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  • 曾到蝶舞溪
    曾到蝶舞溪
    2024-04-21 13:28

    被邀请回答,也不清楚提问的朋友打算在哪个地区面试。我所在的是苹果总部,面试风格可能和国内不尽相同,也没面过QA,只拣大概的说说吧,希望能有帮助。

    如果是应届毕业生,强烈建议考虑先到苹果实习。苹果的实习项目很好,一般和正式工作挂钩。一旦进入如果能得到认可,可以比较容易地拿到正式工作offer或在内部找到其他职位。通过实习求职者也可以充分体验苹果的文化,看看是否合适自己。

    比起别的公司我觉得苹果还是挺看重出身的公司,名校高分绝对加分,可能因为各位老板都是名校毕业。工作多年的人可能稍微好点。

    面试流程其实跟其他大公司都差不多,HR电话先面,看看整体背景是不是合适。然后就是跟具体招人组的经理同事面,QA的话在这个阶段肯定会有几轮技术面试。基本上应该是电话面一两次,然后就到公司on site。然后是大头儿们,VP级,这一面有一个气派的名字叫kings interview。最后可能还要和所有需要合作的各组负责人谈谈。总体感觉苹果招个人挺费尽的,宁缺毋滥,尤其是跟主要产品挂钩的核心工作,很多很多轮面试。我当时可能一共和12个人面过,有几个人还重复了几次,这还是在有了在苹果实习的经验后。

    其实说到底,所有面试还是以你为主。只要你的技术过硬,人聪明有激情,只要展现自己的正常水平就放松心态。

  • 呃呃
    呃呃
    2024-04-21 13:28

    据外媒报道,在近期的一周内,苹果公司已经先后解雇了100多名合同工,这些被解雇的人员被告知说是苹果公司的业务发生了变化,所以会对人员的雇佣产生“改变”。不过在这次裁员了这么多名合同工之后,苹果公司还是挂着招聘全职员工的招聘公告;也不是所有的合同工都被裁员了,还有被裁员的合同工也不止发生在美国本土的苹果公司,他们海外的公司也出现了裁员的情况。 有消息称,苹果公司这次裁员了这么多合同制员工,主要还是因为当前的苹果公司业务不好,经济低迷,裁员是为了减少人力成本开支;裁员省下来的可以用在别处。再加上并不是所有的合同制员工都被裁员了,也可以显示这个消息的可信度。 本次被苹果公司进行裁撤的合同制员工在告知裁员之后,会获得另外两周的工资薪酬和医疗福利,解雇的当时,工牌就已经禁用,如果这些被裁撤的合同制员工想要从苹果功能室办公室拿回自己的私人物品,需要先行邮件告知,列明物品清单,经过同意之后方可进一步行动。 苹果公司雇佣这些合同制员工的时候,一般都是给低级岗位、技术含量低的工作,比如说是客户服务、技术支持等等,这些岗位极容易被替代,这也就是这些合同制员工这次被解雇得如此触不及防的主要原因之一。作为合同制员工,他们的合法权益也没有得到应有的保护。不止是苹果公司将合同制员工裁员,很多科技企业在近期也进行了不同程度和不同规模的裁员行动,比如说有亚马逊、微软、Meta、甲骨文、特斯拉等等。

  • 啦啦啦啦
    啦啦啦啦
    2024-04-21 13:28

    随着苹果公司股价的一路攀升,公司目前已经是全球市值最高的科技公司了。有媒体爆料,苹果目前正在招聘研发岗。有高水准的计算机科学知识;3、具有三年以上相关工作经验;4、能熟练使用各类软件和硬件,能有效地使用 Office办公软件;5、数学、统计、力学计算学;6、计算机科学基础知识能熟练运用计算机编程和技术;7、良好的沟通能力和团队协作能力;8、英语水平强,熟练使用英语。请通过电子邮件联系您公司。请在招聘截止日期前至少提前一周向我们提交简历。2、具有先进的工具及技术;3、熟悉软件及硬件设计相关的知识;4、具有良好的沟通能力,较强的创新能力及创新思维。5、能够高效的完成任务;熟悉计算机软硬件系统的原理与结构、操作方式。6、具有编程能力,熟练掌握 C语言和 C 语言以及 SQL语言的代码编写与编辑。7、熟练掌握 C 编写程序平台及代码开发知识;8、具有良好的团队合作精神。岗位职责:产品设计:包括但不限于原型开发、功能设计、应用需求和系统架构。目标:为苹果产品设计原型,并不断完善其性能;对设计原型进行测试,发现问题,优化软件开发过程;并通过仿真模拟出最终产品的性能。软件开发:对新产品新系统进行相关开发的相关工作,包括但不限于硬件系统功能的实现、系统架构等;在硬件技术上应用软件,包括可编程逻辑芯片,并以新的方式提升性能;对产品应用软件进行测试等。项目计划:针对新产品研发过程中的一些关键领域(如可编程逻辑芯片领域)和创新技术(如可编程逻辑电源和新型电源管理系统等)组织项目,以确保创新技术能够被有效地运用。

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