息的安全性,随着HR的任何一种处理方式进行处理

    4、无所谓的传播个人信息

    简历中的个人信息毕竟有限,留一个电话或者邮箱还算是相对安全。建议不要在个人信息中随便把家人和朋友的信息泄露,这样可能对个人人生财产安全不利。

  • 指尖积木
    指尖积木
    2024-06-13 04:40

    看你简历的公司是看不见你的记录的,只能看到你的简历。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。"工作狂",这个词汇大家不陌生,印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人,这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。其实这样的人很早就有,当然也遍及各地,只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。再就是所谓追求极致生活的,他们不一定非常富有,对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的,在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的,他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开,工作就是工作,生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望,从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的,工作是他们的需要,生活是他们的追求。我还想说起这样一种人,生活无疑是他们人生的最高目的,其实他们内心也没有关于生活的概念,他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活,或者说,工作是为了更好的生活,不工作就不能生活。这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然,它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识,所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。我们当然不能忘记这样一群人,他们是一群快乐的人。在他们的世界里,工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里,都是享受的。还有多种多样的人,有的是我们无法形象地形容的。生活是一个人一生的全部过程,工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样,没有了工作,就是一点残缺,便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分,生活不只是活着,但是活着是生活的基础,只有生活起来,才算是真正地活着。掌握好工作和生活的关系,是有利于我们的身心愉悦和成长的。

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