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  • 打打打打
    打打打打
    2024-04-22 11:51

    星巴克的招聘要求:

    1、具有良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。

    2、态度积极、热情,有一定抗压能力。

    3、热爱咖啡,认同星巴克文化。

    4、有较强的时间观念。

    5、身体健康。

    星巴克员工的工作职责是:

    1、制作并提供品质如一的饮料、咖啡和食品。

    2、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务。

    3、每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境。

    4、负责收银工作和参与现金管理。

    5、遵循星巴克营运政策和流程。星巴克的使命和价值观

    使命: 激发及孕育人文精神 —— 每人,每杯,每个社区。

    价值观: 以星巴克的伙伴、咖啡和顾客为核心,努力践行以下价值观:

    —— 营造一种温暖而有归属感的文化,欣然接纳和欢迎每一个人。

    ——积极行动,用于挑战现状,打破陈规,以创新方式实现公司与伙伴的共同长。

    —— 在每个连接彼此的当下,星巴克专注投入,开诚相见,互尊互敬。

    —— 对于每件事,星巴克都竭尽所能,做到最好,敢于担当。 从人文视角出发,星巴克追求卓越业绩。

    以上内容参考百度百科-星巴克

  • 皇冠
    皇冠
    2024-04-22 11:51

    初中以及以上学历,年满18周岁,具有良好的沟通能力,有服务意识和团队合作精神,工作态度积极、热情,热爱咖啡,认同星巴克企业文化,身体健康,持有健康证。

    星巴克员工的工作内容有负责吧台的组织,指挥,运转管理工作,收集客户对产品的反馈并改进提高,为顾客提供咖啡,饮品及西餐点心,保持环境整洁,协助培训新员工,完成上级交办的其他工作。

    品牌文化

    星巴克能把一种世界上最古老的商品发展到形成了与众不同的、持久的、有高附加值的品牌,与其刚开始创业时坚守的体验文化和独特的营销手段分不开。

    星巴克的成功并不在于其咖啡品质的优异,轻松、温馨气氛的感染才是星巴克制胜不二的法宝。因为“星巴克”咖啡馆所渲染的氛围是一种崇尚知识,尊重人本位,带有一点小资情调的文化。在星巴克咖啡馆里,强调的不再是咖啡,而是文化和知识。

    星巴克文化实际上是围绕人和知识这两个主题下功夫的文化,这种文化的核心,是利用尽量舒适的环境帮助人拓宽知识和能力层面,挖掘人在知识上的最大价值。

    在国外,星巴克算不上小资,而且价格不便宜。

  • 陨落
    陨落
    2024-04-22 11:51

    你在网上投递简历之后,门市店经理会进行筛选,符合条件的会进行一段简单的电话面试或者通知到门市面试,等待时间一般为3到7天,过了这个时间,没有任何通知就不要等了。星巴克不是你投了简历人家就一定会电话联系你,哪怕电话通知面试后也有店经理和区经理两轮面试,同样可能会被刷下来。你可以多投几家门市,万一有看上你的。或者选择交通中心门市投递,概率会大一点。但愿你如愿进入星巴克。以过来人的给你个建议,面试保持微笑。可以加分

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