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  • 北极池塘
    北极池塘
    2024-04-23 19:49

    短则2年,长不会超过4年,理由一:2年我身边的朋友就有在2年内做到了,证书神马的可以花钱买到,不过要按流程走,理由二:长不会超过4年是因为 你已经充分了解你现在的职位和能力,就算公司不晋升你,你到时也可以,在职去留意其他更好的企业,人往高处走,谁也不愿意自己的能力得到认可后还停留在低端职位上很久~~~~~

    注:3年之后会有人力资源师等相关证书这些证 最好都拿到,现在工作经验不足也能拿到,你最后都拿到有些企业在入职前都要的,木有?那就88了

  • 八月物语
    八月物语
    2024-04-23 19:49

    第一份工作的跳槽时间因人而异,没有一个固定的时间参考。第一份工作的跳槽时间可以在一到三年之间。

    以下是一些可能导致在第一份工作跳槽的情况:

    职业发展机会:如果你在第一份工作中感到职业发展受限,没有得到充分发展的机会,那么你可能会考虑寻找其他更有挑战性和成长机会的工作。

    薪资和福利:如果你发现自己在第一份工作中的薪资和福利不符合你的期望,或者你了解到其他公司可能提供更好的薪资和福利待遇,那么你可能会考虑跳槽。

    公司文化和价值观的不匹配:如果你觉得自己和公司的文化和价值观不符,无法适应或者不愿意与之相处,那么你可能会考虑寻找更适合你的公司。

    工作环境和人际关系:如果你与同事或上级之间的工作关系不和谐,或者工作环境无法让你感到满足和舒适,可能会考虑寻找其他工作环境。

    在第一份工作中,尽量保持稳定并积累一定的工作经验是有好处的,因为这可以展示你的专业素养和稳定性。但如果你觉得自己在现有工作中无法满足自己的职业发展需求或者不开心,可以考虑合适的时机进行跳槽。最重要的是根据你自己的情况和目标来做出决定,不要盲目跟随他人或社会的期望。

  • 缤纷
    缤纷
    2024-04-23 19:49

    1、切记短期频繁跳槽,8个月内跳槽很糟糕!首先需要强调的是三个月内最好不要跳槽或者辞职,也许第一次跳槽会获得工资上的涨幅,但是多次跳槽只会让hr认为你这个人很不靠谱,那么多人为什么一定要用你呢?一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的,除非你能找到正当理由,公司裁员或者倒闭,因为对于企业来说,是非常看重“忠诚度”的!一个公司不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”,不到两年往往会被看作“不够忠诚”,如果进公司一个月就跑路了,那么你的简历上还是不要写这段经历了吧!2、最合适的跳槽时间是2-3年!不管怎么说,一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1,并且能证明你还是比较稳定的,也在工作上积攒了经验,那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的薪水和职位,辞职跳槽都是理所应当的!3、6年没有升迁就赶快跑,不要一直在同一岗位上!工作满四年,除去入职后的第一年,其他三年没有起伏,或者有平级调动,这种情形还是可以接受的。如果工作6年了还是没有升迁,他人就会对你的工作能力起到质疑,虽然不至于保不住工作,但确实只是平庸之辈。而且在一个工作岗位太久就会忽略进一步的学习,习惯了安稳,所以就会很难得到进一步的提升,也就不会有其他公司要你了!在跳槽前需要考虑到哪几点?1、入职多久跳槽合适?上文已经说到,2-3年是最合适的,已经有了足够的经验,并且有了稳定性证明。2、你跳槽的理由是什么?在跳槽之前要慎重考虑你跳槽的原因是什么?因为有可能一时冲动说不干就不干了,这种后面往往都会后悔的,所以要搞清楚你辞职的理由,要不然跳槽不会给你带来什么好处!3、是否做足了准备跳槽?在跳槽之前要给自己足够的时间准备,不要冲动不要裸辞,一时的快感换来的只会是悔不当初。首先认可自己的价值,跳槽不是因为自己在这个公司干不下去了,而是你选择另外的平台一样可以做得很好,甚至更好。

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