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  • 卢松松
    卢松松
    2024-04-19 12:52

    劳动局处理工资纠纷一般要五个工作日。拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

    法律分析

    拖欠工资到劳动局投诉,接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。如果双方对仲裁裁决无异议的话,要回工资是在六十日之内。如果有一方对仲裁裁决异议,要向法院起诉,法院的审结期限是半年。这仲裁和诉讼都走完全程得八个月。去劳动局讨工资需要带什么资料:工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;用人单位盖章的考勤记录;其他劳动者的证言等。如果用人单位违反了工资发放规定,可以找劳动局要工资。根据实际情况,工资到手的情况也不一样,前提是需要根据相关的流程准备相关的资料。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

  • 拥抱未来
    拥抱未来
    2024-04-19 12:52

    工作是每个人在这个社会上安身立命的本钱,有了稳定的工作,才会有收入来源,才能够支付生活中的开支需要。对于刚刚毕业没多久或者即将面临毕业的人们来说,找到一份工作之后,拿上就要准备入职的事情了,如果入职材料交后未入职会怎么样?律图小编给您答案。一、入职求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。二、入职材料员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件;一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。三、入职程序主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。(一)入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。 3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作: --用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话; --行政办负责发放办公用品; --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。(二)入职报到1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明。-与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。建立员工档案、考勤卡。-介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事。将新员工移交给用人部门。OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。2、用人部门负责的工作负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境。制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程 。(三)入职手续1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。(四)入职培训编1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。(五)转正评估1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。(六)入职结束新员工根据《新员工报到工作单》要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,将此表签字后,归档人力中心。四、材料交后未入职提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入职期限,将会被取消入职,直接辞退。

  • 宜人自居
    宜人自居
    2024-04-19 12:52

    国企面试后要多久才通知结果 一般3-7个工作日会收到通知。1)企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;2)选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,在做改善。 国企面试后等通知要多久 继续等吧,一般手续之类的都得有上一段时间的,耐心等等就好,一般一月内会有回复的 国企面试通过了,要多久才通知体检 可能是领汇出差或者开会忙,都和你说面试通过了,应该问题不大吧,再说是机场大企业,不会出尔反尔的,你可以主动电话咨询一下啊(面试对于我们来说是天大的事,对于领导来说就是屁大点事),自己主动点喽 面试后多久会通知结果? “你先回去吧,到时候我们会通知你结果!”在面试的招聘官往往会以这样的方式来结束整场面试,而应聘者就会陷入焦急的等待中,那么面试后等通知多久有结果?面试后等通知一般小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知,而如果是比较大型的国企或者是外企,在面试后接到通知的时间,就会增长到3天,甚至一星期左右。建议面试后等通知的应聘者要有一定的耐心。面试后等通知,求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在面试后的一两天内投递出去。或者,你可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音,你可以给主试人打个电话,问他面试的结果。这个电话可以表示出你对这个工作的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。另外感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。面试后等通知多久有结果,要知道面试后并不代表求职已结束,你可以再等待面试通知的时候,利用上文的两种方法,让考官对你的印象更加深刻,但是也不要过早的打听面试结果,而显得太过于心急。如果面试通知被告之失败,也不要气馁。这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,“吃一堑,长一智”,谋求“东山再起”。 外企面试后多久通知一般面试后几天通知结果 500强外企一般一周内肯定有结果,很多童鞋进宝洁联合利华可能第二天就拿到就是口头或者电话offer 征兵体检覆检后,要多久才会通知结果? 一般过10到20天左右的时间 复检身体没有检查出什么明显的问题,会集中到上一级的武装部,另选时间在制定的医院进行复检,重点是尿检,内科(看是不是 肝脾等肿大), 当然常规的也检查。 如果在第一次体检时负责体检的人没向你说明情况,说明你初检通过了,等待几天后集中的复检,如果再次通过,就是政治审查的程式了。 政治审查程式只要本人以及直系亲属没有什么违法犯罪的问题,基本上都能过,接下来就是安心等待通知书,然后前往武装部,等待分地区,就要出发了。 工行面试多久通知结果 职场面试技巧和要注意事项第一、职场面试需要注意礼仪细节?在职场中礼仪非常的重要,给人的第一印象非常有利于成功。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。不要搞得和非主流一样,这样面试官觉得你不尊重他,在讲话时一定要用心、诚实,进一步给人留下好印象。第二、面试中不要一直保持笑脸,会被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。第三、在面试之前一段时间内,应该做好种种准备工作,包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解你申请那份职位的情况,不然你在面试时两眼抹黑,问你你啥都不知道第四、面试时坐姿不要懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。如果太懒散面试官觉得你这个人,做事懒散不认真。第五、在回答面试官时要有明确的焦点,说话要有组织性,不要想到哪里说到哪里。第六、有意无意的透露你曾有的辉煌过去很重要。你必须要适当地把推荐自己的话很技巧性地传达出去,但不要把自己弄到好像很刻意地推荐自己似的第七、在每一个工作面试中,有望被录用的人都会有问问题的时间。问题机智、切中要点,还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神,看看自己问的是不是足够多了。 一般国企面试完要多久才会有通知复试或者入职?银行面试完要多久? 一般一个月,快到时候了再问,有说法说主动问犯忌讳。

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