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  • 神的孩子
    神的孩子
    2024-04-23 09:04

    1、备考前需要整理笔记三遍:

    第一遍,按课本中章为单位整理成框架图的形式,旨在头脑中形成知识体系。最终教育学、教育心理学形成两本的笔记小本。在考试的后期,每次考试前1、2天,我对用很短很迅速的时间翻阅这本笔记几遍,所有知识点匀速在头脑中重现。(整理3天,阅读、背诵7天,之后每天看一遍)

    第二遍,由于已经形成了知识体系,接下来就是深入背诵、记忆。按照大知识点整理笔记,整 理其中能出现的题型,如该知识点中会考察到哪些名词解释、简答、论述、填空等(视你考试的题型而定)。这一遍,是真的要实实在在的下工夫背了。所谓,背过 了才可能灵活运用、综合运用。否则,一切就成了空谈了!(整理4天,理解、背诵、再理解背诵5天,)

    第三遍,整理每章可能出现的论述大题!由于目前教师招聘考试题型越来越灵活,重视考生解决问题、分析问题的能力,因此集中锻炼一种分析问题的思维方式、答题特点、总结答题套路很重要。每章总结1、2题即可。(整理、理解、总结4天)

    整理加背诵,总共耗时1个月,每天写到手疼、眼疼、肩膀胳膊疼是肯定的!所以需要考生有一定的恒心和毅力。通过作笔记,可以很好的总结重点,随着笔记整理的深入,自己对考点的掌握会越来越清晰,那时的成就感就会很强。

    2、一定要多考、多考,有考试就参加,增加考试经验。

    千万不要锁定一个地方,从一开始有教师招聘考试开始就要积极报名参加,无论自己是否准备 考了,都要参加,要知道考试经验是你付出半个月的闭门苦学也得不来的宝贝!去经历经历题型,考察侧重点,对你以后的考试,无论是经验还是心态上都有非常大 的收益。这些时候可以结交许多像你一样“赶考”的同仁们,相互鼓励、互通有无,会让你感觉你并不孤单,千千万万的考生和你同路呢^_^,从而增加信 心和培养竞争意识。

    3、做题。

    无论哪里的题,做个几十套,独立做,之后看答案,尤其对于论述题、案例分析题,提高很快!摸清得分点在哪里,寻找答题技巧!

    4、及时调整心态,让自己拥有压力又不太沉重的心理备考。

    考试失败是常有的事情,一定要坚信你的“量变一定会发生质变”!

    整理是方法,理解记忆、灵活运用是根本,方法因人而异,我属于比较笨却勤奋的人,自我感觉这个方法适合我,经过实践探索,效果很不错。

  • 薛洗山
    薛洗山
    2024-04-23 09:04

    俗话说,磨刀不误砍柴功。要想后期能够省心省力,前期必须搞清楚我们要面对的是什么。要知道,教招的重头是在笔试部分,甚至有些地区只需要笔试,所以可以说得笔试者得天下。因此我们必须要把重点放在笔试身上。网页链接

    在复习之前,我们必须知道教招笔试的内容有哪些。一般来说笔试内容包括两个,一个是教综一个是学科,而其实最难复习的是教综。因此这里着重讲一下教综,教综考试有以下几点:

    1. 法律法规,这些基本每年范围变化不大,但是可能会有所增减,同学们应该把重点放在教育法,义务教育学,未成年人保护法,中小学幼儿园安全管理办法等部分;

    2. 时事政治。这个每年绝对不可能重复,考差的范围包括头年的四月到次年三月中间的重要内容,虽然看起来量可能很大,但是基本到后期看老师给的重点基本就差不多了;

    3. 教育学,教育学部分主要考验的是大家的记忆,相对而言比较好理解,而且每年的内容相对变动较少,大家可以提前准备;

    4. 心理学,相对于教育学来说,心理学部分需要理解的内容较多,而且有些方面很难理解,甚至有些题目可以让人质疑人生,这就需要大家在初轮复习的时候多花些心思了,因为总体量很多,后期临近考试是根本没时间也没心思认真的过的。以上便是教招笔试所包含的部分,分值可以参考以往的比例,应该不会有大的改动,其中心理学的比重最大,教育学次之。

  • 害这一天
    害这一天
    2024-04-23 09:04

    教师招聘备课时间一般为20-40分钟。熟悉事业单位D类联考(下文中简称D类)的小伙伴们都知道,它主要针招聘的是中小学教师,考察内容主要两个方面,一个是《职业倾向能力测验》,100道单选题,会涉及到常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择五个部分。

    另一方面则考查的是《综合应用能力》,都是较大分值的三类主观题,分别是辨析题、案例分析题和教育活动方案设计。教师招聘考试

    是指你具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取),进行的竞争上岗考试。教师招聘考试各个省份和地区一般一年进行一次(四川一年进行两次教师招聘考试)。

    考试形式:一般包括笔试和面试,笔试考核通过后才能进入面试。个别地区先面试再进行笔试例如今年山东省的东营市利津、烟台长岛县、青岛市直属学校、济南市中区部分岗位。

    还有个别地方只进行笔试或面试一种形式,如2019年青岛李沧区招聘控制总量备案管理幼儿教师仅进行面试,选派优秀教师一般也只进行面试。

    组织形式:教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

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