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  • 电竞少年
    电竞少年
    2024-06-15 06:17

    每天都会。

    简历筛选=>简历评估=>评估通过=>笔试中(非必须)=> 面试中=>面试已完成=>待入职=>已入职

    简历筛选 :HR每天会处理所负责岗位的投递简历(优先处理内推)会根据岗位要求&简历情况,进行初步简历筛选;

    简历评估 :HR筛选过通过后,简历会呈现给N位面试官进行评估。在这个阶段面试官会针对简历进行专业评估,若某一位觉得合适则会选择通过,简历就会进入评估通过状态;

    评估通过:简历评估通过后,需要笔试的岗位一般会提前1-3天个工作日发邮件/短信通知具体笔试细节;不需要笔试的岗位会有负责约面的hr小姐姐电话联系面试时间;

  • 遇到
    遇到
    2024-06-15 06:17

    所说的更新简历指的是,联系方式什么的有变更的时候要及时更新,便于后面选拔到一定阶段联系。一、华为校园招聘的基本条件:

    (1)大家都担心华为校园招聘门槛很高,有的直接不去投简历,这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了,大家都是一张白纸,企业需要什么样的人才自有企业去衡量,但是机会都是自己创造的。

    (2)华为校园招聘一般集中在985/211院校,当然并不是说其他学校不考虑,我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动。

    (3)华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件,还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配,这个不用多说吧。

  • 红豆
    红豆
    2024-06-15 06:17

    一般2周到4周;一般录取前都没有答案。如果一个月后没有回复,可以给当初找你面试的人打电话;华为最后的资料审核至少有一两个环节,甚至是背景调查。淘汰比例不是固定的,因部门不同,招聘环境不同而不同。我在华为七年,今年辞职。我所有的收入将在501000年。我觉得我的R&D位置一般。14年年终奖税前17万。后来想想,有时候觉得牺牲一生的时间都是值得的。因为我发现其实我自己多做了一个人的工作,这是我应得的。华为花了很多时间和身体换钱。但是想要突破这个收入,还是有难度的。我是pl,16级工作,工作压力和强度最大。我送货的时候,没日没夜地工作。后来离职去了国企,收入15万,但是自己其他投资的稳定收入税后10万,加上老婆的收入。在二线城市有充足的时间陪家人,锻炼身体。虽然感觉国企效率低,但是心态很好,很放松。觉得值得。华为成都研究院的行政服务还是挺不错的。入园时出示工作证,保安会向你点头示意;进楼的时候保安会举手要求刷卡。他们都在微笑,让人感觉很舒服。班车服务也很到位。我楼下有班车车站。班车师傅态度非常好,会尽力满足你的需求。有一次我要把自行车从家里运到公司,我跟班车师傅打招呼。他马上下车,打开行李箱帮我放好。整个过程很热情,很主动,没有太麻烦的感觉。体验特别好。食堂提供米饭、面条、糕点,满足全国各地的饮食习惯,每餐25元左右。不过我也能感觉到,华为作为一个中年私企,对年轻人/海外人员的习惯是不友好的:华为有一个规定,每一个新员工,不管级别多高,都会提供一个级别更高的员工作为自己的导师。因为工作了10年,水平比较高,所以给我分配了一个主模块的架构师(C)。c很有能力,从基础编程语言到高层架构设计他都懂。

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