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  • 皮包骨的胖子
    皮包骨的胖子
    2024-04-20 02:51

    发布招聘信息简历甄选与电话初试由人力资源部筛选简历,甄选意向人,并通过电

    话了解对方基本情况,合格的通知其参加面试,

    确定面试时间。

    (通知应聘者面试时间、

    地点并携

    带简历、身份证、毕业证书、学位证书等证件)第一轮面试1、参加第一轮面试的应聘者,到达时需在《面

    试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。并

    填写《应聘申请表》

    2、表格填写过程中,由人

    力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审

    阅。

    3、表格填写完毕后,由人力资源部负责第

    一轮初试,了解其书面表达能力、语言能力、对

    应聘岗位了解程度等。笔试第一轮面试结束前,应聘者参加笔试,根

    据笔试情况,通知第二轮面试。第二轮专业面试通知用人部门进行第二轮专业面试(由用人

    部门负责人或专业人士进行)

    ,并在《面试考

    评记录表》上签署意见。

    (通知面试前,需先

    与用人部门负责人确定时间)第三轮复试通知应聘者参加最后一轮复试面谈。由公司

    领导(人资总监等)会见应聘者,了解其前

    来服务意愿及个人性格与工作态度是否匹配

    部门及公司发展,考察成功案例,并就公司

    关于此岗位的相关要求及待遇作一般解释

    通知录用3个工作日内告知被录用者报

    到注意事项,简历入档。

  • 不回家的人
    不回家的人
    2024-04-20 02:51

    是的,如果在中石化人才招聘网上,查询到已经通过了应聘单位的资格审查,就可以参与招聘考试了。到时候带上准考证、身份证原件,就可以参加考试。

    中石化校园招聘考试部分单位面试有一个测试面世环节,即会针对专业知识进行笔试,但部分单位只要通过统一初选考试之后,面世环节没有笔试,专业知识直接采用半结构化或者结构化形式进行问答。中石化校园招聘考试测试面试环节有的单位会先针对专业知识进行一个笔试,然后再面对面问答式的面试。而有的单位测试面试则不需要再次笔试,直接采用半结构化面试形式问专业知识和综合能力方面。

    中石化校园招聘考试测试面试要求必须先通过统一初选考试,才能进入测试面试环节,统一初选考试至关重要。

  • 猎豹大叔
    猎豹大叔
    2024-04-20 02:51

    1、社招一般情况下国企社招的岗位较少,主要是两类,一类是超级无敌专业人才,自己培养不了的,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的,等待是正常的~很难判断你到底是被刷了还是走流程呢

    2、校招校招发录用通知一般要等两个东西,一个是公司的审批,就跟一个答友说得那样,央企的公文流转流程超级无敌长~一般要从招聘主管-人力资源部领导-人力文员-办公室文员-秘书-老大,然后再重新回来。国企有个特点,选人用人是核心大事,所以一般人力部只归老大管。然而老大真的很忙,日理万机(别问我理万机是谁),等他签一个字很费劲,而且没人敢催,敢催,催.....所以理解一下招聘主管好多时候不是他不想弄。

    另外一个限制条件是你面试的是不是管控单元,比如人力,纪检,党群,财务,审计等。这些岗位在国企是机关~一般不让进人,so 审批可能更麻烦,选人更慎重。

    3、第三个是要等户口,如果你是应聘北京的国企的外地生源,那么很有可能企业在等人社部的进京指标。那个更是没人敢惹,so 乖乖等着。

    4、第四个限制因素,可能要赶一拨人一起通知,因为要协调会议室,领导等时间因素,所以赶一拨人一起通知。

    注意事项:1.一定不要直接打电话,人力真的挺忙的,事儿居多,最好别打电话。发短信是比较合适的,发短信问这个事儿,然后问是否方便打个电话,毕竟口风还是说出来的容易被捕捉到。2.不管沟通方式如何,一定要客气,更要尊重。可能跟别的外企不太一样,国企的人力都比较横,国企的人力部在公司内部地位比较高,各部门老大就算看到人力小屁都会剧客气~所以客气点儿绝对没有错~伸手不打笑脸人3.如果很明确跟你说在走流程,那就真的是在走流程。如果说你再等等,很有可能是你在list上,还有机会。

    还有一个小tips,别叫人力老师,更别叫阿姨,我觉得叫什么姐,什么工都可以。

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