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  • 北极池塘
    北极池塘
    2024-04-23 12:32

    如果你入职一周之后,公司还在招聘此岗位,而且你的这个岗位只需要一人,可能意味着公司领导对你不太满意,想要重新找人来顶替你的位置,然后再让你离职。也有可能是领导想要多招聘几个人,然后采用公平竞争的方式,能力强的人自然会留下来,而那些能力弱的人就会被公司拒绝。买东西的时候都知道货比三家,所以在招聘人才的时候,自然也会多考验几个人。

    这可能意味着你的工作做得不太好,没有达到老板的期许。公司依旧有招聘这个岗位的人,说明你在这一周的时间之内表现的并不是特别出色,很难能够打动领导,那么你就需要多注意一下,一定要在没有招收到人才的时候,努力提升自己的技能,并且出色的完成自己的任务,多和领导沟通一下,拉近两个人之间的关系,让对方看到你身上的闪光点,这样才能够保住你现在的工作,如果你就无动于衷,并且没有任何改变的话,很有可能会被公司放弃,一旦遭受到比你还优秀的人才,那么你自然就没有存在的必要了。

    公司可能是想要通过竞争的方式录取优胜者。当招聘一个岗位的时候,大多数公司都会邀请几个应聘者一起来面试,这样能够形成一个鲜明的对比,但可能你当时在应聘这个岗位的时候,没有其他人成为你的竞争对手,所以你就暂时被公司录取了,不过之后公司也没有放弃录取人才,就是为了考验一下究竟是你的能力强还是其他人的能力强。

    每一个人在进入职场之后也不要忘记学习,也要多了解一下职场当中的潜规则,老老实实的完成自己的作业,尽可能的给领导留下一些比较好的印象,但是如果感觉自己难以忍受不好的工作氛围,也要及时的抽身离开。

  • 医学屠夫
    医学屠夫
    2024-04-23 12:32

    事业单位一岗位招聘仅4人报名,一人笔试3.17分!这件事情想必大家都了解的差不多,而且也能够在一定程度上证明这个录用者是捡漏王。毕竟这个岗位的竞争压力是非常小的,两个人弃考,另外一个人通过面试,但是自主放弃,所以这个男子才能够被录上。不过根据后来当地的研讨部门研究,给予录用者不录用的现象,也撤销了这个岗位的招聘。

    事业单位对于年轻朋友来讲是很重要的,毕竟年轻朋友们对于自己的未来规划有着自己的想法,而且公务员、事业单位、教师、医生都是大家比较想要去从事的一个岗位,毕竟可以有编制,工作稳定。但是事业单位的考试难度还是比较大的,甚至出现一个岗位报名上百人、上千人的现象,然而这个岗位只报了四人,所以录取的几率是非常大的。这名录用者的笔试成绩只有3.17分,也足以证明没有付出努力。

    所以这一事情也是引发了很多考生的不满,毕竟大多数人认为自己这么努力,这么辛苦的去准备考试,却出现了这样的现象,很不公平。这件事情发生的比较大,得到了当地教育局以及相应部门的注意,最终经过商讨,决定这个岗位不继续招聘,同时也对这个已经录取的同学表明遗憾。毕竟对于录用者来说,这一事情是非常幸运的,但是对于绝大多数考生来讲,是很不合理的。

    事业单位考试毕竟讲究公平、公正、公开,所以大家遇到这种情况的时候,也是可以向上级部门反映。虽然很多人有着一定的妒忌心理,但是这样的人进入岗位之后,想必也不会为单位带来较大的贡献,甚至还会有着很多不好的作风。另外也希望大家在考事业单位的时候,能够做好充分的准备,只有笔试、面试的成绩处于一个较高的位置,才能够保证自己被录用的几率。

  • 苏潇凡
    苏潇凡
    2024-04-23 12:32

    招聘一人,三个人过线,复审只有一个人到了,会怎么样?基于对企业的考虑,只有一个人到了也一样要进行复审,如果复审不合格,一样不能到企业工作。这个人到了,只能说明这个人比较有诚信,但是并不证明他的工作能力会符合企业的要求。遇到类似事件,是否应该放宽复审?个人不建议放宽复审,第一,对企业负责。招聘是因为企业缺人,而招聘上的人是否能胜任岗位工作才是重点,如果不能胜任岗位工作,不但给企业工作流程中造成了损失,还给招聘工作带来了压力;第二,对招聘工作负责。自己的工作是招聘岗位,那么就要做好这个岗位的职责,否则如果你招聘来的人不能胜任工作,会被人泼脏水,甚至诋毁。元保国际为您解答,感谢阅读!

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